日研トータルソーシング株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月｜日研トータルソーシング株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

日研トータルソーシング株式会社は2023年4月に理念・バリューを刷新し、「見つける、広がる、私らしい働き方。」をブランドメッセージに掲げる「人的資本創造企業」です。

全国12拠点の職業訓練校認定テクノセンターで約1か月間の実践カリキュラムを提供し、約900名のキャリアコンサルタントが配属後もフォローする体制を構築しています。学歴不問・中途採用比率が高い実力主義の人事制度を採用しています。

社員一人あたり年間12,000円の交際費が支給され、QCサークル活動による現場改善の知見共有やメンター制度による新入社員サポートなど、社内コミュニケーションを重視する文化があります。eラーニングは必修3講座と選択式191講座以上を提供し、約50種類の資格に月額最大20,000円の資格手当を支給する制度で継続的なスキルアップを支えています。

この記事のポイント

2023年4月にMVVを刷新し「人的資本創造企業」を標榜。
ブランドメッセージ「見つける、広がる、私らしい働き方。
」のもと、13領域24職種でのキャリア選択を実現している
全国12拠点のテクノセンター（都道府県知事認定の職業訓練校）で、職業訓練指導員免許を持つ講師が約1か月間の実践カリキュラムを提供している
eラーニングは必修3講座と選択式191講座以上を提供し、資格取得支援制度では約50種類の資格に月額最大20,000円の手当を毎月加算する
中途採用はエントリーから最短1週間で内定が出るスピード選考を実施しており、学歴不問・未経験歓迎の採用方針で間口が広い
社員一人あたり年間12,000円の交際費支給やQCサークル活動、メンター制度など社内交流とチームワークを重視する組織文化を持つ

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企業情報

企業名: 日研トータルソーシング株式会社
業種: 人材・教育
本社: 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
従業員数: 23,000名（2023年4月時点）
資本金: 5,000万円
設立: 1981年4月1日
代表: 代表取締役社長清水浩二

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日研トータルソーシング株式会社の社風・カルチャー概要

日研トータルソーシングは2023年4月にMVVを刷新し、「人的資本創造企業」として「見つける、広がる、私らしい働き方。」をブランドメッセージに掲げる。

全国12拠点の職業訓練校認定テクノセンターで未経験者を1か月間の実践カリキュラムで育成し、約900名のキャリアコンサルタントが配属後もフォローする体制を構築。社員一人あたり年間12,000円の交際費支給やQCサークル活動など社内交流を重視する文化があり、学歴不問で中途採用比率が高い「実力主義」の評価制度を採用している。

社風・企業文化の特徴

1「製造業界で働く人の幸せとは何か」を起点に人材育成と働き方の条件をどこよりも追求する姿勢
2学歴・年齢に関係なく公開された評価指標で昇進・昇給を判断する実力主義の人事制度
3QCサークル活動を社内文化として展開し、現場改善の知見を全社で共有する仕組み
4社員一人あたり年間12,000円の交際費を支給し、チーム内の懇親やコミュニケーションを促進
5メンター制度で社歴の近い先輩社員が新入社員をサポートし、孤立を防ぐ体制

ミッション・ビジョン・バリュー

日研トータルソーシング株式会社のMVV

2023年4月に理念・バリューと新ロゴを策定。ブランドメッセージは「見つける、広がる、私らしい働き方。」。

「さまざまな企業で活躍できる」「自分らしさを貫ける」「何度でもチャレンジできる」という新時代の働き方の実現を目指す。企業アイデンティティとして「人的資本創造企業」を標榜し、業種や職域の枠を超えて人材解決策を提供することで、働く人・企業・社会の可能性を創造するという理念を掲げている。社是としては「一人でも多くの人が生涯働く力を習得し、働く喜びを実感できる社会」の実現を謳っている。

職場環境

働き方の文化

派遣先により勤務形態は多様で、日勤専属・夜勤専属・2交替・3交替・4勤2休・3勤3休・5勤2休（土日休み）などが選べる。年間休日115日に有給促進日5日を加えた実質120日前後の休日。半日休暇は無制限で取得可能。

