ワタミ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

企業理念「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」。地球人類の人間性向上のための環境ときっかけを提供することを掲げている(採用特設サイト)。

店長経験者がDFC制度で独立を目指せる仕組みや、4年目以降のFA制度(希望部署への異動)があり、実力・意欲次第でキャリアパスを自ら選べる設計になっている。ただし価値観への共感を重視する採用方針のため、理念への納得感が働き方の前提になる。

この記事のポイント

「地球上で一番たくさんのありがとうを集める」という企業理念を軸にした価値観重視の文化
企業理念「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」。
地球人類の人間性向上のための環境ときっかけを提供することを掲げている(採用特設サイト)
店長経験者がDFC制度で独立を目指せる仕組みや、4年目以降のFA制度(希望部署への異動)があり、実力・意欲次第でキャリアパスを自ら選べる設計になっている。
ただし価値観への共感を重視する採用方針のため、理念への納得感が働き方の前提になる
新入社員には目標設定用の手帳配布、キャリアヒアリング、独立研修、eラーニング、資格取得補助金などが用意されている。
店長経験者向けにはDFC(独立支援)研修が1年間実施され、修了・合格者はオーナーとして店舗経営に取り組める(採用特設サイト)
「いつか自分の店を持ちたい」という夢を持つ人(DFC制度の対象像と重なる)

企業情報

企業名: ワタミ株式会社
本社: 東京都
上場: 東証プライム（7522）

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ワタミ株式会社の社風・カルチャー概要

ワタミ株式会社の企業理念は「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」。店舗運営を経て独立を目指せるDFC制度や、希望部署へ異動できる社内FA制度など、キャリアの選択肢を制度化している点が特徴。

社風・企業文化の特徴

1「地球上で一番たくさんのありがとうを集める」という企業理念を軸にした価値観重視の文化
2店長経験を積んだ社員が独立してオーナーになれるDFC(ダイレクトフランチャイズ)制度
34年目以降、希望部署へ異動願を出せる社内FA制度
42013年のブラック企業大賞受賞を機に労働環境改善に取り組む姿勢

ミッション・ビジョン・バリュー

ワタミ株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

社内の雰囲気

OpenWorkの「風通しの良さ」評価は3.3(5点満点)で、上司にもよるが意見を言いやすいという口コミがある。ただし『待遇面の満足度』は2.6と相対的に低く、雰囲気の良さと待遇評価は分けて捉える必要がある。

求められる人材像

ワタミ株式会社では「「いつか自分の店を持ちたい」という夢を持つ人(DFC制度の対象像と重なる)」など4つの要素が重視されています。

1「いつか自分の店を持ちたい」という夢を持つ人(DFC制度の対象像と重なる)
2人が好きで、食を通じたコミュニケーションを大事にできる人
3企業理念への共感を自分の言葉で語れる人
4店舗運営の現場から本部・マーケティング等へキャリアを広げたい人

採用データ

中途採用の割合	中途入社者は店舗運営・企業システム・企業理念の研修を経て店長へ登用され、その後は本部管理部門やマーケティング、店舗開発など多様な配属先に広がるキャリアパスがあるとされる。ただし中途採用比率そのものの数値開示は確認できなかった。
ダイバーシティ	女性活躍推進の一環として、女性新入社員の1年目離職率を2025年度末までに10%未満にする目標を掲げ、2021年度実績は10%だった(公式サステナビリティサイト)。帝国データバンク調査による女性管理職比率は8.9%。

研修・教育制度

新入社員には目標設定用の手帳配布、キャリアヒアリング、独立研修、eラーニング、資格取得補助金などが用意されている。店長経験者向けにはDFC(独立支援)研修が1年間実施され、修了・合格者はオーナーとして店舗経営に取り組める(採用特設サイト)。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー→書類選考→複数回の面接(価値観を確認する設問が中心)→内定という流れ。中途は店舗運営や宅食配食など職種別の実務適性も合わせて確認される。

まとめ: ワタミ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

企業理念への共感を自分の言葉で語れるよう準備する
DFC制度・FA制度など自分でキャリアを選べる仕組みを、志望動機に具体的に組み込む
社風の評価が高い項目(風通し・成長環境)と待遇評価の低さを両方踏まえて判断する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ワタミ株式会社の掲載求人（116件）

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職種別の求人数

職種	求人数
販売・サービス職	97件
技術職（食品・香料・飼料）	7件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	4件
企画・管理	3件
その他	2件
販売・サービス	1件
事務・アシスタント	1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	1件

