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株式会社BEX評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社BEX評判・口コミを徹底分析

株式会社BEX(愛知県豊田市)の評判・口コミを、エン カイシャの評判(総合3.1点/19人)、OpenWork(総合2.90点/11人)、転職会議(総合2.59点/68件)の3サイトを横断して整理すると、20代の成長環境や有給休暇の取りやすさへの評価が高い一方、給与水準や経営陣のマネジメントに対する厳しい声も一定数見られる。2024年7月のトリプルアイズグループ入り以降の組織変化に触れる口コミも増えている。

キャリビーに掲載中のBEXの求人20件では想定年収300万円〜550万円のレンジが中心で、勤務地は愛知県内(豊田市・名古屋市・刈谷市)に集中している。口コミで指摘される待遇面の評価と、実際の募集条件を突き合わせて確認できる内容になっている。

この記事のポイント

  • 口コミサイト3社の総合評価は2.59〜3.1点(5点満点)で、業界平均と比べ突出して高くも低くもない中位程度の水準にある。

  • OpenWork調べの有給休暇消化率は88.5%と高水準だが、待遇面満足度は2.5点と評価項目の中で最も低く、休みやすさと給与水準の評価が分かれている。

  • 20代成長環境はOpenWork3.0点、エン カイシャの評判3.4点と相対的に高評価で、若手のうちに幅広い業務経験を積める環境という声が複数ある。

  • 2024年のトリプルアイズグループ入り以降、人員流出や組織変化への不安を挙げる口コミが就活会議・OpenWorkの退職検討理由に見られる。

  • 自社の求人20件では想定年収300万円〜550万円が中心で、口コミで指摘される「待遇面への物足りなさ」とおおむね整合する水準になっている。

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企業情報

企業名
株式会社BEX
本社
愛知県

株式会社BEXの評判・口コミ概要

BEXの社員評判は口コミサイトによって総合評価に幅があり、エン カイシャの評判では3.1点、OpenWorkでは2.90点、転職会議では2.59点となっている。20代の成長環境や有給休暇の取りやすさを評価する声がある一方、給与・昇給の伸びや経営陣のマネジメントへの厳しい声も目立つ。

総合評価

社員の総合評価

3つの口コミサイトを横断すると、5点満点中2.59〜3.1点の範囲に収まっており、業界平均と比べて突出して高くも低くもない中位程度の評価という位置づけになる。キャリビー掲載の同社求人20件でも想定年収は300万円〜550万円のレンジが中心となっており、口コミで指摘される「待遇面への物足りなさ」と募集条件の水準はおおむね整合している。

良い評判・悪い評判

株式会社BEXについて10件の口コミ(良い評判5件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • 成長環境

    OpenWorkでは20代成長環境が3.0点、エン カイシャの評判では3.4点と、若手のうちに幅広い業務を経験できる環境が評価されている。

  • 休暇取得

    エン カイシャの評判では休日・休暇納得度が78%、OpenWorkでは有給休暇消化率が88.5%と公表されており、休みの取りやすさを評価する声が複数の口コミサイトに共通している。

  • 法令順守

    OpenWorkの法令順守意識のスコアは3.3点と他の評価項目より相対的に高く、労務管理の基本が整っているという評価が読み取れる。

  • 職場環境

    本社オフィスがリニューアルされ、緑を取り入れたモダンな執務環境になったことを評価する口コミがOpenWorkに寄せられている。

  • 社内制度

    公式サイトによると、奨学金返済応援制度やブラザーシスター制度など若手・中途社員の定着を支える独自制度が用意されている。

悪い評判・注意点

  • 給与水準

    OpenWorkでは待遇面の満足度が2.5点と評価項目の中で最も低く、基本給・賞与が業界水準よりやや低いという指摘が複数の口コミに見られる。

  • 経営陣

    エン カイシャの評判では経営陣の手腕が2.9点と他の評価項目より低く、リーダーシップに対する厳しい見方が示されている。

  • 評価制度

    OpenWorkの退職検討理由の口コミでは、人事評価の公平性に対する不満が複数挙げられている。

  • 残業時間

    平均残業時間はOpenWork調べで月22.4時間、転職会議調べで月31.2時間と口コミサイトによって幅があり、部署やプロジェクトによって差がある可能性がうかがえる。

  • 組織変化

    就活会議に転載された転職会議の口コミでは、2024年のトリプルアイズグループ入り以降、人員流出や組織体制の変化に不安を感じる声が挙がっている。

退職理由

株式会社BEXでは「給与・賞与の伸びが緩やかで、昇給ペースに物足りなさを感じること」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与・賞与の伸びが緩やかで、昇給ペースに物足りなさを感じること
  • 人事評価の公平性への疑問
  • キャリアアップ・昇進機会の限定感
  • 長時間労働や急な勤務地変更への負担感
  • 2024年のM&A(トリプルアイズグループ入り)に伴う将来への不安感

