株式会社中島大祥堂の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社中島大祥堂の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社中島大祥堂の待遇で確認できる範囲が最も具体的なのは、丹波本店パティシエ職の募集要項だ。役職手当・住宅手当・家族手当・残業手当・深夜手当が並び、交通費は月上限3万円まで支給、退職金制度に加えて確定拠出年金制度まで整えられている。
資本金1,600万円の非上場企業としては制度の層が厚い。
休みの設計も数字で追える。年間休日120日、有給は入社時付与で年3日の取得推奨制度つき、前事業年度の平均取得日数は10.2日。
育児休業の取得率は女性100%（5人中5人）、男性40%（5人中2人）で、男性側は同社の従業員規模を考えれば低くない実績と言える。
この記事のポイント
住宅手当・家族手当・役職手当・残業手当・深夜手当が募集要項に明記されている。
深夜手当があるのは、焼菓子ラインが早朝・深夜帯を含む工程になるためだ。
交通費は月上限3万円まで一部支給。
八尾市・大阪市・丹波市・東京都と拠点が広がっているため、通勤範囲の広さに対応した設定になっている。
退職金制度に加えて確定拠出年金制度がある。
エン カイシャの評判の投稿では勤続3年以上で退職金が支給されるという指摘が出ている。
年間休日120日、有給は入社時付与、年3日の取得推奨制度あり。
前事業年度の有給平均取得日数は10.2日と公表されている。
自己啓発支援は資格取得支援制度に加え、100種類以上の外部セミナーを無料で受講できる仕組みが公表されている。
展示会見学や海外視察も支援対象に挙がる。
企業情報
- 企業名
- 株式会社中島大祥堂
- 業種
- 食品・菓子製造
- 本社
- 大阪府
株式会社中島大祥堂の福利厚生の概要
株式会社中島大祥堂は、役職手当・住宅手当・家族手当・残業手当・深夜手当と交通費月上限3万円、退職金制度と確定拠出年金制度を募集要項で明示している。年間休日120日、有給は入社時付与で前事業年度の平均取得10.2日、育児休業取得率は女性100%・男性40%。
資格取得支援と100種類以上の外部セミナー無料受講という自己啓発支援も公表されている。
健康保険・社会保険
各種社会保険完備と募集要項に明記されている（丹波本店パティシエ職）。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が対象で、従業員404名規模（2025年9月末）の企業として標準的な加入形態だ。工場勤務では衛生管理上の定期健康診断が業務上必須になるため、健診受診の運用も制度として組み込まれていると考えるのが自然だろう。
各種手当
株式会社中島大祥堂では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 丹波本店パティシエ職の募集要項に住宅手当の記載がある。一方でエン カイシャの評判に集まった投稿では、住宅手当や社員寮がないことが不満として挙げられている。この食い違いは、職種や拠点によって適用が分かれている可能性を示す。 八尾市の大阪工場、丹波市の丹波工場、大阪・東京の直営店では通勤事情が大きく違うため、応募する求人ごとに支給条件と金額を確認したい。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 交通費は一部支給で、月上限3万円と募集要項に明記されている（丹波本店パティシエ職）。工場勤務の求人にはマイカー・バイク通勤可の記載もあり、公共交通機関が限られる丹波市山南町の立地に合わせた運用になっている。上限3万円は関西圏から東京支店までの遠距離を想定した水準ではなく、拠点近郊からの通勤を前提とした設計と読める。 |
| 家族手当 | 家族手当が募集要項に明記されている。平均年齢38.0歳、平均勤続年数12年という構成を踏まえると、扶養家族を持つ社員の割合が高く、この手当が実際に機能している可能性が高い。金額と支給対象（配偶者のみか子も含むか）は公開情報では確認できないため、内定時の労働条件通知書で確かめる必要がある。 |
| その他手当 | 役職手当、残業手当、深夜手当が募集要項に並ぶ。深夜手当が明示されているのは、焼菓子とカップデザートの製造ラインが早朝・深夜帯にかかる工程を含むためで、製造職の実収入は基本給だけでは判断できない。加えて年1回の表彰制度と慶弔見舞金制度があり、賞与は年2回、エン転職の掲載では昨年度実績3ヶ月分と記載されている。 |
休暇制度
年間休日120日が求人に明記され、丹波本店の職種では9時から18時のシフト制で月8日休みという運用。年次有給休暇は入社時付与で、年3日の有給休暇取得推奨制度がある。産前産後休暇、育児休暇、慶弔関連の特別休暇も整備されている。
前事業年度の有給平均取得日数は10.2日で、推奨3日を大きく上回って消化されている点は運用が形骸化していない傍証になる。
育児・介護支援
育休・産休
会社公表の青少年雇用情報によると、育児休業取得者は女性が5人中5人で取得率100%、男性が5人中2人で40%（キャリアマップ掲載）。男性40%という水準は、社員219人規模の食品製造業としては先行している部類に入る。エン カイシャの評判でも産休・育休の取りやすさが女性の働きやすさの評価点として繰り返し挙げられており、公表値と現場の声の方向が一致している数少ない項目だ。
時短勤務
