株式会社大丸松坂屋百貨店の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社大丸松坂屋百貨店の評判・口コミを徹底分析
株式会社大丸松坂屋百貨店の総合評価はOpenWork2.96点(3403社中1755位)。社員割引・従業員販売や評判の良い社員食堂、5〜6連休が年4回取れる休暇制度が評価されている。
一方で、昭和っぽい・パワハラ気質な上司が部署によりいる、評価が不明瞭で若手は昇給しにくい、基本給の低さを指摘する声もあり、両論を確認しておきたい。
この記事のポイント
総合評価はOpenWork2.96点(3403社中1755位)
社員割引・従業員販売、評判の良い社員食堂が評価されている
5〜6連休が年4回取れる、残業が比較的少なく自分の時間が持てるとの評価がある
昭和っぽい組織風土・評価の不明瞭さ・基本給の低さを指摘する声もある
企業情報
- 企業名
- 株式会社大丸松坂屋百貨店
- 本社
- 東京都
総合評価
社員の総合評価
OpenWork2.96点(3403社中1755位)
良い評判・悪い評判
株式会社大丸松坂屋百貨店について6件の口コミ（良い評判3件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 待遇
社員割引(10%)や従業員販売、社員食堂の評判が良いとの声がある
- 働き方
5〜6連休が年4回取れる、残業が比較的少なく自分の時間が持てるとの評価がある
- 組織
一部上場企業として企業体制が整っており、研修がしっかりしているとの評価がある
悪い評判・注意点
- 組織風土
昭和っぽい・パワハラ気質な上司が部署によりいる、新しいことにチャレンジしない体質との指摘がある
- 評価制度
評価が不明瞭で、若手は成果を出しても昇給しにくいとの声がある
- 待遇
基本給の低さ・百貨店業界自体の利益率の低さから給与が上がりづらいとの指摘がある
「株式会社大丸松坂屋百貨店 やめとけ」の実態を検証
調査結果
シフト制のため家族との時間が取りにくい、基本給の低さ、百貨店業界自体が利益を生みにくく給与が上がりづらいことが退職検討理由として挙げられている(転職会議・就活会議)。
まとめ: 株式会社大丸松坂屋百貨店の評判・口コミ
配属部署による働きやすさの差が大きいとされるため、面接で具体的な部署の雰囲気を確認するとよい
昇給・評価制度が気になる場合は、選考時に具体的な基準を質問することをおすすめする
百貨店ならではの福利厚生(社員割引等)は待遇面での魅力として参考にできる
株式会社大丸松坂屋百貨店の掲載求人（23件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 8件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| その他 | 4件 |
| 営業 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
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営業職8件
【営業未経験歓迎／静岡】百貨店外商◆富裕層のお客様向け外商担当／プライム上場G／フレックス・残業少
【大丸札幌／富裕層向け外商営業】未経験OK◆残業月10h程・年125休◆プライム上場Gの安定基盤◎
【大阪】お得意様営業（マネージャー候補）◆富裕層のお客様向け百貨店外商／連休取得可・残業少◎
【未経験者歓迎】百貨店外商営業◆プライム上場G／ 「松坂屋上野店」のお得意様へ接客・販売活動／残業少
【ソリューション営業】法人向けファッションサブスク◆新サービス拡大／東証プライム上場G／年休125日
【兵庫】お得意様営業◆プライム上場G／富裕層のお客様向け外商担当／フルフレックス／残業～10時間
【大阪】お得意様営業◆プライム上場G／富裕層のお客様向け外商担当／年休125日・連休可・残業少なめ
【名古屋／未経験歓迎】百貨店外商営業(富裕層顧客向け)◆大丸松坂屋◆プライム上場G／残業月10H
企画・管理6件
【サービス/事業企画】働く女性のための「心を調える」ウェルネス・セルフケア事業／新規事業で裁量◎
【名古屋】旅行企画◆国内外ツアーの企画・折衝／百貨店ならではの高品質を実現／フレックス・年休125日
【東京本社】旅行企画◆国内外ツアー企画・折衝／百貨店ならではの高品質を実現／フレックス・年休125日
【心斎橋】旅行企画◆国内外ツアーの企画・折衝／百貨店ならではの高品質を実現／フレックス・年休125日
上野松坂屋◆食品バイヤー※営業からキャリアチェンジ歓迎／コンテンツ企画なども◎働き方自由度◎土日祝休
【入会促進】富裕層顧客向けCRM企画推進◆外商オンラインサイト◆潤沢な予算投資◆デジタル広告中心
その他4件
営業2件
企画・マーケティング1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
出典・参考情報
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