ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/6 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
CRCはフレックスタイム制(標準労働7.5時間、コアタイム11:00~15:00)を導入しており、担当案件によっては午前中で業務が終わるケースもある(公式求人ページ)。医療機関への訪問業務が中心のため、完全リモートワーク制度の有無は確認できなかった。
有給消化率も口コミサイトごとに幅があり、OpenWork調べは58.2%、転職会議調べは51.4%という結果がある一方、公式採用ページは「有給取得率80%」と案内している。
この記事のポイント
口コミサイトによって差があり、OpenWork調べは月14.1時間、転職会議調べは月18.6時間(医薬・医療機器職は22.3時間)、エン・ジャパン調べは月22時間となっている(各サイト個別集計)
CRCはフレックスタイム制(標準労働7.5時間、コアタイム11:00~15:00)を導入しており、担当案件によっては午前中で業務が終わるケースもある(公式求人ページ)。
医療機関への訪問業務が中心のため、完全リモートワーク制度の有無は確認できなかった
有給消化率も口コミサイトごとに幅があり、OpenWork調べは58.2%、転職会議調べは51.4%という結果がある一方、公式採用ページは「有給取得率80%」と案内している
SMO業界の中でノイエスは提携医療機関1,434施設・拠点19ヶ所(2025年時点、CRCばんく調べ)を展開し、CRCJOB調べの業界従業員数ランキングでは3位(770名、2024年6月時点)に位置づけられている。
業界トップのEPLink(提携医療機関7,200施設以上)と比べると規模は小さい
月間残業時間はOpenWork調べ14.1時間、転職会議調べ18.6時間(医薬・医療機器職は22.3時間)と口コミサイトごとに差がある
企業情報
- 企業名
- ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】
- 本社
- 北海道
ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】の働き方の概要
月間残業時間や有給消化率は口コミサイトごとに数値の幅が大きく、OpenWork・転職会議・エン・ジャパンでそれぞれ異なる集計結果が出ている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミサイトによって差があり、OpenWork調べは月14.1時間、転職会議調べは月18.6時間(医薬・医療機器職は22.3時間)、エン・ジャパン調べは月22時間となっている(各サイト個別集計)。
有給取得率
有給消化率も口コミサイトごとに幅があり、OpenWork調べは58.2%、転職会議調べは51.4%という結果がある一方、公式採用ページは「有給取得率80%」と案内している。
リモートワーク
CRCはフレックスタイム制(標準労働7.5時間、コアタイム11:00~15:00)を導入しており、担当案件によっては午前中で業務が終わるケースもある(公式求人ページ)。医療機関への訪問業務が中心のため、完全リモートワーク制度の有無は確認できなかった。
部署・職種別の残業傾向
| CRC(医薬・医療機器職) | 月22.3時間(転職会議調べ)。 |
|---|
業界平均との比較
業界水準との比較
SMO業界の中でノイエスは提携医療機関1,434施設・拠点19ヶ所(2025年時点、CRCばんく調べ)を展開し、CRCJOB調べの業界従業員数ランキングでは3位(770名、2024年6月時点)に位置づけられている。業界トップのEPLink(提携医療機関7,200施設以上)と比べると規模は小さい。
まとめ: ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】の働き方・ワークライフバランス
残業・有給の実態は口コミサイトごとに数値が異なるため、複数サイトを見比べたうえで面接時に配属先の実態を確認する
フレックスタイム制やコアタイムの運用は求人・拠点によって差がある可能性があるため、応募前に勤務時間の詳細を確認する
通勤時間や担当案件数への不満が口コミにあるため、配属予定エリアの担当施設数を面接で質問しておくと安心
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 首都圏 CRC(治験コーディネーター) | ノイエス株式会社 コーポレートサイト
- ノイエス 「社員クチコミ」 OpenWork
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