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株式会社ベルパークの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

エン・ライトハウス調べでは正社員393人の回答をもとに総合評価3.6点となっている。採用公式noteは「壁を感じさせないフラットな社風」を打ち出しており、女性店長比率は2021年12月末時点で20.4%、行動計画の目標は30%以上、育休復職率は89.1%となっている。

店舗勤務はシフト制が中心で、個人ノルマではなくチームで目標を追う営業スタイルだとOpenWorkの求人ページに記載されている。組織構造はフラットという口コミがある半面、成果は店舗単位で評価される傾向があり、店長やエリアマネージャーの采配が現場の働きやすさを左右しやすい。

この記事のポイント

  • 採用公式noteでは、選考の段階から「採用する側/される側」の壁を感じさせないコミュニケーションを社風の特徴として紹介している

  • 店舗勤務はシフト制が中心で、個人ノルマではなくチームで目標を追う営業スタイルだとOpenWorkの求人ページに記載されている。

    組織構造はフラットという口コミがある半面、成果は店舗単位で評価される傾向があり、店長やエリアマネージャーの采配が現場の働きやすさを左右しやすい

  • 自社の公開求人では接客・販売未経験からの応募を歓迎する表記が多い

  • 正社員393人の回答によるエン・ライトハウスの総合評価は3.6点。

    採用公式noteは「壁を感じさせないフラットな社風」を打ち出している

  • 女性店長比率は2021年12月末時点で20.4%、行動計画の目標は30%以上。

    育児休業からの復職率は89.1%となっている

企業情報

企業名
株式会社ベルパーク
業種
人材・教育
本社
〒102-0093 東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル3・6・7・8・9F
従業員数
1899
上場
東証スタンダード（9441）
資本金
11.5億円
設立
1993年2月
代表
西川健土
株式会社ベルパークの求人・企業情報を見る →

株式会社ベルパークの社風・カルチャー概要

エン・ライトハウス調べでは正社員393人の回答をもとに総合評価3.6点となっている。採用公式noteは「壁を感じさせないフラットな社風」を打ち出しており、女性店長比率は2021年12月末時点で20.4%、行動計画の目標は30%以上、育休復職率は89.1%となっている。

社風・企業文化の特徴

  • 1採用公式noteでは、選考の段階から「採用する側/される側」の壁を感じさせないコミュニケーションを社風の特徴として紹介している
  • 2OpenWorkの口コミには「組織はフラットで部門ごとに裁量がある」という評価があり、店舗配属が中心のため現場ごとに運用差が出やすいという指摘も併記されている
  • 3「人を育てる文化」「仕事に真摯に向き合う風土」があり、上司・同僚が温かいという趣旨の口コミが複数投稿されている
  • 4エン・ライトハウスの正社員393人の回答による総合評価は3.6点

職場環境

働き方の文化

店舗勤務はシフト制が中心で、個人ノルマではなくチームで目標を追う営業スタイルだとOpenWorkの求人ページに記載されている。組織構造はフラットという口コミがある半面、成果は店舗単位で評価される傾向があり、店長やエリアマネージャーの采配が現場の働きやすさを左右しやすい。

社内の雰囲気

「壁を感じない」「柔らかい人が多い」という声が採用公式noteとOpenWork双方に見られる。ただし店舗配属型のビジネスモデルであるため、雰囲気の実感は配属先の店舗や上長によって差が出やすい点は留意しておきたい。

求められる人材像

株式会社ベルパークでは「自社の公開求人では接客・販売未経験からの応募を歓迎する表記が多い」など3つの要素が重視されています。

  • 1自社の公開求人では接客・販売未経験からの応募を歓迎する表記が多い
  • 2個人成績よりチームでの目標達成を前提にした店舗運営の求人が中心
  • 3法人ソリューション事業側は法人営業・法人向け提案の実務経験を求める求人がある

採用データ

中途採用の割合

自社の公開求人219件には未経験者歓迎の表記が目立ち、中途・未経験からの採用に積極的な姿勢がうかがえる。ただし中途採用比率そのものを示す公式な数値は、公開情報からは確認できていない。