祝日は基本出勤だが、その分GW・夏季・年末年始がまとまった長期休暇になる。有給消化率75.3%は全国平均を上回る。本社管理部門の一部ではリモートワークの可能性があるが、製造・建設・医療介護の現場職はオンサイト勤務が基本。

社内の雰囲気

OpenWorkでは「家族1番の社風」「個人のマネジメント次第で私生活を厚みさせられる」との評価がある。上下関係は比較的フラットで、意見を言いやすい環境との声がある反面、配属先の現場文化によって雰囲気は大きく異なる。施工管理職の企業文化評価は5段階中2.4と低めで部門間の温度差が見られる。

年末には社員への贈り物があるなど、会社としての感謝を形にする文化がある。

求められる人材像

日研トータルソーシング株式会社では「未経験でも製造業・建設・医療介護などの「ものづくり」や社会インフラに関心があり、手に職をつけたい人」など5つの要素が重視されています。

1未経験でも製造業・建設・医療介護などの「ものづくり」や社会インフラに関心があり、手に職をつけたい人
2学歴にとらわれず実力で評価されたい人、成長意欲が高く資格取得に意欲的な人
3全国転勤に柔軟に対応でき、さまざまな現場環境で経験を積みたい人
4チームワークを重視し、派遣先の企業文化にも適応できるコミュニケーション力がある人
5仕事と生活の両立を大切にしつつ、安定した雇用（無期雇用派遣）を求める人

採用データ

中途採用の割合	中途採用比率は高く、全社員の過半数が中途入社との推定がある。施工管理・製造エンジニア・メディカルケア・事務など全職種で通年の中途採用を実施。未経験からの中途入社者も多く、職業訓練校認定の研修施設で入社後にスキルを習得してから配属される仕組みが整っている。 Indeed・エン転職・女の転職type・マイナビ転職など複数の媒体で常時求人を掲載。
ダイバーシティ	海外人材事業を展開しており、ベトナム（ハノイ）・タイ（バンコク）に海外拠点を設置。技能実習生の受入れ支援や、海外人材への日本語教育・生活サポートを行っている。シニア人材サービスも提供し、年齢を問わない就業機会の創出に取り組む。女性活躍推進の面では女の転職typeでの求人掲載があるが、女性管理職比率などの具体的数値は非公開。
採用大学	採用大学に偏りはなく、愛知学院大学・岡山理科大学・関東学院大学・近畿大学・専修大学・拓殖大学・東海大学・日本大学・明治大学など全国の幅広い大学から採用実績がある。短大・高専・専門学校からの採用も積極的で、学歴フィルターはほぼ存在しない。マイナビ就職企業人気ランキングでは人材サービス部門2位を獲得しており、知名度は高い。

研修・教育制度

全国12拠点に都道府県知事認定の職業訓練校「テクノセンター」を設置（岩手・宮城・埼玉・神奈川・愛知・三重・大阪・広島・熊本等）。職業訓練指導員免許を持つ講師が約1か月間のカリキュラムで専門知識とビジネスマナーを教える。eラーニングは必修3講座と選択式191講座以上を提供し、管理能力・PCスキル・語学などをインターネット環境さえあればいつでも学習可能。

入社後はビジネスマナー・社会保険・就業規則の基礎教育からスタートし、技術勉強会やWeb講座も定期開催。資格取得支援制度（約50種類対象・月額最大20,000円の資格手当）とキャリアデザイン研修で中長期のキャリアづくりを支援する。

採用プロセス

選考の流れ

新卒: エントリー → 会社説明会・適性検査（SPI/Web形式）・エントリーシート → 一次面接（個人） → 二次面接（グループ） → 最終面接（役員面接） → 内定。中途: 応募 → 書類選考 → 面接（WEBまたは対面で1〜2回） → 内定。中途はエントリーから最短1週間で内定が出るスピード選考。

