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ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】働き方・ワークライフバランスを徹底分析

ノイエス株式会社の働き方は口コミサイトによって数値に幅があり、月間残業時間はOpenWork調べで14.1時間、転職会議調べで18.6時間(医薬・医療機器職は22.3時間)、エン・ジャパン調べで22時間と、集計方法や回答者層によって差が出ている。有給消化率も公式採用ページの80%に対し、OpenWorkは58.2%、転職会議は51.4%と開きがある。

CRC職はフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)を導入しており、担当案件によっては午前中で業務が終わるケースもあると公式求人ページで案内されている。医療機関への訪問が中心の職種のため、完全リモートワーク制度の有無は確認できなかった。

この記事のポイント

  • 月間残業時間はOpenWork調べ14.1時間、転職会議調べ18.6時間(医薬・医療機器職は22.3時間)と口コミサイトごとに差がある。

  • 有給消化率は公式採用ページで80%と案内される一方、OpenWorkは58.2%、転職会議は51.4%という調査結果もある。

  • CRCはフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)を導入し、担当案件により午前中で業務が終わることもある(公式求人ページ)。

  • SMO業界の中でノイエスは提携医療機関1,434施設・拠点19ヶ所(2025年、CRCばんく調べ)を展開している。

  • 「激務」との声の背景には担当案件数の多さや通勤時間の長さを指摘する口コミがある(転職会議・就活会議調べ)。

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企業情報

企業名
ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】
本社
北海道

ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】の働き方の概要

月間残業時間や有給消化率は口コミサイトごとに数値の幅が大きく、OpenWork・転職会議・エン・ジャパンでそれぞれ異なる集計結果が出ている。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

口コミサイトによって差があり、OpenWork調べは月14.1時間、転職会議調べは月18.6時間(医薬・医療機器職は22.3時間)、エン・ジャパン調べは月22時間となっている(各サイト個別集計)。

有給取得率

有給消化率も口コミサイトごとに幅があり、OpenWork調べは58.2%、転職会議調べは51.4%という結果がある一方、公式採用ページは「有給取得率80%」と案内している。

リモートワーク

CRCはフレックスタイム制(標準労働7.5時間、コアタイム11:00~15:00)を導入しており、担当案件によっては午前中で業務が終わるケースもある(公式求人ページ)。医療機関への訪問業務が中心のため、完全リモートワーク制度の有無は確認できなかった。

部署・職種別の残業傾向

CRC(医薬・医療機器職)月22.3時間(転職会議調べ)

「激務」の実態

ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】の労働環境の実態

「激務」という評価の背景には、転職会議の口コミにある「担当案件が多すぎる」「通勤時間が長い」といった声や、エン・ジャパン調査の月間残業22時間という数値がある。一方でOpenWork調べの残業14.1時間はSMO業界の中でも比較的少ない部類に入り、拠点や担当案件によって実態に差があるとみられる。

退職理由で多いもの

  • 1担当案件数の多さによる業務負荷
  • 2通勤時間の長さ(1~2時間以上との口コミも)
  • 3支部による教育体制のばらつき

業界平均との比較

業界水準との比較

SMO業界の中でノイエスは提携医療機関1,434施設・拠点19ヶ所(2025年時点、CRCばんく調べ)を展開し、CRCJOB調べの業界従業員数ランキングでは3位(770名、2024年6月時点)に位置づけられている。業界トップのEPLink(提携医療機関7,200施設以上)と比べると規模は小さい。

まとめ: ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】働き方・ワークライフバランス

  1. 残業・有給の実態は口コミサイトごとに数値が異なるため、複数サイトを見比べたうえで面接時に配属先の実態を確認する。

  2. フレックスタイム制やコアタイムの運用は求人・拠点によって差がある可能性があるため、応募前に勤務時間の詳細を確認する。

  3. 通勤時間や担当案件数への不満が口コミにあるため、配属予定エリアの担当施設数を面接で質問しておくと安心。

ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】の掲載求人(26件)

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職種別の求人数

職種求人数
医療系専門職13
その他7
営業職5
営業1

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26

医療系専門職13

【鹿児島】未経験歓迎!フレックス制・年休125日◎業界最大手エムスリーGの治験コーディネーターCRC

400〜550万円 鹿児島県 医療系専門職

【広島】未経験歓迎!フレックス制・年休125◎マイカーでの直行直帰OK/治験コーディネーター

400〜550万円 広島県 広島市西区 医療系専門職

【名古屋】未経験歓迎!フレックス・年休125◎業界最大手エムスリーGの治験コーディネーター(CRC)

400〜550万円 愛知県 名古屋市中区 医療系専門職

【大分】未経験歓迎!フレックス制・年休125日◎業界最大手エムスリーGの治験コーディネーター

400〜550万円 大分県 大分市 医療系専門職

【愛知三河地区】未経験歓迎!フレックス制・年休125◎マイカーでの直行直帰OK/治験コーディネーター

400〜550万円 愛知県 名古屋市中区 医療系専門職

【金沢】未経験歓迎!フレックス制・年休125日◎業界最大手エムスリーG/治験コーディネーター

400〜550万円 石川県 医療系専門職

その他7

営業職5

営業1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】の平均残業時間は?
A.口コミサイトによって差があり、OpenWork調べは月14.1時間、転職会議調べは月18.6時間(医薬・医療機器職は22.3時間)、エン・ジャパン調べは月22時間となっている(各サイト個別集計)。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】の有給取得率は?
A.有給消化率も口コミサイトごとに幅があり、OpenWork調べは58.2%、転職会議調べは51.4%という結果がある一方、公式採用ページは「有給取得率80%」と案内している。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】はリモートワークできる?
A.CRCはフレックスタイム制(標準労働7.5時間、コアタイム11:00~15:00)を導入しており、担当案件によっては午前中で業務が終わるケースもある(公式求人ページ)。医療機関への訪問業務が中心のため、完全リモートワーク制度の有無は確認できなかった。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】は激務?
A.「激務」という評価の背景には、転職会議の口コミにある「担当案件が多すぎる」「通勤時間が長い」といった声や、エン・ジャパン調査の月間残業22時間という数値がある。一方でOpenWork調べの残業14.1時間はSMO業界の中でも比較的少ない部類に入り、拠点や担当案件によって実態に差があるとみられる。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】の働き方は業界平均と比べてどう?
A.SMO業界の中でノイエスは提携医療機関1,434施設・拠点19ヶ所(2025年時点、CRCばんく調べ)を展開し、CRCJOB調べの業界従業員数ランキングでは3位(770名、2024年6月時点)に位置づけられている。業界トップのEPLink(提携医療機関7,200施設以上)と比べると規模は小さい。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】の公開求人は何件ありますか?
A.ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】は現在26件の公開求人があります。医療系専門職・その他・営業職を中心に茨城県・大阪府で募集しています。
Q.ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は475〜490万円(中央値475万円)です。医療系専門職などの職種や経験年数により異なります。
Q.ノイエス株式会社【エムスリーグループ/東証プライムG】はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は医療系専門職・その他・営業職・営業です。勤務地は茨城県・大阪府・石川県が中心です。
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