株式会社アリガの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アリガの評判・口コミを徹底分析
株式会社アリガ(東京都新宿区、資本金4億100万円、従業員314名)の評判を、OpenWork・転職会議・エン カイシャの評判という主要3社の口コミサイトを横断して整理した。月間残業時間は29.2時間(OpenWork)〜47時間(エン カイシャの評判)、有給消化率は50%(転職会議)〜66.5%(OpenWork)と、サイトによって数値に幅がある点がまず特徴だ。
キャリビーには現在21件の求人が掲載されており、想定年収は350万円〜850万円。大阪拠点の営業事務職では「残業月10時間程度」と自社求人データに明記されるなど、口コミの平均像とは異なる条件の求人も存在する。
このページでは良い評判・悪い評判・退職理由・「やめとけ」と言われる理由の実態を、複数ソースの比較でひも解く。
この記事のポイント
月間残業時間は口コミサイトによって29.2〜47時間と幅があり、施工管理・営業職を中心に残業の常態化を指摘する声が複数ある。
みなし残業制度の運用やタイムカードの記録方法について、残業代が実態を反映していないとの指摘が転職会議に複数件寄せられている。
20代の成長環境に関する評価はOpenWork・エン カイシャの評判のいずれでも相対的に低く、教育体制の手薄さが共通課題として挙がる。
一方で法令順守意識や実力主義的な評価制度には一定の評価があり、放任主義ゆえの裁量の大きさをメリットとする声もある。
自社求人データでは大阪拠点の営業事務職が「残業月10時間程度」と明記されるなど、拠点・職種による実態の差が確認できる。
企業情報
- 企業名
- 株式会社アリガ
- 本社
- 鹿児島県
株式会社アリガの評判・口コミ概要
口コミサイト3社(OpenWork・転職会議・エン カイシャの評判)を横断すると、株式会社アリガは残業時間の長さと評価基準の不透明さが共通の課題として挙がる一方、法令順守意識や実力主義的な評価制度には一定の評価がある。拠点・職種による差が大きい点が特徴だ。
総合評価
社員の総合評価
3つの口コミサイトを比較すると、いずれも総合的にやや厳しめの評価水準にとどまる。評価軸別に見ると、法令順守意識や実力主義の評価は相対的に高く、20代の成長環境や経営陣への評価は全サイト共通で低い点が特徴的だ(OpenWork・転職会議・エン カイシャの評判より)。
良い評判・悪い評判
株式会社アリガについて10件の口コミ（良い評判5件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 裁量・自由度
放任主義の社風のため、業務の進め方における裁量が大きいという声がある(転職会議より)
- 法令順守
OpenWorkの回答では法令順守意識に関する評価が他の評価軸より相対的に高く、コンプライアンス面への一定の信頼がうかがえる
- 評価制度
年功序列を基本としつつも実力主義的な側面があり、長く勤めることで昇給につながるという声がある(転職会議・エン カイシャの評判より)
- 事業の独自性
冷凍冷蔵ショーケースの自社ブランド製造から店舗施工・メンテナンスまでを一貫して手がける事業の独自性は、口コミでも比較的高く評価されている(エン カイシャの評判より)
- 勤務地
自社求人データでは21件中、転勤がない前提の求人が複数あり、地域拠点で長期就業しやすい環境が用意されている
悪い評判・注意点
- 残業時間
月間残業時間は口コミサイトによって29.2〜47時間と幅があり、施工管理・営業職を中心に定時で帰りにくい雰囲気があるという声が複数ある(OpenWork・転職会議・エン カイシャの評判より)
- 労務管理
みなし残業制度の運用やタイムカードの記録方法について、残業代が実態を反映していないとの指摘がある(転職会議より)
- 評価基準
評価のポイントがよくわからないという声があり、昇給・昇格の基準が社員に十分共有されていない可能性がある(転職会議より)
- 若手育成
20代の成長環境に関する評価が口コミサイト全体で低く、入社後の教育はほとんどないという声もある(エン カイシャの評判・転職会議より)
- 人間関係
上司との相性や職場の風通しについて厳しい評価があり、退職検討理由としても複数挙げられている(OpenWork・転職会議より)
退職理由
株式会社アリガでは「長時間労働・帰宅困難による生活への支障(工事部門の口コミより)」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 長時間労働・帰宅困難による生活への支障(工事部門の口コミより)
- 上司との人間関係の不和(営業職の口コミより)
- みなし残業運用への不満と評価基準の不透明さ
- 業務量の減少によるやりがいの喪失(事務職の口コミより)
- 会社の将来性・離職者の多さへの不安(営業職の口コミより)
年代別・職種別の傾向
20代
OpenWork・エン カイシャの評判のいずれでも20代の成長環境評価が他の評価軸より低く、教育体制の手薄さを指摘する声が目立つ
施工管理・現場職
体力面の負荷や拘束時間の長さに関する口コミが多く、転職会議の退職理由でも工事部門の声が目立つ
営業職
営業から現場管理まで一人で担当するケースがあり、業務範囲の広さに対する不満の声がある(転職会議より)
事務職
残業は比較的少ない一方、業務量の変動によってやりがいを感じにくくなったという声もある
「株式会社アリガ やめとけ」の実態を検証
調査結果
「アリガはやめとけ」という評判の背景には、口コミサイト3社に共通する残業時間の長さ(月29.2〜47時間、OpenWork・転職会議・エン カイシャの評判より)と、みなし残業運用・評価基準の不透明さへの不満がある。ただし自社求人データを見ると、大阪拠点の営業事務職は「残業月10時間程度」と明記されており、拠点・職種による差が実態として存在する。一律に激務と決めつけるのではなく、応募先の拠点・職種ごとに条件を確認することが実態把握の近道だ。
転職で成功するポイント
株式会社アリガへの転職を成功させるために
- 1残業時間は職種・拠点差が大きいため、応募前にキャリビーの求人詳細や面接の逆質問で配属予定拠点の実態を確認する
- 2みなし残業に含まれる時間数を条件通知書レベルで確認し、想定年収と実労働時間のバランスを事前に把握する
- 3評価基準の不透明さが指摘されているため、昇給・昇格の判断材料を入社前に人事担当へ質問しておく
- 4未経験可求人(21件中10件)を活用する場合は、アリガアカデミーなど入社1年目の研修制度を積極的に活用する前提でキャリアを組み立てる
- 5転勤のない求人が多いため、長期的に同じ拠点で経験を積みたい人には向くが、幅広い拠点でのキャリア形成を求める人には物足りない可能性がある
まとめ: 株式会社アリガの評判・口コミ
口コミの平均像だけで判断せず、応募先の拠点・職種ごとの実態を面接やキャリビーのアドバイザーに確認する。
みなし残業の時間数と想定年収のバランスを条件通知書レベルで確認してから応募判断をする。
未経験可求人を検討する場合は、アリガアカデミーなど研修制度の活用を前提にキャリアプランを立てる。
株式会社アリガの掲載求人（21件）
キャリビーに掲載中の株式会社アリガの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 8件 |
| 製造・技術 | 5件 |
| 営業職 | 5件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）8件
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製造・技術5件
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事務・管理1件
その他1件
営業1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社アリガの評判は？
Q.株式会社アリガの良い評判は？
Q.株式会社アリガの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社アリガは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社アリガの退職理由で多いものは？
Q.株式会社アリガへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社アリガの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社アリガの求人の想定年収レンジは？