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総合メディカル株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考 → リクルーター面談（Zoom）→ 一次面接（人事部、約1時間） → 二次面接（人事部・営業部同席） → 最終面接（人事本部長・営業本部長ほか）。

中途採用でも選考フローは同様の2〜3回面接構成。職務経験の活かし方や転職理由を重点的に確認される傾向がある。

この記事のポイント

  • 書類選考 → リクルーター面談（Zoom）→ 一次面接（人事部、約1時間） → 二次面接（人事部・営業部同席） → 最終面接（人事本部長・営業本部長ほか）

  • 学生時代・前職で頑張ったこと（深掘りあり）

  • 中途採用でも選考フローは同様の2〜3回面接構成。

    職務経験の活かし方や転職理由を重点的に確認される傾向がある

  • 適性検査の実施有無は求人票による（一部選考で実施）

  • 普通（選考は温和な雰囲気だが、深掘り質問はしっかりある）

企業情報

企業名
総合メディカル株式会社
業種
医療・介護・福祉
本社
福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル（福岡本社）／東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階（東京本社）
資本金
10億円
設立
1978年6月
代表
代表取締役社長 多田荘一郎
総合メディカル株式会社の求人・企業情報を見る →

総合メディカル株式会社の面接・選考の概要

総合メディカルの中途・新卒採用は2〜3回の面接が一般的で、穏やかな雰囲気の選考が特徴。人事部と営業部が面接官を務め、深掘り質問が多い。

内定まで概ね2〜4週間程度。総合メディカル株式会社の選考準備では、公開求人28件に記載された役割と応募条件を基準に、自分の経験の再現性を説明することが中心です。

代表求人「【立川駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》、【雑色駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社。

選考フロー

総合メディカル株式会社は書類選考から最終面接（人事本部長・営業本部長ほか）。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    リクルーター面談（Zoom）

  3. 3

    一次面接（人事部、約1時間）

  4. 4

    二次面接（人事部・営業部同席）

  5. 5

    最終面接（人事本部長・営業本部長ほか）。

選考の基本情報

面接形式

個人面接、オフィスまたはZoom開催。一次面接は約1時間。

適性検査・筆記試験

適性検査の実施有無は求人票による（一部選考で実施）。

選考難易度

普通（選考は温和な雰囲気だが、深掘り質問はしっかりある）。

内定までの期間

面接2〜3回を経て内定まで概ね2〜4週間。

よく聞かれる質問

総合メディカル株式会社の面接では7種類の頻出質問が確認されています。

Q1

学生時代・前職で頑張ったこと（深掘りあり）

Q2

志望動機

Q3

自己PR・強み

Q4

短所と改善策

Q5

ストレスの対処法

Q6

入社後に取り組みたいこと

Q7

10年後のキャリア計画

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用でも選考フローは同様の2〜3回面接構成。職務経験の活かし方や転職理由を重点的に確認される傾向がある。

面接官の雰囲気

穏やかでリラックスした雰囲気との口コミが多数。ただし質問への深掘りはしっかり行われる。

面接対策のポイント

総合メディカル株式会社の面接を突破するために

  • 1医療・介護業界への関心と志望動機を具体的に準備する
  • 2学生時代や前職の経験は深掘りされるため、STAR法で整理しておく
  • 3リクルーター面談でES添削や疑問解消ができるので活用する
  • 4穏やかな雰囲気に油断せず、質問への具体的な回答を準備する

まとめ: 総合メディカル株式会社の面接・選考対策

  1. 求人要件と経験の対応表を作る

  2. 成果を課題・行動・結果・再現性で説明する

  3. 不明な選考条件は応募時点の案内で更新する

  4. 逆質問で期待成果、配属体制、評価基準を確認する

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求められるスキル TOP2

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営業2件

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【立川駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

応相談 東京都 立川市 事務・管理

【雑色駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

応相談 東京都 大田区 事務・管理

【小竹向原駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

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【駒沢大学駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

応相談 東京都 目黒区 事務・管理

【西蒲田／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

応相談 東京都 大田区 事務・管理

【南阿佐ヶ谷駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

応相談 東京都 杉並区 事務・管理

コンサルタント2件

営業2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.総合メディカル株式会社の選考フローは？
A.書類選考 → リクルーター面談（Zoom）→ 一次面接（人事部、約1時間） → 二次面接（人事部・営業部同席） → 最終面接（人事本部長・営業本部長ほか）。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.総合メディカル株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.学生時代・前職で頑張ったこと（深掘りあり）、志望動機、自己PR・強み、短所と改善策、ストレスの対処法 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.総合メディカル株式会社の適性検査・筆記試験はある？
A.適性検査の実施有無は求人票による（一部選考で実施）。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.総合メディカル株式会社の内定までの期間は？
A.面接2〜3回を経て内定まで概ね2〜4週間。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.総合メディカル株式会社の選考難易度は？
A.普通（選考は温和な雰囲気だが、深掘り質問はしっかりある）。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.総合メディカル株式会社の面接形式は？
A.個人面接、オフィスまたはZoom開催。一次面接は約1時間。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.総合メディカル株式会社の中途面接の特徴は？
A.中途採用でも選考フローは同様の2〜3回面接構成。職務経験の活かし方や転職理由を重点的に確認される傾向がある。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.総合メディカル株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.総合メディカル株式会社は現在24件の公開求人があります。事務・管理・コンサルタント・営業を中心に東京都・大阪府で募集しています。