育休後時短勤務制度が募集要項に明記されている（丹波本店パティシエ職）。社員の男女比が1対1、役員に占める女性比率25%、管理職に占める女性比率12%という構成の中で、復職後に現場へ戻る導線として機能している制度だ。対象期間（子が何歳になるまでか）は公開されていないため、法定の3歳未満を超える運用があるかは面接で確認したい。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度と確定拠出年金制度の双方が募集要項に記載されている。エン カイシャの評判の投稿では、退職金は勤続3年以上で支給されるという指摘がある。確定拠出年金があるということは、退職給付の一部を社員の運用に委ねる設計に移行済みということで、資本金1,600万円の非上場企業としては制度整備が進んでいる部類に入る。
会社拠出額の水準は公開されていない。
ユニークな福利厚生
株式会社中島大祥堂には100種類以上の外部セミナーを無料で受講できる自己啓発支援。菓子業界の技術系だけでなく、幅広い分野の学習に会社負担で参加できる。、資格取得支援制度。食品衛生や製菓関連の資格取得が業務に直結する製造・品質部門で実務価値が高い。などの独自制度があります。
- 1100種類以上の外部セミナーを無料で受講できる自己啓発支援。菓子業界の技術系だけでなく、幅広い分野の学習に会社負担で参加できる。
- 2資格取得支援制度。食品衛生や製菓関連の資格取得が業務に直結する製造・品質部門で実務価値が高い。
- 3展示会見学と海外視察の支援。フランスのルノートルとライセンス契約を持つ企業ならではの、海外の菓子文化に触れる機会につながる。
- 4年1回の表彰制度。「いもくり」の全国菓子大博覧会 厚生労働大臣賞のような外部受賞と並ぶ、社内での評価の可視化装置になっている。
- 5定年後継続雇用制度と慶弔見舞金制度。平均勤続年数12年という定着の厚さを、退職後まで含めて支える設計になっている。
- 6制服貸与。工場・店舗ともに衛生基準に沿った服装が必要なため、自己負担が発生しない実利のある支給だ。
業界比較
業界水準との比較
菓子製造業では住宅手当や確定拠出年金まで整えている中小規模企業は多くない。従業員404名・資本金1,600万円という規模で、退職金と確定拠出年金の両方に加えて100種類以上の外部セミナー無料受講まで用意している点は、制度面では規模以上の水準にある。ただし口コミでは昇給幅の小ささが繰り返し指摘されており、制度の広さと基本給の伸びが噛み合っていない。
総報酬で比較する際は、手当と年金拠出でどれだけ底上げされるかを金額に直して評価するのが現実的だ。
まとめ: 株式会社中島大祥堂の福利厚生・待遇
住宅手当は口コミで「ない」という指摘と求人票の記載が食い違う。
応募職種・拠点でどう適用されるかを内定前に必ず確認する。
確定拠出年金の会社拠出額と、退職金の支給開始条件（勤続年数）を金額ベースで聞き、総報酬で他社と比較する。
外部セミナー100種類以上と資格取得支援は実務価値が高い。
年間の利用実績と、業務時間内に受講できるかを確認する。
同社の働き方ページで残業実態と有給取得の運用を、社風ページで研修体系を確認し、制度の存在と運用を分けて評価する。
株式会社中島大祥堂の掲載求人（18件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（食品・香料・飼料） | 8件 |
| 企画・管理 | 5件 |
| 販売・サービス職 | 4件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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全18件
技術職（食品・香料・飼料）8件
【大阪／八尾】パティシエ※自社ブランド拡大中／素材や品質にこだわったお菓子を広める
【兵庫／丹波】パティシエ※自社ブランド拡大中／丹波素材にこだわった商品展開！
【大阪／八尾】お菓子の商品開発担当※自社ブランド拡大中／年休120日／働き方◎
【大阪／八尾】お菓子の製造職 ※自社ブランド拡大／年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗
【丹波／未経験歓迎】お菓子の製造職※自社ブランド拡大／年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗
【大阪／八尾】お菓子の商品開発職（課長候補）※自社ブランド拡大中／年休120日／働き方◎
【大阪／八尾】お菓子の製造職（リーダー候補）※自社ブランド拡大／年休120日／創業110年以上
【大阪／八尾】お菓子の生産管理※自社ブランド拡大／年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗
企画・管理5件
【大阪／八尾】採用担当※キャリアチェンジ歓迎／年休120日／創業110年以上の老舗
【大阪／八尾】ECサイト運営スタッフ ※TV取材多数有のお菓子メーカー／創業100年以上の歴史
【大阪／八尾】お菓子の商品企画職（課長候補）※自社ブランド拡大中／ゼロベースから企画立案可能
【大阪／八尾】ECサイト運営（リーダー候補）※TV取材多数有のお菓子メーカー／創業100年以上の歴史
【大阪／八尾】お菓子の商品企画職※自社ブランド拡大中／年休120日／ゼロベースから企画立案可能！
販売・サービス職4件
企画・マーケティング1件
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社中島大祥堂の育休・産休の取得率は？
Q.株式会社中島大祥堂の年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社中島大祥堂に退職金制度はある？
Q.株式会社中島大祥堂の福利厚生は業界と比べてどう？
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