未経験者は内定後に研修施設で技術研修を受けてから配属先が決定する。

まとめ: 日研トータルソーシング株式会社の社風・カルチャー・採用情報

学歴や業界経験を問わず実力で評価される人事制度と、テクノセンターでの無料研修・191講座以上のeラーニング・資格手当（月額最大20,000円）により、未経験からでもスキルを身につけながらキャリアを築ける環境がある
約900名のキャリアコンサルタントによるフォロー体制やメンター制度で孤立を防ぐ仕組みが整っており、派遣先が変わっても継続的なサポートを受けられる
有給消化率75.3%・年間休日120日前後の実績があり、「家族1番の社風」を掲げる仕事と生活の両立重視の企業文化で、プライベートとの両立を目指す転職者に適している

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種	求人数
ITエンジニア	28件
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ITエンジニア28件

【栃木・茨城・群馬／5月度1day選考会】モノづくりエンジニア◆面接1回で完結◆豊富な研修実績

380〜400万円茨城県 ITエンジニア

【関東／5月度1day選考会】モノづくりエンジニアへの挑戦◆面接1回で完結◆豊富な研修実績

380〜400万円埼玉県 ITエンジニア

WEB面接可【関西】5月会社説明兼１DAY選考◇未経験からITエンジニア＆ITエンジニアサポート職

350〜400万円滋賀県 ITエンジニア

【関東】エンジニアサポート◇手に職をつけたい方へ／数か月間の研修で安心◎／未経験・第二卒歓迎

340〜400万円茨城県 ITエンジニア

WEB面接可【関西】5月会社説明兼１DAY選考◇未経験から機械電気系のエンジニアへ！◇

350〜400万円滋賀県 ITエンジニア

WEB面接可【関西】5月会社説明兼１DAY選考◇未経験からのエンジニアの設計補助へ！◇

350〜400万円滋賀県 ITエンジニア

製造・技術11件

※1回面接※【石川／未経験歓迎】施工管理◆スキルを身に付け選択肢を広げる◆約4000社と取引有

350〜450万円石川県製造・技術

※1回面接※【福井／未経験歓迎】施工管理◆スキルを身に付け選択肢を広げる◆約4000社と取引有

350〜450万円福井県製造・技術

※1回面接※【静岡／未経験歓迎】施工管理◆スキルを身に付け選択肢を広げる◆約4000社と取引有

350〜450万円静岡県製造・技術

※1回面接※【岐阜／未経験歓迎】施工管理◆スキルを身に付け選択肢を広げる◆約4000社と取引有

350〜450万円岐阜県製造・技術

※1回面接※【新潟／未経験歓迎】施工管理◆スキルを身に付け選択肢を広げる◆約4000社と取引有

350〜450万円新潟県製造・技術

※1回面接※【富山／未経験歓迎】施工管理◆スキルを身に付け選択肢を広げる◆約4000社と取引有

320〜420万円富山県製造・技術

その他9件

趣味と仕事を両立／ロボット・設備メンテナンス／年休最大160

応相談その他

未経験歓迎のヘルプデスク／残業平均10時間／年間休日125日

応相談その他

【応募意思不問・応募書類不要・カメラオフOK】オンライン会社説明会◇サポート事務・CADオペレーター

300〜350万円広島県広島市その他

【香川／未経験歓迎】プロジェクトサポート◇100％人柄重視◎研修充実★／女性活躍／国家資格も取れる！

320〜360万円香川県高松市その他

【愛媛／未経験歓迎】プロジェクトサポート◇100％人柄重視◎研修充実★／女性活躍／国家資格も取れる！

320〜360万円愛媛県松山市その他

【高知／未経験歓迎】プロジェクトサポート◇100％人柄重視◎研修充実★／女性活躍／国家資格も取れる！

320〜360万円高知県高知市その他

営業1件

未経験OK【熊本県菊池郡】人材派遣の法人営業｜製造業界向け◆正社員登用実績100％

350〜450万円熊本県菊池郡営業

事務・管理1件

事務｜未経験歓迎

応相談事務・管理

出典・参考情報

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よくある質問

Q.日研トータルソーシング株式会社の社風・雰囲気は？

A.OpenWorkでは「家族1番の社風」「個人のマネジメント次第で私生活を厚みさせられる」との評価がある。上下関係は比較的フラットで、意見を言いやすい環境との声がある反面、配属先の現場文化によって雰囲気は大きく異なる。施工管理職の企業文化評価は5段階中2.4と低めで部門間の温度差が見られる。年末には社員への贈り物があるなど、会社としての感謝を形にする文化がある。

