株式会社日立アドバンストシステムズの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社日立アドバンストシステムズの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社日立アドバンストシステムズの2024年度公式データによると、月平均所定外労働時間は約25時間、年間有給休暇取得日数は平均約20日。口コミサイトの独自集計では残業時間がこれより高い水準を示す回答もあり、部署やプロジェクトフェーズによる差があるとみられる。
求人票には家賃の最大50%補助や独身寮など住宅関連の福利厚生が多く記載される一方、フルリモートを明記する求人は少なく、横浜市戸塚区の自社拠点での勤務が中心となっている。
この記事のポイント
2024年度の公式データでは月平均所定外労働時間は約25時間、年間有給休暇取得日数は平均約20日（公式「数字で見る日立アドバンストシステムズ」より）。
口コミサイトの独自集計では残業時間や有給取得率がこれより幅のある数値を示しており、部署やプロジェクトによる差があるとみられる（OpenWork・エンゲージ調べ）。
求人の多くは横浜市戸塚区の自社勤務が中心で、フルリモートを明記する求人は見られない（自社求人データより）。
「残業、休日出勤が常態化」とする口コミがある一方、フレックス制で融通が効くとする声もあり評価が分かれている（OpenWork・エンゲージ調べ）。
企業情報
- 企業名
- 株式会社日立アドバンストシステムズ
- 本社
- 神奈川県
株式会社日立アドバンストシステムズの働き方の概要
2024年度の公式データでは月平均所定外労働時間は約25時間、年間有給休暇取得日数は平均約20日。口コミサイトの独自集計ではこれより幅のある数値も見られ、部署やプロジェクトフェーズによる差があるとみられる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
公式の採用データでは2024年度の月平均所定外労働時間は約25時間（公式サイト「数字で見る日立アドバンストシステムズ」より）。口コミサイトの独自集計では30時間台〜40時間台とする回答もある（OpenWork・エンゲージ調べ）。
有給取得率
公式データでは2024年度の年間有給休暇取得日数は約20日（公式サイトより）。口コミサイトの独自集計では取得率50%台とする回答もあり、部署によるばらつきがあるとみられる（OpenWork調べ）。
リモートワーク
求人データでは開発拠点が横浜市戸塚区の自社勤務案件が中心で、フルリモートを明記する求人は見られない一方、一部求人では週4日リモート勤務等の条件が付く職種もある（自社求人データより）。エンゲージの口コミでは「フレックス制のため融通が効く」との声がある一方、リモートワークやPC持ち出しは条件付きとされる。
「激務」の実態
株式会社日立アドバンストシステムズの労働環境の実態
「激務」との評判については、口コミサイトで残業や休日出勤が常態化しているとの声がある一方、有給休暇取得日数は月平均約20日（2024年度公式データ）と一定の実績があり、部署や案件フェーズによって実態に差があるとみられる。
退職理由で多いもの
- 1業務過多による負荷の偏り
- 2評価制度の公正さへの納得感の低さ
- 3組織の風通しの悪さ
業界平均との比較
業界水準との比較
同業のIT・防衛システム開発企業と比べ、住宅手当（家賃50%補助）など待遇面は手厚い部類に入る一方、残業時間は口コミベースで同業平均並みかやや高めとみられる（エンゲージ・OpenWork調べ）。
まとめ: 株式会社日立アドバンストシステムズの働き方・ワークライフバランス
残業時間や有給取得の実態は部署差が大きいとみられるため、配属予定部署の状況を面接で確認しておくと良い。
リモートワークを重視する人は、募集要項の勤務形態を個別に確認する必要がある。
家賃補助50%等の住宅関連の待遇は、勤務地が固定される代わりに得られるメリットとして捉えられる。
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
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よくある質問
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