総合メディカル株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 総合メディカル株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
総合メディカル株式会社の月間平均残業時間は13〜18時間程度(OpenWork・転職会議調べ)と、調剤薬局大手の中では標準的な水準にある。有給消化率は約70%と業界平均よりやや高く、全社的に残業抑制の姿勢がうかがえる。
ただし配属店舗によって差が大きく、人員不足の店舗では月45時間を超える残業が発生するケースもある。年度末・薬局の棚卸し時期・診療報酬改定時期には業務量が増加する傾向があり、店舗スタッフは基本的に出社が前提となる。
この記事のポイント
月間平均残業時間は13〜18時間程度(OpenWork・転職会議調べ)。
有給消化率は約70%(転職会議口コミ)で業界平均よりやや高い水準。
配属店舗による差が大きく、忙しい店舗では月45時間超の残業になるケースも。
繁忙期は年度末・棚卸し時期・診療報酬改定時期に集中する傾向。
リモート勤務は本部・管理部門の一部に限定され、店舗スタッフは基本出社。
企業情報
- 企業名
- 総合メディカル株式会社
- 業種
- 医療・介護・福祉
- 本社
- 福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル（福岡本社）／東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階（東京本社）
- 資本金
- 10億円
- 設立
- 1978年6月
- 代表
- 代表取締役社長 多田荘一郎
総合メディカル株式会社の働き方の概要
月間残業時間は平均13〜18時間程度と比較的少なく、全社的に残業抑制の姿勢がある。ただし配属店舗によって差が大きく、忙しい店舗では残業45時間超になるケースもある。
有給消化率は約70%で業界平均よりも高い水準。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均13〜18時間（OpenWork・転職会議調査より）
有給取得率
約70%（転職会議口コミより）
リモートワーク
本部系・管理部門の一部でリモート勤務が可能。店舗スタッフは基本出社
繁忙期・閑散期
年度末・薬局の棚卸し時期・診療報酬改定時期に業務量が増加する傾向あり
部署・職種別の残業傾向
総合メディカル株式会社の調剤薬局（店舗）・本部・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 調剤薬局（店舗） | 店舗差あり。少ない店舗で月5時間以下、多い店舗で月45時間以上 |
|---|---|
| 本部・管理部門 | 月10〜20時間程度 |
「激務」の実態
総合メディカル株式会社の労働環境の実態
人員不足の店舗では業務過多になるケースがある。ただし全社的な残業抑制方針により、無茶な長時間労働は稀
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
特定の口コミ集計では職場の人間関係満足度74%（エンゲージ調査）。穏やかな社員が多いとの評価が多い
退職理由で多いもの
- 1人員不足による業務量増加と賃金が見合わない
- 2配属先の環境格差
- 3開局時間が長く拘束時間が長い
- 4育児との両立が難しい店舗もある
業界平均との比較
業界水準との比較
調剤薬局大手の中では月残業時間は標準的。有給消化率70%は同業他社と比較してやや高い水準
まとめ: 総合メディカル株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属店舗による労働環境の差は面接時に確認しておきたい。
本部系職種を希望する場合はリモート勤務の可否も併せて確認するとよい。
繁忙期の業務量増加を見込んだ上で応募を検討したい。
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よくある質問
Q.総合メディカル株式会社の平均残業時間は？
Q.総合メディカル株式会社の有給取得率は？
Q.総合メディカル株式会社はリモートワークできる？
Q.総合メディカル株式会社は激務？
Q.総合メディカル株式会社のパワハラの実態は？
Q.総合メディカル株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.総合メディカル株式会社の繁忙期は？
Q.総合メディカル株式会社の公開求人は何件ありますか？