株式会社大丸松坂屋百貨店の面接・選考対策
本文の更新日: 2026/7/20 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
株式会社大丸松坂屋百貨店の新卒選考は、エントリーシート提出→グループディスカッション(『大丸松坂屋らしさについて』等がテーマ)→複数回の個人面接という流れが基本。小売業界の就職偏差値ランキングでは63(業界内2位)とされ、採用大学に偏りはなく幅広いとの口コミがある。
頻出質問には『大丸松坂屋らしさとは何か』『学生時代にチームで成果を出した経験』等があり、百貨店への思い入れを具体的に語れることが評価につながると考えられる。
この記事のポイント
新卒選考はエントリーシート→グループディスカッション→複数回の個人面接という流れ
小売業界の就職偏差値ランキングで63(業界内2位)とされる
頻出質問には『大丸松坂屋らしさとは何か』等がある
採用大学に偏りはなく幅広いとの口コミがある
企業情報
- 企業名
- 株式会社大丸松坂屋百貨店
- 本社
- 東京都
株式会社大丸松坂屋百貨店の面接・選考の概要
株式会社大丸松坂屋百貨店の選考を、応募職種で期待される役割と、自分の経験をどう結びつけるかという視点で整理しています。
選考フロー
選考の流れを全3ステップで整理しています。
- 1
(新卒)エントリーシート提出
- 2
グループディスカッション(『大丸松坂屋らしさについて』等がテーマ、5〜6人+社員2名が評価)
- 3
複数回の個人面接(人事以外の社員との面談を含む場合あり)。
選考の基本情報
| 選考難易度 | 就活サイト『就活の教科書』の小売業界就職偏差値ランキングで63(業界内2位、三越伊勢丹の65に次ぐ)とされる。採用大学に偏りはなく幅広いとの口コミがある。 |
|---|
よく聞かれる質問
株式会社大丸松坂屋百貨店の面接では3種類の頻出質問が確認されています。
大丸松坂屋らしさとは何か
学生時代にチームで成果を出した経験
志望動機(百貨店への思い入れ等)
面接対策のポイント
株式会社大丸松坂屋百貨店の面接を突破するために
- 1店舗を実際に訪問し、事業内容や店舗ごとの特徴を理解しておくとよい
- 2グループディスカッションでは自分の意見だけでなく協調性も評価されるため意識するとよい
まとめ: 株式会社大丸松坂屋百貨店の面接・選考対策
店舗を実際に訪問し、事業内容や店舗ごとの特徴を理解しておくとよい
グループディスカッションでは協調性も評価されるため意識しておくとよい
百貨店への思い入れを具体的なエピソードで語れるよう準備しておくとよい
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 7件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| その他 | 4件 |
| 営業 | 3件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
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営業職7件
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【大丸札幌／富裕層向け外商営業】未経験OK◆残業月10h程・年125休◆プライム上場Gの安定基盤◎
【大阪】お得意様営業（マネージャー候補）◆富裕層のお客様向け百貨店外商／連休取得可・残業少◎
【未経験者歓迎】百貨店外商営業◆プライム上場G／ 「松坂屋上野店」のお得意様へ接客・販売活動／残業少
【兵庫】お得意様営業◆プライム上場G／富裕層のお客様向け外商担当／フルフレックス／残業～10時間
【大阪】お得意様営業◆プライム上場G／富裕層のお客様向け外商担当／年休125日・連休可・残業少なめ
【名古屋／未経験歓迎】百貨店外商営業(富裕層顧客向け)◆大丸松坂屋◆プライム上場G／残業月10H
企画・管理6件
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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