年代別・職種別の傾向

20代

OpenWork・エン カイシャの評判ともに20代の成長環境は相対的に高評価(3.0〜3.4点)で、若手のうちに幅広い設計・開発業務を任される傾向が読み取れる。

電気・電子・機械系エンジニア

エン カイシャの評判では回答者の主要職種で、自動車部品の設計業務に関する口コミが中心となっている。

ITエンジニア

IT系エンジニアからの口コミも一定数寄せられており、Web・オープン系開発や組み込みソフト開発の実務内容に関する声が多い。

株式会社BEX やめとけ」の実態を検証

調査結果

「BEXはやめとけ」という声の背景を口コミサイトで確認すると、給与水準への不満(OpenWork待遇満足度2.5点)と、2024年のM&A以降の組織変化への不安が主な要因として挙げられる。一方で有給休暇消化率88.5%(OpenWork)や20代成長環境3.0〜3.4点など、働きやすさの面では複数の口コミサイトで一定の評価も得ており、「やめとけ」という評判だけで一面的に判断するのは実態とズレる可能性がある。

転職で成功するポイント

株式会社BEXへの転職を成功させるために

  • 1給与交渉では、募集要項記載の年収例(25歳経験3年380万円、30歳経験8年450万円等)を事前に把握し、自身の経験年数と照らして交渉材料にする
  • 2配属後の業務内容や残業実態は、面接に同席する現場エンジニアへの質問で具体的に確認しておく
  • 32024年のトリプルアイズグループ入りによるAI活用の方向性に関心を持ち、面接で自身の意欲を伝えると評価されやすい
  • 4有給休暇消化率が高い(OpenWork調べ88.5%)一方で残業時間は口コミにより差があるため、希望する働き方を選考時にすり合わせておく

まとめ: 株式会社BEX評判・口コミ

  1. 給与条件は募集要項記載の年収例を事前に把握し、面接での条件交渉に活かすと入社後のギャップを防ぎやすい。

  2. 2024年のM&A以降の組織変化については、口コミの声だけでなく公式の成長戦略説明も踏まえて総合的に判断するとよい。

  3. 有給休暇の取りやすさを重視する場合は、OpenWork調べの消化率88.5%は好材料になり得るが、部署差もあるため面接で実態を確認したい。

  4. 残業時間は出典により月22〜31時間と幅があるため、希望する働き方(残業許容度)を選考段階ですり合わせておくと安心だ。

株式会社BEXの掲載求人(20件)

キャリビーに掲載中の株式会社BEXの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア7
技術職(機械・電気)5
技術職(組み込みソフトウェア)4
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3
製造・技術1

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ITエンジニア7

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社BEXの評判は?
A.3つの口コミサイトを横断すると、5点満点中2.59〜3.1点の範囲に収まっており、業界平均と比べて突出して高くも低くもない中位程度の評価という位置づけになる。キャリビー掲載の同社求人20件でも想定年収は300万円〜550万円のレンジが中心となっており、口コミで指摘される「待遇面への物足りなさ」と募集条件の水準はおおむね整合している。
Q.株式会社BEXの良い評判は?
A.「成長環境」: OpenWorkでは20代成長環境が3.0点、エン カイシャの評判では3.4点と、若手のうちに幅広い業務を経験できる環境が評価されている。 / 「休暇取得」: エン カイシャの評判では休日・休暇納得度が78%、OpenWorkでは有給休暇消化率が88.5%と公表されており、休みの取りやすさを評価する声が複数の口コミサイトに共通している。 / 「法令順守」: OpenWorkの法令順守意識のスコアは3.3点と他の評価項目より相対的に高く、労務管理の基本が整っているという評価が読み取れる。
Q.株式会社BEXの悪い評判・注意点は?
A.「給与水準」: OpenWorkでは待遇面の満足度が2.5点と評価項目の中で最も低く、基本給・賞与が業界水準よりやや低いという指摘が複数の口コミに見られる。 / 「経営陣」: エン カイシャの評判では経営陣の手腕が2.9点と他の評価項目より低く、リーダーシップに対する厳しい見方が示されている。 / 「評価制度」: OpenWorkの退職検討理由の口コミでは、人事評価の公平性に対する不満が複数挙げられている。
Q.株式会社BEXは「やめとけ」と言われる?
A.「BEXはやめとけ」という声の背景を口コミサイトで確認すると、給与水準への不満(OpenWork待遇満足度2.5点)と、2024年のM&A以降の組織変化への不安が主な要因として挙げられる。一方で有給休暇消化率88.5%(OpenWork)や20代成長環境3.0〜3.4点など、働きやすさの面では複数の口コミサイトで一定の評価も得ており、「やめとけ」という評判だけで一面的に判断するのは実態とズレる可能性がある。
Q.株式会社BEXの退職理由で多いものは?
A.給与・賞与の伸びが緩やかで、昇給ペースに物足りなさを感じること、人事評価の公平性への疑問、キャリアアップ・昇進機会の限定感 などが挙げられます。
Q.株式会社BEXへの転職で成功するポイントは?
A.給与交渉では、募集要項記載の年収例(25歳経験3年380万円、30歳経験8年450万円等)を事前に把握し、自身の経験年数と照らして交渉材料にする。配属後の業務内容や残業実態は、面接に同席する現場エンジニアへの質問で具体的に確認しておく。2024年のトリプルアイズグループ入りによるAI活用の方向性に関心を持ち、面接で自身の意欲を伝えると評価されやすい。有給休暇消化率が高い(OpenWork調べ88.5%)一方で残業時間は口コミにより差があるため、希望する働き方を選考時にすり合わせておく
Q.株式会社BEXの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社BEXは現在20件の公開求人があります。ITエンジニア・技術職(機械・電気)・技術職(組み込みソフトウェア)を中心に愛知県で募集しています。
Q.株式会社BEXの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜500万円(中央値450万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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