ダイバーシティ

女性店長比率は2021年12月末時点で20.4%、社の行動計画では30%以上を目標に据えている。育児休業取得率は女性95.5%・男性95.1%で、育休からの復職率は89.1%と、性別を問わない育休取得の実績がある。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考のあと、1次面接の前後で筆記試験・適性検査が行われるケースがある。面接官は人事部長・管理部門・現場社員が務めることが多く、1次面接→2次面接→内定という流れが一般的で、選考にかかる期間はおおむね1週間〜1ヶ月とされる(転職者向け情報ベース)。

まとめ: 株式会社ベルパークの社風・カルチャー・採用情報

  1. 店舗配属型のビジネスモデルのため、雰囲気の実感は配属先の店舗や上長で差が出やすい。

    面接で配属予定エリアの様子を確認しておくとよい

  2. 女性のキャリア継続を重視するなら、育休復職率89.1%・女性店長比率30%目標という数値を具体的な判断材料にできる

  3. 個人成績よりチームでの目標達成を重視する営業スタイルが合うかどうかは、選考時の面接官の説明で確かめておきたい

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社ベルパークの掲載求人（204件）

キャリビーに掲載中の株式会社ベルパークの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職114件
その他37件
営業職32件
事務・アシスタント9件
企画・管理7件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
販売・サービス2件
経理・財務1件