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全116件

販売・サービス職97件

【広島／土日祝休】未経験歓迎！地元で働ける宅食運営◆「ありがとう」が嬉しい◆福利厚生◎／自動車通勤可

350〜450万円広島県販売・サービス職

【栃木／土日祝休】未経験歓迎！地元で働ける宅食運営◆「ありがとう」が嬉しい◆福利厚生◎／自動車通勤可

350〜450万円栃木県販売・サービス職

【名古屋】アメリカンレストラン（TGI FRIDAYS)の店長候補◆手当充実◎◆連休可◆転勤当面無

400〜550万円愛知県販売・サービス職

【飲食×不動産】用地仕入れ・店舗開発◆出店拡大フェーズを牽引する店舗開発◆東証プライム上場企業

550〜600万円東京都大田区販売・サービス職

【未経験歓迎】焼肉の和民／店長候補◆夜勤無◆教育体制◎・キャリアパス・支援制度多数

400〜550万円東京都販売・サービス職

【未経験歓迎】アメリカンレストラン（TGI FRIDAYS)店長候補■手当充実◎・連休可・転勤当面無

400〜550万円東京都販売・サービス職

技術職（食品・香料・飼料）7件

【東京本社】ワタミの宅食を支える食品表示／一括表示管理・献立企画※主任◆チルド・冷凍商品／東証上場

400〜500万円東京都大田区技術職（食品・香料・飼料）

【東京】『SUBWAY』サンドイッチの商品開発責任者◆パン×具材の知識を活かす／東証上場／新店拡大中

700〜850万円東京都大田区技術職（食品・香料・飼料）

【東京】『SUBWAY』の商品開発部長◆東証上場／新規店拡大中の注力事業・世界最大級ファストフード店

700〜850万円東京都大田区技術職（食品・香料・飼料）

【岩国/ライン長候補】「ワタミの宅食」製造工場／プライム上場／福利厚生充実／完全週休2日制

350〜450万円山口県岩国市技術職（食品・香料・飼料）

【福岡】ライン長候補■「ワタミの宅食」製造工場■福利厚生充実■完全週休2日制

350〜450万円福岡県朝倉市技術職（食品・香料・飼料）

【愛知/ライン長候補】「ワタミの宅食」製造工場／プライム上場／福利厚生充実／完全週休2日制

350〜450万円愛知県津島市技術職（食品・香料・飼料）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件

【店舗施工管理】飲食店舗の新規出店・改装プロジェクト推進担当◆外食・宅食・海外事業を展開する成長企業

550〜600万円東京都大田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛知県津島市】工務スタッフ◆ワタミの宅食の製造工場メンテナンス等／東証プライム上場／７０歳迄嘱託有

350〜500万円愛知県津島市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東松山市】工務スタッフ◆「ワタミの宅食」の製造工場メンテナンス等／東証プライム上場／７０歳迄嘱託有

350〜550万円埼玉県比企郡滑川町技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡県朝倉市】工務スタッフ◆ワタミの宅食の製造工場メンテナンス等／東証プライム上場／７０歳迄嘱託有

300〜500万円福岡県朝倉市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

企画・管理3件

【東京】「ワタミの宅食」マスマーケティング推進担当／TVCM・折込販促（課長クラス）◆東証プライム

550〜600万円東京都大田区企画・管理

【SUBWAY】物流管理※課長◆土日祝休◆基本リモート＋週2～3日で現場訪問◆常駐勤務なし◆夜勤なし

550〜600万円東京都大田区企画・管理

＜ワタミの宅食＞マーケティング担当※EC経験者歓迎／SNS・CRM・EC施策・幅広く活躍可能

400〜500万円東京都大田区企画・管理

その他2件

【東京】データアナリスト（経営分析）◆宅食事業の成長を支える◆東証プライム上場企業◆土日祝休

582〜646万円東京都大田区その他

【商品開発（和食・居酒屋経験者歓迎）／主任～課長】外食メニュー開発／本社勤務◆東証プライム上場企業

400〜677万円東京都大田区その他

販売・サービス1件

【東京／店長候補】未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能／福利厚生充実／週休2日シフト制

406〜563万円東京都販売・サービス

事務・アシスタント1件

【福岡／未経験歓迎】事務スタッフ◆ワタミの宅食工場／長く働ける職場◎／東証プライム上場／正社員

300〜350万円福岡県朝倉市事務・アシスタント

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

【本社勤務／リモート可】社内SE（インフラ／課長クラス）◆土日祝休◆プライム上場

550〜650万円東京都大田区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ワタミ株式会社の社風・雰囲気は？

A.OpenWorkの「風通しの良さ」評価は3.3(5点満点)で、上司にもよるが意見を言いやすいという口コミがある。ただし『待遇面の満足度』は2.6と相対的に低く、雰囲気の良さと待遇評価は分けて捉える必要がある。

Q.ワタミ株式会社が求める人材像は？

A.「いつか自分の店を持ちたい」という夢を持つ人(DFC制度の対象像と重なる)。人が好きで、食を通じたコミュニケーションを大事にできる人。企業理念への共感を自分の言葉で語れる人。店舗運営の現場から本部・マーケティング等へキャリアを広げたい人

Q.ワタミ株式会社のミッション・ビジョンは？

A.企業理念「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」。地球人類の人間性向上のための環境ときっかけを提供することを掲げている(採用特設サイト)。

Q.ワタミ株式会社は年功序列？実力主義？

A.店長経験者がDFC制度で独立を目指せる仕組みや、4年目以降のFA制度(希望部署への異動)があり、実力・意欲次第でキャリアパスを自ら選べる設計になっている。ただし価値観への共感を重視する採用方針のため、理念への納得感が働き方の前提になる。

Q.ワタミ株式会社の中途採用比率は？

A.中途入社者は店舗運営・企業システム・企業理念の研修を経て店長へ登用され、その後は本部管理部門やマーケティング、店舗開発など多様な配属先に広がるキャリアパスがあるとされる。ただし中途採用比率そのものの数値開示は確認できなかった。

Q.ワタミ株式会社の研修・教育制度は？

A.新入社員には目標設定用の手帳配布、キャリアヒアリング、独立研修、eラーニング、資格取得補助金などが用意されている。店長経験者向けにはDFC(独立支援)研修が1年間実施され、修了・合格者はオーナーとして店舗経営に取り組める(採用特設サイト)。

Q.ワタミ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業のワタミ株式会社は現在116件の公開求人があります。販売・サービス職・技術職（食品・香料・飼料）・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）を中心に東京都・愛知県で募集しています。

Q.ワタミ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜850万円（中央値450万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。