Q.日研トータルソーシング株式会社が求める人材像は？

A.未経験でも製造業・建設・医療介護などの「ものづくり」や社会インフラに関心があり、手に職をつけたい人。学歴にとらわれず実力で評価されたい人、成長意欲が高く資格取得に意欲的な人。全国転勤に柔軟に対応でき、さまざまな現場環境で経験を積みたい人。チームワークを重視し、派遣先の企業文化にも適応できるコミュニケーション力がある人。仕事と生活の両立を大切にしつつ、安定した雇用（無期雇用派遣）を求める人

Q.日研トータルソーシング株式会社の採用大学は？

A.採用大学に偏りはなく、愛知学院大学・岡山理科大学・関東学院大学・近畿大学・専修大学・拓殖大学・東海大学・日本大学・明治大学など全国の幅広い大学から採用実績がある。短大・高専・専門学校からの採用も積極的で、学歴フィルターはほぼ存在しない。マイナビ就職企業人気ランキングでは人材サービス部門2位を獲得しており、知名度は高い。

Q.日研トータルソーシング株式会社のミッション・ビジョンは？

A.2023年4月に理念・バリューと新ロゴを策定。ブランドメッセージは「見つける、広がる、私らしい働き方。」。「さまざまな企業で活躍できる」「自分らしさを貫ける」「何度でもチャレンジできる」という新時代の働き方の実現を目指す。企業アイデンティティとして「人的資本創造企業」を標榜し、業種や職域の枠を超えて人材解決策を提供することで、働く人・企業・社会の可能性を創造するという理念を掲げている。社是としては「一人でも多くの人が生涯働く力を習得し、働く喜びを実感できる社会」の実現を謳っている。

Q.日研トータルソーシング株式会社は年功序列？実力主義？

A.派遣先により勤務形態は多様で、日勤専属・夜勤専属・2交替・3交替・4勤2休・3勤3休・5勤2休（土日休み）などが選べる。年間休日115日に有給促進日5日を加えた実質120日前後の休日。半日休暇は無制限で取得可能。祝日は基本出勤だが、その分GW・夏季・年末年始がまとまった長期休暇になる。有給消化率75.3%は全国平均を上回る。本社管理部門の一部ではリモートワークの可能性があるが、製造・建設・医療介護の現場職はオンサイト勤務が基本。

Q.日研トータルソーシング株式会社の中途採用比率は？

A.中途採用比率は高く、全社員の過半数が中途入社との推定がある。施工管理・製造エンジニア・メディカルケア・事務など全職種で通年の中途採用を実施。未経験からの中途入社者も多く、職業訓練校認定の研修施設で入社後にスキルを習得してから配属される仕組みが整っている。Indeed・エン転職・女の転職type・マイナビ転職など複数の媒体で常時求人を掲載。

Q.日研トータルソーシング株式会社の研修・教育制度は？

A.全国12拠点に都道府県知事認定の職業訓練校「テクノセンター」を設置（岩手・宮城・埼玉・神奈川・愛知・三重・大阪・広島・熊本等）。職業訓練指導員免許を持つ講師が約1か月間のカリキュラムで専門知識とビジネスマナーを教える。eラーニングは必修3講座と選択式191講座以上を提供し、管理能力・PCスキル・語学などをインターネット環境さえあればいつでも学習可能。入社後はビジネスマナー・社会保険・就業規則の基礎教育からスタートし、技術勉強会やWeb講座も定期開催。資格取得支援制度（約50種類対象・月額最大20,000円の資格手当）とキャリアデザイン研修で中長期のキャリアづくりを支援する。

Q.日研トータルソーシング株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.日研トータルソーシング株式会社は現在50件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術・その他を中心に岐阜県・富山県で募集しています。

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