株式会社中島大祥堂の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社中島大祥堂の評判・口コミを徹底分析
株式会社中島大祥堂の口コミは、転職会議・エン カイシャの評判・就活会議の3サイトに分散しており、OpenWorkは投稿数が不足していると同サイト上で明示されている。母数が小さいぶん傾向は割れるが、共通しているのは「商品と理念には共感が集まる一方、勤務実態は配属部門で大きく振れる」という構図だ。
数字の割れ方が分かりやすい。会社が公表する青少年雇用情報では月平均所定外労働7.8時間、有給の平均取得10.2日（キャリアマップ掲載）だが、転職会議の投稿では月33.3時間、部門によっては80時間超という指摘が出る。
2025年9月期売上61億4,700万円まで伸びた成長企業ゆえの負荷差と読むのが妥当だろう。
この記事のポイント
口コミの母数は少ない。
転職会議で86件、エン カイシャの評判で94件、就活会議で55件程度と、従業員404名（2025年9月末）の規模に対して投稿は限られる。
評価が高いのは仕事の意味づけ。
「いもくり」の全国菓子大博覧会 厚生労働大臣賞など受賞商品を自分の手で作る点にやりがいを感じる投稿が目立つ。
残業の実感値は出典で割れる。
会社公表は月7.8時間、エン カイシャの評判では月18時間程度、転職会議では月33.3時間と3倍以上の開きがある。
不満の中心は昇給幅と教育。
昇給が年数千円規模という指摘や、中途入社の研修が整っていないという声が複数の口コミサイトに共通して出る。
女性の働きやすさは相対的に評価が高い。
産休・育休の取りやすさへの言及が多く、実際に女性の育休取得率は100%（5人中5人）、役員の女性比率は25%と公表されている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社中島大祥堂
- 業種
- 食品・菓子製造
- 本社
- 大阪府
株式会社中島大祥堂の評判・口コミ概要
株式会社中島大祥堂の口コミは転職会議86件、エン カイシャの評判94件、就活会議55件程度と母数が小さい。商品と理念への共感は強い一方、残業の実感値は会社公表の月7.8時間から転職会議の月33.3時間まで開きがあり、昇給幅の小ささと中途入社者の研修不足が共通の不満点として現れる。
総合評価
社員の総合評価
3つの口コミサイトを横断すると、やりがいと女性の働きやすさが相対的に高く、給与の伸びと教育体制が低いという分布になる。数値スコアは各サイトの母数が20〜90件規模と小さく、部門差の影響を受けやすいため、個別項目の記述を読む方が実態に近い。
良い評判・悪い評判
株式会社中島大祥堂について10件の口コミ（良い評判5件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 仕事の意味づけ
「いもくり」が第28回全国菓子大博覧会で厚生労働大臣賞、「丹波栗のけーき」がおいしいギフトアワード2025の総合大賞を受けており、自分が関わった商品が外部評価される機会がある点にやりがいを挙げる投稿が多い。
- 休日の取りやすさ
年間休日120日が求人に明記され、エン カイシャの評判では休日・休暇の納得度が7割強という傾向が示される。会社公表の有給平均取得日数は10.2日で、年3日の有給取得推奨制度も求人票に記載がある。
- 女性の就業継続
産休・育休が取りやすいという投稿が複数の口コミサイトに共通する。公表値でも女性の育児休業取得率は100%（5人中5人）、役員に占める女性比率25%、社員の男女比は1対1とされている。
- 事業の伸び
売上が2023年9月期の約50億円から2025年9月期61億4,700万円へ2年で約22.9%伸びており、直営店の新設やEC強化など新しい取り組みが動いていることを前向きに評価する声がある。
- 衛生・品質管理
丹波工場が2015年にFSSC22000を取得しており、衛生管理がしっかりしているという評価がエン カイシャの評判の設備・環境に関する投稿に見られる。
悪い評判・注意点
- 昇給の幅
昇給が年数千円規模にとどまるという指摘がエン カイシャの評判に出ており、給与納得度も6割程度と低め。基本給の水準そのものより、勤続に対する伸びの鈍さが不満の中心になっている。
- 中途の立ち上がり
中途入社者向けの研修が整っておらず、先輩社員のOJTに依存するという投稿が転職会議・就活会議の双方にある。新卒向けには内定者研修から幹部研修まで体系が公表されている分、中途との落差が意識されやすい。
- 残業の部門差
転職会議では平均月33.3時間、一部部門では80時間超という指摘がある。会社公表の月7.8時間との差は、全社平均と繁忙部門の実感値のズレとして読むのが自然だ。
- 住宅面の支援
エン カイシャの評判では住宅手当や社員寮がないという指摘が出る一方、丹波本店のパティシエ求人には住宅手当の記載がある。職種・拠点で適用が分かれている可能性が高く、応募先ごとの確認が要る。
- 身体的負担
製造現場では立ち仕事と繁忙期の負荷が大きく、体力面を退職検討の理由に挙げる投稿がある。工場は八尾市と丹波市の2拠点で、扱う商材によって工程負荷が異なる。
退職理由
株式会社中島大祥堂では「昇給が年数千円規模で、勤続しても年収が伸びにくいという見通しを持ったこと」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 昇給が年数千円規模で、勤続しても年収が伸びにくいという見通しを持ったこと
- 製造現場の立ち仕事と繁忙期の負荷が重く、長く続けられるか体力面で不安を感じたこと
- 中途入社後の教育が先輩任せで、立ち上がりに時間がかかったこと
- 部門によって残業時間の差が大きく、配属によって働き方が固定されること
- 指導の当たりが強い場面があり、新卒の早期離職につながっているという指摘があること
