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日研トータルソーシング株式会社の評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 日研トータルソーシング株式会社の評判・口コミを徹底分析

日研トータルソーシング株式会社の口コミは就活会議で全2,656件、転職会議で全2,985件と大量に蓄積されており、OpenWork総合評価は2.73/5.0で人材派遣業界の中では平均的な水準です。公式発表の定着率は95%、平均勤続年数は11.3〜11.6年で一般労働者の平均12.4年に近い数値を維持しています。

オリコン顧客満足度調査の工場・製造業派遣部門では2位（61.3点）を獲得しています。

口コミでは全国12拠点のテクノセンターでの無料研修制度や取引社数5,500社の豊富な就業機会が高く評価される一方、正社員（無期雇用派遣）の平均年収349万円という給与水準や、配属先を自分で選べない「配属先ガチャ」が主な不満要素として繰り返し指摘されています。約50種類の資格に月額最大20,000円の資格手当が支給される点や、社宅が家電付き・月額2万〜4万円で利用できる点は好評です。

この記事のポイント

  • OpenWork総合評価2.73/5.0、転職会議2.7/5.0、カイシャの評判62/100点で、人材派遣業界の平均とほぼ同水準。

    口コミ件数は就活会議2,656件・転職会議2,985件と製造派遣大手として注目度が高い

  • 定着率95%・平均勤続年数11.3〜11.6年という公式データがあり、一般労働者の平均12.4年に近い水準を維持している

  • 高評価の口コミは「テクノセンターでの無料研修」「取引社数5,500社の就業機会」「社宅が家電付き月額2万〜4万円」「約50種類の資格に月額最大20,000円の手当」に集中している

  • 低評価の口コミは「平均年収349万円の給与水準」「配属先を選べないガチャ要素」「担当者の対応品質のばらつき」「退職金制度が不明確」の4点が繰り返し指摘されている

  • 20代・未経験者はキャリアの入口として研修制度を評価する傾向がある一方、30代以上の経験者層は同年代の他業種と比較した給与水準への不満が顕著になる

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企業情報

企業名
日研トータルソーシング株式会社
業種
人材・教育
本社
〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
従業員数
23,000名（2023年4月時点）
資本金
5,000万円
設立
1981年4月1日
代表
代表取締役社長 清水 浩二
日研トータルソーシング株式会社の求人・企業情報を見る →

日研トータルソーシング株式会社の評判・口コミ概要

日研トータルソーシングの口コミは就活会議で全2,656件、転職会議で全2,985件と大手派遣会社らしく大量に蓄積されている。OpenWork総合評価は2.73/5.0で人材派遣業界の中では平均的な水準。

定着率は公式発表で95%、平均勤続年数は11.3〜11.6年と一般労働者の平均12.4年に近い。未経験から就業できる研修体制と取引社数5,500社の就業機会が評価される一方、「配属先ガチャ」と給与水準の低さが最大の不満要素として繰り返し指摘される。

総合評価

社員の総合評価

OpenWork総合評価2.73/5.0、キャリコネ2.6/5.0、転職会議2.7/5.0、カイシャの評判62/100点。人材派遣業界の平均とほぼ同水準で、突出して高くも低くもない。口コミ件数は各サイトとも数百件以上あり、製造派遣大手としての注目度の高さを反映している。

