ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/6 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
医薬品開発を医療機関側から支える仕事内容に、社会貢献の実感を持てるという声がある(転職会議の口コミ傾向より)。
OpenWorkの待遇面の満足度は2.3点と全評価項目の中で最も低く、給与水準への不満が目立つ。
この記事のポイント
社会貢献：医薬品開発を医療機関側から支える仕事内容に、社会貢献の実感を持てるという声がある(転職会議の口コミ傾向より)
法令順守：OpenWorkの法令順守意識のスコアは4.1点と評価項目の中で最も高く、コンプライアンス体制への評価が比較的高い
残業時間：OpenWork調べの月間残業時間は14.1時間で、口コミサイトの中では比較的少ない部類に入る
待遇面：OpenWorkの待遇面の満足度は2.3点と全評価項目の中で最も低く、給与水準への不満が目立つ
評価制度：「やってもやらなくても評価があまり変わらない」といった評価制度への不満が口コミで指摘されている(転職会議・就活会議の口コミ傾向より)
企業情報
- 企業名
- ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】
- 本社
- 北海道
ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】の評判・口コミ概要
ノイエス株式会社の口コミでは、良い評価として「医薬品開発を医療機関側から支える仕事内容に、社会貢献の実感を持てるという声がある(転職会議の口コミ傾向より)」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの待遇面の満足度は2.3点と全評価項目の中で最も低く、給与水準への不満が目立つ」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- 社会貢献
医薬品開発を医療機関側から支える仕事内容に、社会貢献の実感を持てるという声がある(転職会議の口コミ傾向より)。
- 法令順守
OpenWorkの法令順守意識のスコアは4.1点と評価項目の中で最も高く、コンプライアンス体制への評価が比較的高い。
- 残業時間
OpenWork調べの月間残業時間は14.1時間で、口コミサイトの中では比較的少ない部類に入る。
- 女性の働きやすさ
CRC部門は女性社員が多く、産休・育休取得や時短勤務がしやすいとの声がある(口コミサイトの傾向より)。
- 成長環境
OpenWorkの20代成長環境スコアは3.0点で、他の評価項目と比べてやや高めに位置づけられている。
入社前に確認したい点
- 待遇面
OpenWorkの待遇面の満足度は2.3点と全評価項目の中で最も低く、給与水準への不満が目立つ。
- 評価制度
「やってもやらなくても評価があまり変わらない」といった評価制度への不満が口コミで指摘されている(転職会議・就活会議の口コミ傾向より)。
- マネジメント
現場の管理職による差が大きく、「管理職が人を管理できていない」という退職理由の口コミがある(就活会議の口コミ傾向より)。
- 教育体制
支部によっては人手不足で教育体制が十分に整っていないとの指摘がある(口コミサイトの傾向より)。
- 業務負荷
担当案件数の多さや通勤時間の長さ(1~2時間以上との声も)を課題に挙げる口コミがある(就活会議の口コミ傾向より)。
職種・勤務地別の確認ポイント
女性社員
CRC職は女性比率が高く、育児休業取得率・復帰率はいずれも100%という制度実績があり(公式採用ページ)、ママさんCRCへの配慮があるとの口コミがある。
20代・未経験入社
OpenWorkの20代成長環境スコアは3.0点で、座学・OJT・継続研修を組み合わせた研修制度を評価する声がある(公式採用ページ・OpenWork調べ)。
「ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「ノイエス やめとけ」と言われる背景には、OpenWork調べの待遇面満足度2.3点や、転職会議・就活会議に見られる評価制度・マネジメント体制への不満が影響している可能性がある。一方で法令順守意識(OpenWork4.1点)や月間残業14.1時間という比較的少ない残業時間など、プラスに評価されている項目もあり、一概に結論づけられる内容ではない。
転職前に確認するポイント
ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1配属先の管理職や支部ごとの教育体制に差があるため、面接や職場見学で配属予定拠点の様子を具体的に質問する
- 2医療系資格を保有している場合は資格を活かせるCRC未経験求人を積極的に検討する
- 3評価制度への不満が口コミで指摘されているため、入社前に評価基準を人事に確認しておく
まとめ: ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】の評判・口コミ
医薬品開発を医療機関側から支える仕事内容に、社会貢献の実感を持てるという声がある(転職会議の口コミ傾向より)。
OpenWorkの待遇面の満足度は2.3点と全評価項目の中で最も低く、給与水準への不満が目立つ。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ノイエス 「社員クチコミ」 OpenWork
- ノイエスの転職・採用情報｜社員口コミでわかる 転職会議
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