年代別・職種別の傾向
製造・工場（八尾市・丹波市）
品質管理の厳しさと商品への誇りを評価する声がある一方、立ち仕事の負荷と繁忙期の残業を挙げる投稿が集まる。当サイト掲載の製造職求人は想定年収300万〜400万円、リーダー候補で400万〜450万円。
店舗・販売（大阪市・東京都）
店舗拡大局面で店長・SVへの登用が早いという記述が求人側にあり、キャリアの上がり方は見えやすい。掲載求人では販売スタッフ300万〜450万円、店長候補400万〜500万円のレンジ。
商品開発・企画（八尾市）
ゼロベースでの企画立案に関われる点が求人で訴求されており、想定年収も500万〜700万円と社内で最も高い。食品業界での商品開発経験が要件のため、経験者中心の構成になる。
女性社員
産休・育休の取得しやすさと同僚の支援を挙げる投稿が多い。公表値でも女性育休取得率100%、管理職に占める女性比率12%で、現場の実感と数値の方向がおおむね一致している。
「株式会社中島大祥堂 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」という論調の根拠は、昇給幅の小ささと部門による残業差の2点に集約される。ただし会社公表の月平均所定外労働7.8時間、有給平均取得10.2日、年間休日120日という数字は同業の菓子製造では低い水準ではない。売上が2年で約22.9%伸びる局面にあり、負荷が特定部門に寄っている段階と読むほうが実態に近い。
判断を分けるのは会社の善し悪しではなく、自分が配属される部門の実残業と等級ごとの昇給テーブルを内定前に確認できたかどうかだ。
転職で成功するポイント
株式会社中島大祥堂への転職を成功させるために
- 1面接で「配属予定部門の直近3ヶ月の平均残業時間」を月単位で聞き、全社平均7.8時間との差を自分で確かめる。
- 2昇給は年1回、賞与は年2回で昨年度3ヶ月分の実績が求人に出ている。等級が上がる条件と、上がった場合の月額増分を具体的に確認する。
- 3中途は教育が弱点として挙がる。入社後のOJT担当者と、独り立ちの判定タイミングを内定条件の確認時に聞いておく。
- 4八尾の大阪工場と丹波市の丹波工場では生産品目が違う。希望拠点と、その拠点で自分が担う工程を面接段階で言語化しておく。
- 5「いもくり」「丹波栗のけーき」など受賞商品を実際に購入し、味と価格の納得感を自分の言葉で語れる状態で臨む。
まとめ: 株式会社中島大祥堂の評判・口コミ
残業実態は口コミより配属部門で決まる。
面接で工場・店舗・本部それぞれの実残業と繁忙月を職種名を挙げて確認する。
昇給テーブルと賞与実績（エン転職掲載では昨年度3ヶ月分）を、等級別に何年でいくら上がるかまで踏み込んで聞く。
中途入社の立ち上がり支援は口コミで弱点として挙がる。
入社後3ヶ月のOJT担当者と評価タイミングを内定前に確認しておく。
同社の福利厚生・働き方・事業の各ページと合わせて読み、口コミの印象と公表データのどちらが自分の判断材料になるかを切り分ける。
株式会社中島大祥堂の掲載求人（18件）
キャリビーに掲載中の株式会社中島大祥堂の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（食品・香料・飼料） | 8件 |
| 企画・管理 | 5件 |
| 販売・サービス職 | 4件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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全18件
技術職（食品・香料・飼料）8件
【大阪／八尾】パティシエ※自社ブランド拡大中／素材や品質にこだわったお菓子を広める
【兵庫／丹波】パティシエ※自社ブランド拡大中／丹波素材にこだわった商品展開！
【大阪／八尾】お菓子の商品開発担当※自社ブランド拡大中／年休120日／働き方◎
【大阪／八尾】お菓子の製造職 ※自社ブランド拡大／年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗
【丹波／未経験歓迎】お菓子の製造職※自社ブランド拡大／年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗
【大阪／八尾】お菓子の商品開発職（課長候補）※自社ブランド拡大中／年休120日／働き方◎
【大阪／八尾】お菓子の製造職（リーダー候補）※自社ブランド拡大／年休120日／創業110年以上
【大阪／八尾】お菓子の生産管理※自社ブランド拡大／年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗
企画・管理5件
【大阪／八尾】採用担当※キャリアチェンジ歓迎／年休120日／創業110年以上の老舗
【大阪／八尾】ECサイト運営スタッフ ※TV取材多数有のお菓子メーカー／創業100年以上の歴史
【大阪／八尾】お菓子の商品企画職（課長候補）※自社ブランド拡大中／ゼロベースから企画立案可能
【大阪／八尾】ECサイト運営（リーダー候補）※TV取材多数有のお菓子メーカー／創業100年以上の歴史
【大阪／八尾】お菓子の商品企画職※自社ブランド拡大中／年休120日／ゼロベースから企画立案可能！
販売・サービス職4件
企画・マーケティング1件
出典・参考情報
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株式会社中島大祥堂の関連ページ
よくある質問
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Q.株式会社中島大祥堂は「やめとけ」と言われる？
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