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全204件

販売・サービス職114件

【宮城】ストアマネージャー候補／ソフトバンクショップ／最大6連休取得可／福利厚生◎／働き方◎

400〜550万円 宮城県 販売・サービス職

【茨城】ストアマネージャー候補／ソフトバンクショップ／最大6連休取得可／福利厚生◎／働き方◎

400〜550万円 茨城県 販売・サービス職

【埼玉】ストアマネージャー候補／ソフトバンクショップ／最大6連休取得可／福利厚生◎／働き方◎

400〜550万円 埼玉県 販売・サービス職

【新潟】ストアマネージャー候補／ソフトバンクショップ／最大6連休取得可／福利厚生◎／働き方◎

400〜550万円 新潟県 販売・サービス職

【三重】ストアマネージャー候補／ソフトバンクショップ／最大6連休取得可／福利厚生◎／働き方◎

400〜550万円 三重県 販売・サービス職

【岐阜】ストアマネージャー候補／ソフトバンクショップ／最大6連休取得可／福利厚生◎／働き方◎

400〜550万円 岐阜県 販売・サービス職

その他37件

【宮城】ストアマネージャー候補／ソフトバンクショップ／最大6連休取得可／福利厚生◎／働き方

429〜566万円 宮城県 その他

【福島】ストアマネージャー候補／ソフトバンクショップ／最大6連休取得可／福利厚生◎／働き方

429〜566万円 福島県 その他

【栃木】ストアマネージャー候補／ソフトバンクショップ／最大6連休取得可／福利厚生◎／働き方

429〜566万円 栃木県 その他

【千葉】ストアマネージャー候補／ソフトバンクショップ／最大6連休取得可／福利厚生◎／働き方

429〜566万円 千葉県 その他

【群馬】ストアマネージャー候補／ソフトバンクショップ／最大6連休取得可／福利厚生◎／働き方

429〜566万円 群馬県 その他

【埼玉】ストアマネージャー候補／ソフトバンクショップ／最大6連休取得可／福利厚生◎／働き方

429〜566万円 埼玉県 その他

営業職32件

【茨城】携帯ショップクルー◆未経験活躍★福利厚生・働き方◎／6連休取得可／育休取得率・復帰率約9割

350〜550万円 茨城県 営業職

【未経験・二卒歓迎】IT営業◆お客様の課題に対して向き合える営業職／風通し◎在宅可／年休128日

400〜600万円 東京都 千代田区 営業職

【未経験・二卒歓迎】IT営業◆頑張りが給与にしっかり反映◎／在宅可／年休128日／20～30代中心

400〜650万円 東京都 千代田区 営業職

【麹町・個人営業経験者歓迎】コンサルティング営業／法人向けの提案営業に挑戦できる／健康経営優良法人

400〜650万円 東京都 千代田区 営業職

【岡山／未経験歓迎】ソフトバンク製品の販売スタッフ／充実の研修制度／7割未経験入社／福利厚生充実

300〜550万円 岡山県 営業職

【徳島／未経験歓迎】ソフトバンク製品の販売スタッフ／充実の研修制度／7割未経験入社／福利厚生充実

300〜550万円 徳島県 営業職

事務・アシスタント9件

【群馬／未経験活躍中】モバイルショップ受付／6連休を取得可／ライフイベントの支援多数／育休取得率◎

350〜550万円 群馬県 事務・アシスタント

【岐阜／未経験活躍中】モバイルショップ受付／6連休を取得可／ライフイベントの支援多数／育休取得率◎

300〜550万円 岐阜県 事務・アシスタント

【東京／未経験活躍中】モバイルショップ受付／6連休を取得可／ライフイベントの支援多数／育休取得率◎

350〜550万円 東京都 事務・アシスタント

【埼玉／未経験活躍中】モバイルショップ受付／6連休を取得可／ライフイベントの支援多数／育休取得率◎

350〜550万円 埼玉県 事務・アシスタント

【神奈川／未経験活躍中】モバイルショップ受付／6連休を取得可／ライフイベントの支援多数／育休取得率◎

350〜550万円 神奈川県 事務・アシスタント

【千葉／未経験活躍中】モバイルショップ受付／6連休を取得可／ライフイベントの支援多数／育休取得率◎

350〜550万円 千葉県 事務・アシスタント

企画・管理7件

【麹町】ECサイトの運営・企画（Apple製品のリユース事業）～残業月10h程／年休128日／上場

350〜550万円 東京都 千代田区 企画・管理

【週1在宅可】教育体系構築・研修企画◆東証スタンダード◆ソフトバンクの携帯販売TOPクラス代理店

500〜700万円 東京都 千代田区 企画・管理

【麹町】経理主任／上場経理に挑戦できスキルアップ◎◆東証スタンダード上場で安定性◎／年休128日

500〜650万円 東京都 千代田区 企画・管理

【麹町】経理／上場経理に挑戦可◆東証スタンダード上場で安定性◎／産育休実績有り／年休128日

400〜550万円 東京都 千代田区 企画・管理

【麹町／在宅勤務可】人事労務（労務管理・給与計算など）◆スタンダード市場上場／年休128日

450〜700万円 東京都 千代田区 企画・管理

【麹町】経営企画／部長候補◆経営層のパートナーとして資本政策・M&A・IRを牽引◆企業価値を最大化◎

1000〜1200万円 東京都 千代田区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

販売・サービス2件

経理・財務1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社ベルパークの働き方・ワークライフバランス

株式会社ベルパークの福利厚生・待遇

株式会社ベルパークの事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社ベルパークの社風・雰囲気は？
A.「壁を感じない」「柔らかい人が多い」という声が採用公式noteとOpenWork双方に見られる。ただし店舗配属型のビジネスモデルであるため、雰囲気の実感は配属先の店舗や上長によって差が出やすい点は留意しておきたい。
Q.株式会社ベルパークが求める人材像は？
A.自社の公開求人では接客・販売未経験からの応募を歓迎する表記が多い。個人成績よりチームでの目標達成を前提にした店舗運営の求人が中心。法人ソリューション事業側は法人営業・法人向け提案の実務経験を求める求人がある
Q.株式会社ベルパークは年功序列？実力主義？
A.店舗勤務はシフト制が中心で、個人ノルマではなくチームで目標を追う営業スタイルだとOpenWorkの求人ページに記載されている。組織構造はフラットという口コミがある半面、成果は店舗単位で評価される傾向があり、店長やエリアマネージャーの采配が現場の働きやすさを左右しやすい。
Q.株式会社ベルパークの中途採用比率は？
A.自社の公開求人219件には未経験者歓迎の表記が目立ち、中途・未経験からの採用に積極的な姿勢がうかがえる。ただし中途採用比率そのものを示す公式な数値は、公開情報からは確認できていない。
Q.株式会社ベルパークの公開求人は何件ありますか？
A.東証スタンダード上場企業の株式会社ベルパークは現在204件の公開求人があります。販売・サービス職・その他・営業職を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社ベルパークの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜1200万円（中央値450万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ベルパークはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は販売・サービス職・その他・営業職・事務・アシスタント・企画・管理です。勤務地は東京都・愛知県・栃木県が中心です。