メインコンテンツへスキップ
キャリビー

総合メディカル株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

基本理念：「よい医療は、よい経営から」。ミッション：「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献する」。

2026年3月までの中期経営計画で「未来の社会・医療を支えるヘルスケア業界のフロンティアカンパニー」への転換を推進。

店舗スタッフは出社が基本。本部系・管理部門の一部はリモート勤務可能。

月平均残業は13〜18時間程度で全社的な残業抑制姿勢あり。

この記事のポイント

  • 基本理念：「よい医療は、よい経営から」。

    ミッション：「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献する」。

    2026年3月までの中期経営計画で「未来の社会・医療を支えるヘルスケア業界のフロンティアカンパニー」への転換を推進

  • 店舗スタッフは出社が基本。

    本部系・管理部門の一部はリモート勤務可能。

    月平均残業は13〜18時間程度で全社的な残業抑制姿勢あり

  • 選択型プログラムが充実。

    外来がん治療専門薬剤師育成・在宅専任薬剤師プログラム・経営ビジネス関連研修等。

    4つのキャリアフィールド（マネジメント・専門薬剤師・本部系・コンサルタント）から選択可能

  • 自己実現をめざす人

  • 基本理念は「よい医療は、よい経営から」。

    2026年3月までの中期経営計画でヘルスケア業界のフロンティアカンパニーへの転換を推進

企業情報

企業名
総合メディカル株式会社
業種
医療・介護・福祉
本社
福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル（福岡本社）／東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階（東京本社）
資本金
10億円
設立
1978年6月
代表
代表取締役社長 多田荘一郎
総合メディカル株式会社の求人・企業情報を見る →

総合メディカル株式会社の社風・カルチャー概要

「よい医療は、よい経営から」を基本理念に掲げ、40年超の歴史を持つ大手グループ。安定志向の社風で年功序列色が残る一方、「変化はチャンス」の成長志向型カルチャーを標榜。

女性社員が多く、育児支援制度の実効性が高い。

ミッション・ビジョン・バリュー

総合メディカル株式会社のMVV

基本理念：「よい医療は、よい経営から」。ミッション：「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献する」。2026年3月までの中期経営計画で「未来の社会・医療を支えるヘルスケア業界のフロンティアカンパニー」への転換を推進。

職場環境

働き方の文化

店舗スタッフは出社が基本。本部系・管理部門の一部はリモート勤務可能。月平均残業は13〜18時間程度で全社的な残業抑制姿勢あり。

求められる人材像

総合メディカル株式会社では「自己実現をめざす人」など4つの要素が重視されています。

  • 1自己実現をめざす人
  • 2困難な状況を成長の機会と捉えられる人
  • 3社会的課題（医療・高齢化）の解決に貢献したい人
  • 4医療・ヘルスケア分野に関心を持ち、長期的なキャリアを描ける人

採用データ

中途採用の割合

中途採用も積極的に行っており、薬剤師・事務・営業職で随時募集。

ダイバーシティ

えるぼし3段階目認定取得。新・ダイバーシティ経営企業100選選定。育児休業取得率100%・復帰率95%以上と女性活躍推進が実績として示されている。

採用大学

大卒・大学院卒を幅広く採用（特定大学限定の情報は確認できず）。

研修・教育制度

選択型プログラムが充実。外来がん治療専門薬剤師育成・在宅専任薬剤師プログラム・経営ビジネス関連研修等。4つのキャリアフィールド（マネジメント・専門薬剤師・本部系・コンサルタント）から選択可能。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → リクルーター面談（Zoom）→ 一次面接 → 二次面接 → 最終面接の2〜3回構成。穏やかな雰囲気で深掘り質問あり。

まとめ: 総合メディカル株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 安定重視の社風を求める人には合いやすい環境

  2. 女性のキャリア継続支援は制度・実績とも手厚い

  3. 経営が掲げる成長志向と現場の安定志向のギャップは面接で確認しておくとよい

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

総合メディカル株式会社の掲載求人（24件）

キャリビーに掲載中の総合メディカル株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル6ビジネスマナー6

職種別の求人数

職種求人数
事務・管理20件
コンサルタント2件
営業2件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全24件

事務・管理20件

【立川駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

応相談 東京都 立川市 事務・管理

【雑色駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

応相談 東京都 大田区 事務・管理

【小竹向原駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

応相談 東京都 事務・管理

【駒沢大学駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

応相談 東京都 目黒区 事務・管理

【西蒲田／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

応相談 東京都 大田区 事務・管理

【南阿佐ヶ谷駅／未経験歓迎】薬局の受付事務《年休125日／女性活躍◎／面接1回・正社員／研修充実◎》

応相談 東京都 杉並区 事務・管理

コンサルタント2件

営業2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

医療・介護・福祉業界の関連企業

医療・介護・福祉の企業一覧を見る →

株式会社EPファーマライン

医療・介護・福祉東京都求人58件

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

医療・介護・福祉東京都求人53件

株式会社SCOグループ

医療・介護・福祉東京都求人34件

株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｓｈｉｆｔ

医療・介護・福祉東京都求人25件

エムスリーソリューションズ株式会社

医療・介護・福祉東京都求人25件

株式会社ギミック

医療・介護・福祉東京都求人24件

総合メディカル株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

総合メディカル株式会社の面接・選考

カルチャーフィットを面接でアピールする

総合メディカル株式会社の評判・口コミ

社風の実態を社員の声で確認

総合メディカル株式会社の働き方・WLB

カルチャーが日常の働き方にどう影響するか

総合メディカル株式会社の関連ページ

総合メディカル株式会社の求人一覧

総合メディカル株式会社の年収・給料

総合メディカル株式会社の面接・選考対策

総合メディカル株式会社の評判・口コミ

総合メディカル株式会社の働き方・ワークライフバランス

総合メディカル株式会社の福利厚生・待遇

総合メディカル株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.総合メディカル株式会社が求める人材像は？
A.自己実現をめざす人。困難な状況を成長の機会と捉えられる人。社会的課題（医療・高齢化）の解決に貢献したい人。医療・ヘルスケア分野に関心を持ち、長期的なキャリアを描ける人
Q.総合メディカル株式会社の採用大学は？
A.大卒・大学院卒を幅広く採用（特定大学限定の情報は確認できず）。
Q.総合メディカル株式会社のミッション・ビジョンは？
A.基本理念：「よい医療は、よい経営から」。ミッション：「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献する」。2026年3月までの中期経営計画で「未来の社会・医療を支えるヘルスケア業界のフロンティアカンパニー」への転換を推進。
Q.総合メディカル株式会社は年功序列？実力主義？
A.店舗スタッフは出社が基本。本部系・管理部門の一部はリモート勤務可能。月平均残業は13〜18時間程度で全社的な残業抑制姿勢あり。
Q.総合メディカル株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用も積極的に行っており、薬剤師・事務・営業職で随時募集。
Q.総合メディカル株式会社の研修・教育制度は？
A.選択型プログラムが充実。外来がん治療専門薬剤師育成・在宅専任薬剤師プログラム・経営ビジネス関連研修等。4つのキャリアフィールド（マネジメント・専門薬剤師・本部系・コンサルタント）から選択可能。
Q.総合メディカル株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.総合メディカル株式会社は現在24件の公開求人があります。事務・管理・コンサルタント・営業を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.総合メディカル株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は290〜650万円（中央値319万円）です。事務・管理などの職種や経験年数により異なります。