OpenWorkのランキングでは2,244社中2,113位で、下位に位置する。

良い評判・悪い評判

日研トータルソーシング株式会社について11件の口コミ（良い評判6件・注意点5件）を調査しました。

良い評判

  • 研修・教育体制

    全国12拠点の職業訓練校認定テクノセンターで約1か月間の実践カリキュラムが無料で受けられ、未経験から手に職をつけられる。eラーニングも191講座以上を提供

  • 就業機会の豊富さ

    取引社数約5,500社と業界トップクラスの顧客基盤があり、13領域24職種から自分に合った分野を選べる。未経験者でも就業チャンスが豊富にある

  • 住環境サポート

    借上げ社宅は家電付き・敷金礼金不要・更新料やNHK受信料も会社負担で、月額2万〜4万円。地方から都市部への就職や逆に地方赴任でも住居の心配が不要

  • 資格取得支援

    約50種類の資格を対象に月額最大20,000円の資格手当が毎月の給与に加算される。研修期間中も給与が支給され、資格勉強に集中できる環境がある

  • 雇用の安定性

    無期雇用派遣（正社員雇用）のため、派遣先との契約が終了しても日研との雇用関係は継続する。待機期間中も給与の6〜8割が支給される

  • ボーナスの実績

    業績好調時には業界トップクラスのボーナスを支給するとの社内評価がある。年2回（夏季・冬季）の賞与制度がある

悪い評判・注意点

  • 給与水準

    正社員（無期雇用派遣）の平均年収は349万円。月給20万〜29万円が目安だが、寮費・社会保険料・備品代などが天引きされ、手取り16万円台になるケースも報告されている。UTグループと比較すると100万円近く低いとの指摘がある

  • 配属先の当たり外れ

    派遣先は一方的に決まることがあり、自分で職場を選べない場合がある。求人内容と実際の労働条件（残業時間等）が異なるケースも口コミに複数見られ、月10時間と聞いていたのに毎日3時間の残業だったという報告もある

  • キャリアパスの不透明さ

    技術者としての長期的なキャリアアップの道筋が見えにくいとの声がある。派遣先企業の正社員への転籍や社内での昇進の機会は限られる。無期雇用派遣は正社員とは待遇が異なり、昇給・昇進の幅は小さい

  • 担当者の質のばらつき

    キャリアコンサルタントやフォロー担当の対応品質に差があり、「親身に相談に乗ってくれた」という声があるただし、「次の配属先が決まるまで連絡がない」「アフターフォローがない」という不満も報告されている

  • 退職金制度の不在

    口コミベースで「退職金制度がない」との声が複数あり、長期勤続のインセンティブが弱いとの指摘がある。公式サイトにも退職金に関する明確な記載がない

退職理由

日研トータルソーシング株式会社では「月給から寮費・保険料等を天引きされた後の手取り額に対する不満」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 月給から寮費・保険料等を天引きされた後の手取り額に対する不満
  • 配属先の労働環境が事前説明と異なっていた
  • 派遣社員としてのキャリアの限界を感じた（正社員転籍や昇進の機会が乏しい）
  • フォロー担当からの連絡が途絶え、次の配属先が決まらないまま放置された
  • 施工管理職で残業が多く体力的に厳しかった

年代別・職種別の傾向

20代・未経験者

「未経験から手に職をつけられる」と研修制度を評価する声が多い。ただし入社後の実際の給与明細を見て想定より手取りが少ないと感じる人もいる。キャリアの入口としては好評だが、3〜5年で次のステップへ転職する傾向がある

30代・経験者

給与水準への不満が最も顕著な層。同年代の他業種と比較して年収が低いと感じ、より高い待遇を求めて転職するケースが多い。配属先での実務経験を武器に、メーカー正社員への転籍や同業他社への移籍を目指す人がいる

施工管理職（コンストラクション事業部）

現場の繁忙期（特に年度末）は残業が月20〜30時間を超えることもあり、体力的な厳しさを指摘する声がある。企業文化評価は5段階中2.4と他部門より低め。ただし未経験から施工管理技士の資格を取得できる点は評価されている

派遣社員（登録型）

無期雇用派遣ではなく登録型派遣のスタッフは、待遇面で無期雇用派遣の正社員との差を感じやすい。時給制のため月ごとの収入が安定しにくく、社宅利用の可否も条件が異なる場合がある

「日研トータルソーシング株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」と言われる主な理由は3点。第一に給与水準の低さ（平均年収349万円、手取り16万円台の報告あり）。第二に配属先を自分で選べない「配属先ガチャ」の存在。

第三に担当者の対応品質のばらつき。ただし、定着率95%・平均勤続年数11.3年という数値は「全員にとって悪い会社ではない」ことを示している。オリコン顧客満足度調査の工場・製造業派遣部門では2位（61.3点）を獲得しており、業界内の評価は高い。

