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株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)福利厚生・待遇

最終更新: 2026年6月株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)の福利厚生・待遇を徹底解説します。住宅手当は「全国転勤型社員には家賃補助あり(上限あり)。引越費用は全額会…」、休暇制度は「年間休日120日(公休108日+有給5日+ライフサポート休暇…」、育休は「産前産後休暇・育児休暇制度あり。近年はファミリーサポート制度…」となっています。住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。キャリビーでは株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)の求人を46件掲載中(想定年収473〜605万円)。

年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。水準と比較して判断しましょう。株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)には独自の特徴的な制度もあり、本記事で詳しく紹介します。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 全国転勤型社員には家賃補助あり(上限あり)。引越費用は全額会社負担。単身赴任手当は月額60,000円…
  • 休暇制度: 年間休日120日(公休108日+有給5日+ライフサポート休暇7日)。シフト制で土日祝は基本出勤だが、…
  • 育休・産休: 産前産後休暇・育児休暇制度あり。近年はファミリーサポート制度の拡充を進めており、ライフイベントに左右…
  • 退職金: 確定拠出年金制度(401k)を導入。口コミでは一部の時期に退職金制度がなかったとの報告もあるが、現行…
  • キャリビーに株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)の求人を46件掲載中

企業情報

企業名
株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)
本社
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階
従業員数
4023
上場
東証プライム(7599)
資本金
4157000000
設立
1994-10-25
代表
代表取締役 羽鳥由宇介、羽鳥貴夫

株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)の福利厚生の概要

IDOMは東証プライム上場企業として基本的な福利厚生は整備されており、特に転勤を伴う社員向けの住宅支援(引越費用全額会社負担・家賃補助・単身赴任手当月6万円)が手厚い。健康経営優良法人2026を取得。確定拠出年金(401k)・従業員持株会あり。一方で基本給が低くインセンティブ依存の給与体系は課題。

健康保険・社会保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)。健康経営優良法人2026を取得しており、社員の健康管理に力を入れている

各種手当

株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)が支給する手当の一覧です。年収に加えて実質的な待遇を左右します。

住宅手当・社宅全国転勤型社員には家賃補助あり(上限あり)。引越費用は全額会社負担。単身赴任手当は月額60,000円。新卒は入社1〜2年目に寮への入居が原則。住宅手当は2万円〜(全国転勤型)
通勤手当通勤手当支給あり。店舗勤務は車通勤が多く、ガソリン代等の実費支給
家族手当子供手当あり。近年ファミリーサポート制度を新設し、ライフイベントに配慮したキャリアパスの構築を支援
その他手当みなし残業手当(月20時間分を固定支給)。営業インセンティブ(個人成績+チーム成績の二本立て)。役職手当あり

休暇制度

年間休日120日(公休108日+有給5日+ライフサポート休暇7日)。シフト制で土日祝は基本出勤だが、月9日の公休は確保。慶弔休暇・特別休暇あり

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇・育児休暇制度あり。近年はファミリーサポート制度の拡充を進めており、ライフイベントに左右されないキャリアパスを新設

時短勤務

時短勤務制度あり(育児・介護事由)。詳細な適用条件は公式情報に準拠

資産形成・退職金

長期的な資産形成に関わる制度です。年収と合わせた「総報酬」で比較しましょう。

退職金・企業年金

確定拠出年金制度(401k)を導入。口コミでは一部の時期に退職金制度がなかったとの報告もあるが、現行では401kが退職後の資産形成手段として整備されている

持株会・ストックオプション

従業員持株会制度あり。東証プライム上場(証券コード: 7599)のため、自社株を給与天引きで購入可能

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプランの導入有無は公式情報で明確に確認できないが、各種手当・休暇制度で代替的にカバー

ユニークな福利厚生

株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)ならではの特徴的な制度です。

  • 1チャレンジ申請制度(年1回、希望するキャリアへの異動を申請できる独自制度)
  • 2G-learning(オンライン学習プラットフォーム。テキスト・問題集で自己学習可能)
  • 3ライフサポート休暇(年7日の独自休暇制度)
  • 4イノベーションBOX(社員が改善提案を直接経営に届ける仕組み)
  • 53つの挑み方(貢献度に応じた3つの勤務スタイルを選択可能)
  • 6ストアプロ制度(マネジメントライセンス試験に合格すると店長・オーナーへの道が開ける)
  • 7健康経営優良法人2026認定

業界比較

業界水準との比較

中古車業界の同規模企業と比較して、住宅支援(引越費用全額・家賃補助・単身赴任手当)は手厚い方。従業員持株会・401kなど上場企業としての制度は標準的に整備。一方、基本給が14〜18万円程度と低くインセンティブ依存度が高い点は業界共通の課題。チャレンジ申請制度やストアプロ制度などキャリア支援の独自制度は競合と差別化される特徴

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まとめ: 株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)福利厚生・待遇

  • 1住宅手当として「全国転勤型社員には家賃補助あり(上限あり)。引越費用は全額会社負担。単…」が用意されており、年収に加えた実質的な待遇向上に寄与します。
  • 2休暇制度は「年間休日120日(公休108日+有給5日+ライフサポート休暇7日)。シ…」。有給取得率と合わせて、実際の運用状況も確認しましょう。
  • 3福利厚生は年収の額面には現れない実質的な報酬です。転職先を比較する際は「総報酬」の視点で検討することをおすすめします。

株式会社 IDOM (旧社名:ガリバーインターナショナル)の掲載求人(46件)

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職種別の求人数

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出典・参考情報

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