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Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

フレックスタイム制(コアタイムなし)と在宅勤務制度を組み合わせて使いやすいという声が複数ある。有給休暇も事前申請すれば取得しやすいとされる。

住宅手当が無く、かつての寮制度も住宅補助の代わりにはなっていないという口コミがある。

この記事のポイント

  • 働き方：フレックスタイム制(コアタイムなし)と在宅勤務制度を組み合わせて使いやすいという声が複数ある。

    有給休暇も事前申請すれば取得しやすいとされる

  • 教育・研修：IBMグループ共通の研修基盤やeラーニングを利用でき、資格取得支援も含めた学習の選択肢が多いという声がある

  • 両立支援：産休・育休から復帰した後も働き続ける女性社員が多いという声があり、時短勤務を選んだ社員が役職に就いている例も口コミで挙がっている

  • 住宅手当：住宅手当が無く、かつての寮制度も住宅補助の代わりにはなっていないという口コミがある

  • 賞与：半期ごとの目標達成度に賞与額が連動する制度で、目標未達の期には賞与がゼロになったことが複数回あるという口コミがある

企業情報

企業名
Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社
本社
東京都
Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社の求人・企業情報を見る →

Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社の評判・口コミ概要

Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社の口コミでは、良い評価として「フレックスタイム制(コアタイムなし)と在宅勤務制度を組み合わせて使いやすいという声が複数ある。有給休暇も事前申請すれば取得しやすいとされる」が挙げられる一方、注意点として「住宅手当が無く、かつての寮制度も住宅補助の代わりにはなっていないという口コミがある」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 働き方

    フレックスタイム制(コアタイムなし)と在宅勤務制度を組み合わせて使いやすいという声が複数ある。有給休暇も事前申請すれば取得しやすいとされる。

  • 教育・研修

    IBMグループ共通の研修基盤やeラーニングを利用でき、資格取得支援も含めた学習の選択肢が多いという声がある。

  • 両立支援

    産休・育休から復帰した後も働き続ける女性社員が多いという声があり、時短勤務を選んだ社員が役職に就いている例も口コミで挙がっている。

  • 福利厚生

    保養所の抽選利用や健診オプションの充実、年1回の社員旅行(3〜4コースから選択、費用半額を会社が負担)など、住宅手当以外の制度は評価する声がある。

入社前に確認したい点

  • 住宅手当

    住宅手当が無く、かつての寮制度も住宅補助の代わりにはなっていないという口コミがある。

  • 賞与

    半期ごとの目標達成度に賞与額が連動する制度で、目標未達の期には賞与がゼロになったことが複数回あるという口コミがある。

  • 評価・昇給

    30歳前後を境に給与の伸びが鈍りやすい、相対評価のため若手が評価で上がりにくいと感じるという声がある。

  • 組織風土

    IBM移行後、JTB側の意向を意識しながら業務を進める場面が増えたと感じるという口コミがある。

「Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と断定できるほどの強い意見が集中しているわけではない。賞与が業績連動でゼロになった経験や、30歳前後からの給与の伸び悩みを理由に挙げる口コミがある一方、フレックスや在宅勤務のしやすさ、育児との両立支援を評価する声も同程度に見られる。判断が分かれる分、応募前に評価制度の仕組みを面接で直接確認する価値がある。

転職前に確認するポイント

Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社の評判・口コミ

  1. フレックスタイム制(コアタイムなし)と在宅勤務制度を組み合わせて使いやすいという声が複数ある。

    有給休暇も事前申請すれば取得しやすいとされる。

  2. 住宅手当が無く、かつての寮制度も住宅補助の代わりにはなっていないという口コミがある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社の掲載求人（8件）

キャリビーに掲載中のＩ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア7件
その他1件

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ITエンジニア7件

【週4在宅可】ServiceNowエンジニア※JTB各社のWFシステム開発／日本IBMグループ

540〜830万円 東京都 多摩市 ITエンジニア

【在宅可】Oktaエンジニア※JTBグループ内販100％／日本IBMグループ

645〜1050万円 東京都 多摩市 ITエンジニア

【週3在宅可】クラウドインフラエンジニア※JTBグループのデータ基盤構築／日本IBMグループ

440〜660万円 東京都 多摩市 ITエンジニア

【オープンポジション】アプリエンジニア◆JTBグループのIT戦略・DX推進／日本IBMグループ

440〜660万円 東京都 多摩市 ITエンジニア

【在宅勤務可】ネットワークエンジニア※JTBグループ内販100％／日本IBMグループ

456〜739万円 東京都 多摩市 ITエンジニア

【在宅勤務可】システム開発エンジニア※JTBグループの基幹システム構築／日本IBMグループ

680〜830万円 東京都 多摩市 ITエンジニア

その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社の良い評判は？
A.「働き方」: フレックスタイム制(コアタイムなし)と在宅勤務制度を組み合わせて使いやすいという声が複数ある。有給休暇も事前申請すれば取得しやすいとされる。 / 「教育・研修」: IBMグループ共通の研修基盤やeラーニングを利用でき、資格取得支援も含めた学習の選択肢が多いという声がある。 / 「両立支援」: 産休・育休から復帰した後も働き続ける女性社員が多いという声があり、時短勤務を選んだ社員が役職に就いている例も口コミで挙がっている。
Q.Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「住宅手当」: 住宅手当が無く、かつての寮制度も住宅補助の代わりにはなっていないという口コミがある。 / 「賞与」: 半期ごとの目標達成度に賞与額が連動する制度で、目標未達の期には賞与がゼロになったことが複数回あるという口コミがある。 / 「評価・昇給」: 30歳前後を境に給与の伸びが鈍りやすい、相対評価のため若手が評価で上がりにくいと感じるという声がある。
Q.Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」と断定できるほどの強い意見が集中しているわけではない。賞与が業績連動でゼロになった経験や、30歳前後からの給与の伸び悩みを理由に挙げる口コミがある一方、フレックスや在宅勤務のしやすさ、育児との両立支援を評価する声も同程度に見られる。判断が分かれる分、応募前に評価制度の仕組みを面接で直接確認する価値がある。
Q.Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社は現在8件の公開求人があります。ITエンジニア・その他を中心に東京都で募集しています。
Q.Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は440〜1050万円（中央値720万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はITエンジニア・その他です。勤務地は東京都が中心です。
Q.Ｉ＆Ｊデジタルイノベーション株式会社の転職は難しいですか？
A.8件の求人が公開されており、特にITエンジニア・その他などの職種で採用を強化しています。