株式会社大丸松坂屋百貨店の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社大丸松坂屋百貨店の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社大丸松坂屋百貨店は『くらしの「あたらしい幸せ」を発明』をテーマに掲げ、小売業の枠にとらわれず領域を拡大し『変わりつづける』ことを標榜する。求める人財像として『「好き」をエネルギーに未来を創ろう』を掲げている。
一部上場企業として企業体制が整っている、研修がしっかりしているとの評価がある一方、垂直的に区分された組織文化・保守的な経営姿勢との指摘もある。女性管理職比率50%を2030年までに目指す方針もある。
この記事のポイント
テーマは『くらしのあたらしい幸せを発明』、求める人財像は『好きをエネルギーに未来を創ろう』
一部上場企業として企業体制が整っている、研修がしっかりしているとの評価がある
垂直的に区分された組織文化・保守的な経営姿勢との指摘もある
女性管理職比率50%を2030年までに目指す方針があり、準なでしこ選定の実績もある
企業情報
- 企業名
- 株式会社大丸松坂屋百貨店
- 本社
- 東京都
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社大丸松坂屋百貨店のMVV
『くらしの「あたらしい幸せ」を発明』をテーマに掲げ、小売業の枠にとらわれず領域を拡大し『変わりつづける』ことを標榜する。求める人財像として『「好き」をエネルギーに未来を創ろう』を掲げ、好きなことを仕事に選び、あきらめず自ら行動することを重視する。
求められる人材像
株式会社大丸松坂屋百貨店では「好きなことを仕事に選び、あきらめず自ら行動できる人」など2つの要素が重視されています。
- 1好きなことを仕事に選び、あきらめず自ら行動できる人
- 2百貨店ならではの接客・おもてなしに情熱を持てる人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性管理職比率50%を2030年までに目指す方針があり、2019年度に『準なでしこ』(経産省・東証)に選定された実績がある。 |
|---|
まとめ: 株式会社大丸松坂屋百貨店の社風・カルチャー・採用情報
百貨店ならではの接客・おもてなしへの情熱があるかどうかは、選考でのアピールポイントになる
保守的な組織文化との指摘もあるため、変化のスピード感については選考時に確認するとよい
女性活躍推進の取り組みは積極的に進められているため、キャリア形成の参考にできる
株式会社大丸松坂屋百貨店の掲載求人（23件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 8件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| その他 | 4件 |
| 営業 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
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営業職8件
【営業未経験歓迎／静岡】百貨店外商◆富裕層のお客様向け外商担当／プライム上場G／フレックス・残業少
【大丸札幌／富裕層向け外商営業】未経験OK◆残業月10h程・年125休◆プライム上場Gの安定基盤◎
【大阪】お得意様営業（マネージャー候補）◆富裕層のお客様向け百貨店外商／連休取得可・残業少◎
【未経験者歓迎】百貨店外商営業◆プライム上場G／ 「松坂屋上野店」のお得意様へ接客・販売活動／残業少
【ソリューション営業】法人向けファッションサブスク◆新サービス拡大／東証プライム上場G／年休125日
【兵庫】お得意様営業◆プライム上場G／富裕層のお客様向け外商担当／フルフレックス／残業～10時間
【大阪】お得意様営業◆プライム上場G／富裕層のお客様向け外商担当／年休125日・連休可・残業少なめ
【名古屋／未経験歓迎】百貨店外商営業(富裕層顧客向け)◆大丸松坂屋◆プライム上場G／残業月10H
企画・管理6件
【サービス/事業企画】働く女性のための「心を調える」ウェルネス・セルフケア事業／新規事業で裁量◎
【名古屋】旅行企画◆国内外ツアーの企画・折衝／百貨店ならではの高品質を実現／フレックス・年休125日
【東京本社】旅行企画◆国内外ツアー企画・折衝／百貨店ならではの高品質を実現／フレックス・年休125日
【心斎橋】旅行企画◆国内外ツアーの企画・折衝／百貨店ならではの高品質を実現／フレックス・年休125日
上野松坂屋◆食品バイヤー※営業からキャリアチェンジ歓迎／コンテンツ企画なども◎働き方自由度◎土日祝休
【入会促進】富裕層顧客向けCRM企画推進◆外商オンラインサイト◆潤沢な予算投資◆デジタル広告中心
その他4件
営業2件
企画・マーケティング1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
出典・参考情報
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