株式会社日立アドバンストシステムズの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
ビジョンとして「日本の防衛と安全を豊かなものづくり力で支える」を掲げ、パーパスとして「この国で暮らすすべての人々に『安全・安心な日常』というあたりまえの幸せを」提供することを掲げている（公式サイトより）。
実力主義の傾向がやや高いとする口コミがある一方、社内の士気や風通しについて改善の余地を指摘する声もあり、評価は分かれている（OpenWork・エンゲージ調べ）。
この記事のポイント
「日本の防衛と安全を豊かなものづくり力で支える」というビジョンを掲げる（公式サイトより）
ビジョンとして「日本の防衛と安全を豊かなものづくり力で支える」を掲げ、パーパスとして「この国で暮らすすべての人々に『安全・安心な日常』というあたりまえの幸せを」提供することを掲げている（公式サイトより）
実力主義の傾向がやや高いとする口コミがある一方、社内の士気や風通しについて改善の余地を指摘する声もあり、評価は分かれている（OpenWork・エンゲージ調べ）
入社1年目は導入教育から始まり、主任・課長・部長等の階層別研修やキャリア開発支援、スキル習得支援が用意されている。
30万以上のオンライン講座を備えた学習プラットフォームも提供している（公式サイトより）
国を守るという使命感やスケールの大きさを理解できる人（type.jp記載の求める人物像より）
企業情報
- 企業名
- 株式会社日立アドバンストシステムズ
- 本社
- 神奈川県
株式会社日立アドバンストシステムズの社風・カルチャー概要
「日本の防衛と安全を豊かなものづくり力で支える」というビジョンを掲げ、防衛事業への使命感を重視する社風がある（公式サイトより）。
社風・企業文化の特徴
- 1「日本の防衛と安全を豊かなものづくり力で支える」というビジョンを掲げる（公式サイトより）
- 2「一人ひとりのプロフェッショナルが持つ技術・技能と多様な才能が輝くことのできる風土」を重視（公式サイトより）
- 3実力主義の傾向がやや高いとする口コミがある一方、活気のある風土は相対的に低いとされる（エンゲージ調べ）
- 4法令順守の意識が堅牢とする評価がOpenWorkで見られる
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社日立アドバンストシステムズのMVV
ビジョンとして「日本の防衛と安全を豊かなものづくり力で支える」を掲げ、パーパスとして「この国で暮らすすべての人々に『安全・安心な日常』というあたりまえの幸せを」提供することを掲げている（公式サイトより）。
職場環境
働き方の文化
実力主義の傾向がやや高いとする口コミがある一方、社内の士気や風通しについて改善の余地を指摘する声もあり、評価は分かれている（OpenWork・エンゲージ調べ）。
求められる人材像
株式会社日立アドバンストシステムズでは「国を守るという使命感やスケールの大きさを理解できる人（type.jp記載の求める人物像より）」など5つの要素が重視されています。
- 1国を守るという使命感やスケールの大きさを理解できる人（type.jp記載の求める人物像より）
- 2技術で社会に貢献したいというエンジニア的な欲求を持つ人（公式サイトより）
- 3長期的にキャリアを構築したい志向を持つ人（type.jp調べ）
- 45年以上の開発・設計経験を持つ即戦力人材（リクルートエージェント調べ）
- 5BtoBやBtoG領域での顧客折衝経験がある人（リクルートエージェント調べ）
採用データ
| ダイバーシティ | 2024年度時点の従業員の男女比は男性85%・女性15%（公式「数字で見る日立アドバンストシステムズ」より）。 |
|---|
研修・教育制度
入社1年目は導入教育から始まり、主任・課長・部長等の階層別研修やキャリア開発支援、スキル習得支援が用意されている。30万以上のオンライン講座を備えた学習プラットフォームも提供している（公式サイトより）。
採用プロセス
選考の流れ
中途採用では書類選考後、1次面接（オンラインまたは電話）、最終面接（対面）という2段階の面接が一般的とされる（転職会議の選考体験談より）。
まとめ: 株式会社日立アドバンストシステムズの社風・カルチャー・採用情報
防衛事業への使命感に共感できるかどうかは、選考でも重視されるポイントとして意識しておくと良い
実力主義的な評価がある一方、社内の士気や風通しには改善の余地を指摘する声もあるため、評価制度や職場環境への納得感を選考時に確認しておくと安心
5年以上の開発・設計経験を目安とする求人が多いため、応募前に自身の経験を棚卸ししておくことが有効
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
株式会社日立アドバンストシステムズの掲載求人（25件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 10件 |
| ITエンジニア | 5件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
職種で絞り込む
全25件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）10件
横浜市【日立G／自社勤務】SE＜運用保守経験歓迎＞最上流から一貫～防衛省向け専任企業◆住宅補助50％
【戸塚／自社勤務】防衛省向け組み込み開発・Java/C/C++/C#◆最上流工程／住宅補助最大50％
【戸塚】システムエンジニア（PL／PM）◇防衛省向け案件の基本設計から◇家賃の50％補助
【横浜/日立グループ】防衛省向けインフラエンジニア◆最上流工程～住宅補助など福利厚生充実！
【横浜/日立グループ】防衛省向けITインフラ案件のPM/PL◆最上流工程～住宅補助など福利厚生充実！
【戸塚/日立グループ】制御ソフトウェア設計◆防衛省向け◆家賃50％補助/約10万円分のポイント付与
【横浜/日立G】インフラエンジニア（防衛省向けサイバー案件）◆防衛省向け案件に強み◆福利厚生充実
【横浜/自社勤務】SE◆防衛省向けのシステム開発◆最上流工程から◆住宅補助50%
【横浜/自社勤務】防衛省向けシステム開発（サブリーダー）◇Java、C、Ｃ＃／住宅補助最大50％
【戸塚/プライム上場日立G】セキュリティエンジニア◆防衛省/自衛隊に関する案件◆／福利厚生充実
ITエンジニア5件
【戸塚/自社勤務＋出張】サービスエンジニア（電気）◇海上自衛隊向け◇家賃補助５０％／社会貢献性
【戸塚／自社勤務】防衛省向けアプリ開発〈Java/C/C++/C#〉◆最上流工程／住宅補助最大50％
【1dayオンライン選考会・5/30(土)】防衛省向けインフラエンジニア◆住宅補助50％／自社勤務
【1dayオンライン選考会・5/30(土)】防衛省向け組み込み開発◆住宅補助最大50％／自社勤務
【1dayオンライン選考会・5/30(土)】防衛省向けアプリ開発◆住宅補助最大50％／自社勤務
企画・管理4件
技術職（機械・電気）3件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
製造・技術1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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