未経験からものづくり分野でキャリアを始めたい人にとっては、研修制度・資格取得支援・全国の社宅という3つの武器が大きなメリットとなる。

転職で成功するポイント

日研トータルソーシング株式会社への転職を成功させるために

  • 1入社前に希望する職種・勤務地・勤務形態（日勤/交替制等）を具体的に伝え、配属先のミスマッチを最小化する
  • 2テクノセンターの研修と資格取得支援制度を最大限活用し、入社1〜2年で関連資格を取得して市場価値を高める
  • 3配属先に不満がある場合は放置せず、約900名在籍のキャリアコンサルタントに早めに相談して配置転換を申し出る
  • 4給与明細で天引き項目（寮費・保険料・備品代等）を入社前に確認し、手取り額のイメージを正確に把握しておく
  • 5長期的なキャリアプランとして、派遣先企業への正社員転籍やメーカー直接採用への道も視野に入れて経験を積む

まとめ: 日研トータルソーシング株式会社の評判・口コミ

  1. 定着率95%・平均勤続年数11.3年という数値は「全員にとって悪い会社ではない」ことを示しており、未経験からものづくり分野でキャリアを始めたい人にとっては研修制度・資格取得支援・全国の社宅という3つの武器が大きなメリットとなる

  2. 給与面では平均年収349万円・手取り16万円台の報告もあるため、入社前に給与明細の天引き項目（寮費・保険料・備品代）を確認し、手取り額のイメージを正確に把握しておくことが重要である

  3. 配属先のミスマッチを防ぐには、入社前の面談で希望する職種・勤務地・勤務形態を具体的に伝え、約900名在籍のキャリアコンサルタントを積極的に活用することが成功の鍵となる

日研トータルソーシング株式会社の掲載求人（50件）

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア28件
製造・技術11件
その他9件
営業1件
事務・管理1件

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全50件

ITエンジニア28件

【栃木・茨城・群馬／5月度1day選考会】モノづくりエンジニア◆面接1回で完結◆豊富な研修実績

380〜400万円 茨城県 ITエンジニア

【関東／5月度1day選考会】モノづくりエンジニアへの挑戦◆面接1回で完結◆豊富な研修実績

380〜400万円 埼玉県 ITエンジニア

WEB面接可【関西】5月会社説明兼１DAY選考◇未経験からITエンジニア＆ITエンジニアサポート職

350〜400万円 滋賀県 ITエンジニア

【関東】エンジニアサポート◇手に職をつけたい方へ／数か月間の研修で安心◎／未経験・第二卒歓迎

340〜400万円 茨城県 ITエンジニア

WEB面接可【関西】5月会社説明兼１DAY選考◇未経験から機械電気系のエンジニアへ！◇

350〜400万円 滋賀県 ITエンジニア

WEB面接可【関西】5月会社説明兼１DAY選考◇未経験からのエンジニアの設計補助へ！◇

350〜400万円 滋賀県 ITエンジニア

製造・技術11件

※1回面接※【石川／未経験歓迎】施工管理◆スキルを身に付け選択肢を広げる◆約4000社と取引有

350〜450万円 石川県 製造・技術

※1回面接※【福井／未経験歓迎】施工管理◆スキルを身に付け選択肢を広げる◆約4000社と取引有

350〜450万円 福井県 製造・技術

※1回面接※【静岡／未経験歓迎】施工管理◆スキルを身に付け選択肢を広げる◆約4000社と取引有

350〜450万円 静岡県 製造・技術

※1回面接※【岐阜／未経験歓迎】施工管理◆スキルを身に付け選択肢を広げる◆約4000社と取引有

350〜450万円 岐阜県 製造・技術

※1回面接※【新潟／未経験歓迎】施工管理◆スキルを身に付け選択肢を広げる◆約4000社と取引有

350〜450万円 新潟県 製造・技術

※1回面接※【富山／未経験歓迎】施工管理◆スキルを身に付け選択肢を広げる◆約4000社と取引有

320〜420万円 富山県 製造・技術

その他9件

趣味と仕事を両立／ロボット・設備メンテナンス／年休最大160

応相談 その他

未経験歓迎のヘルプデスク／残業平均10時間／年間休日125日

応相談 その他

【応募意思不問・応募書類不要・カメラオフOK】オンライン会社説明会◇サポート事務・CADオペレーター

300〜350万円 広島県 広島市 その他

【香川／未経験歓迎】プロジェクトサポート◇100％人柄重視◎研修充実★／女性活躍／国家資格も取れる！

320〜360万円 香川県 高松市 その他

【愛媛／未経験歓迎】プロジェクトサポート◇100％人柄重視◎研修充実★／女性活躍／国家資格も取れる！

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【高知／未経験歓迎】プロジェクトサポート◇100％人柄重視◎研修充実★／女性活躍／国家資格も取れる！

320〜360万円 高知県 高知市 その他

営業1件

事務・管理1件

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よくある質問

Q.日研トータルソーシング株式会社の評判は？
A.OpenWork総合評価2.73/5.0、キャリコネ2.6/5.0、転職会議2.7/5.0、カイシャの評判62/100点。人材派遣業界の平均とほぼ同水準で、突出して高くも低くもない。口コミ件数は各サイトとも数百件以上あり、製造派遣大手としての注目度の高さを反映している。OpenWorkのランキングでは2,244社中2,113位で、下位に位置する。
Q.日研トータルソーシング株式会社の良い評判は？
A.「研修・教育体制」: 全国12拠点の職業訓練校認定テクノセンターで約1か月間の実践カリキュラムが無料で受けられ、未経験から手に職をつけられる。eラーニングも191講座以上を提供 / 「就業機会の豊富さ」: 取引社数約5,500社と業界トップクラスの顧客基盤があり、13領域24職種から自分に合った分野を選べる。未経験者でも就業チャンスが豊富にある / 「住環境サポート」: 借上げ社宅は家電付き・敷金礼金不要・更新料やNHK受信料も会社負担で、月額2万〜4万円。地方から都市部への就職や逆に地方赴任でも住居の心配が不要
Q.日研トータルソーシング株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「給与水準」: 正社員（無期雇用派遣）の平均年収は349万円。月給20万〜29万円が目安だが、寮費・社会保険料・備品代などが天引きされ、手取り16万円台になるケースも報告されている。UTグループと比較すると100万円近く低いとの指摘がある / 「配属先の当たり外れ」: 派遣先は一方的に決まることがあり、自分で職場を選べない場合がある。求人内容と実際の労働条件（残業時間等）が異なるケースも口コミに複数見られ、月10時間と聞いていたのに毎日3時間の残業だったという報告もある / 「キャリアパスの不透明さ」: 技術者としての長期的なキャリアアップの道筋が見えにくいとの声がある。派遣先企業の正社員への転籍や社内での昇進の機会は限られる。無期雇用派遣は正社員とは待遇が異なり、昇給・昇進の幅は小さい
Q.日研トータルソーシング株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」と言われる主な理由は3点。第一に給与水準の低さ（平均年収349万円、手取り16万円台の報告あり）。第二に配属先を自分で選べない「配属先ガチャ」の存在。第三に担当者の対応品質のばらつき。ただし、定着率95%・平均勤続年数11.3年という数値は「全員にとって悪い会社ではない」ことを示している。オリコン顧客満足度調査の工場・製造業派遣部門では2位（61.3点）を獲得しており、業界内の評価は高い。未経験からものづくり分野でキャリアを始めたい人にとっては、研修制度・資格取得支援・全国の社宅という3つの武器が大きなメリットとなる。
Q.日研トータルソーシング株式会社の退職理由で多いものは？
A.月給から寮費・保険料等を天引きされた後の手取り額に対する不満、配属先の労働環境が事前説明と異なっていた、派遣社員としてのキャリアの限界を感じた（正社員転籍や昇進の機会が乏しい） などが挙げられます。
Q.日研トータルソーシング株式会社への転職で成功するポイントは？
A.入社前に希望する職種・勤務地・勤務形態（日勤/交替制等）を具体的に伝え、配属先のミスマッチを最小化する。テクノセンターの研修と資格取得支援制度を最大限活用し、入社1〜2年で関連資格を取得して市場価値を高める。配属先に不満がある場合は放置せず、約900名在籍のキャリアコンサルタントに早めに相談して配置転換を申し出る。給与明細で天引き項目（寮費・保険料・備品代等）を入社前に確認し、手取り額のイメージを正確に把握しておく。長期的なキャリアプランとして、派遣先企業への正社員転籍やメーカー直接採用への道も視野に入れて経験を積む
Q.日研トータルソーシング株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.日研トータルソーシング株式会社は現在50件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術・その他を中心に岐阜県・富山県で募集しています。
Q.日研トータルソーシング株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は325〜650万円（中央値375万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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口コミの次は、自分に合うか。

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