SBI新生アセットファイナンス株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間有給休暇は25日。入社2年目以降は5日間連続の有給休暇取得制度があり、2023年度の有給休暇取得率は86.6%だった。
出生時育休・育児休業に加え、出産サポート休暇を設けている。育児介護時短制度と時差出勤制度もあり、対象年齢は子が小学6年生まで。
育休取得率・復帰率の具体的な数値は公開情報からは確認できなかった。
この記事のポイント
住宅費補助として家賃手当があり、公式サイトは「若手社員の生活基盤の安定」を目的に挙げている。
支給額や年齢上限などの詳細な支給条件は公開情報からは確認できなかった
年間有給休暇は25日。
入社2年目以降は5日間連続の有給休暇取得制度があり、2023年度の有給休暇取得率は86.6%だった
出生時育休・育児休業に加え、出産サポート休暇を設けている。
育児介護時短制度と時差出勤制度もあり、対象年齢は子が小学6年生まで。
育休取得率・復帰率の具体的な数値は公開情報からは確認できなかった
通信教育講座85種類を用意し、修了時の受講費用は50〜100%を会社が補助する
年次有給休暇は年間25日、2023年度の取得率は86.6%。
入社2年目以降は5日間の連続取得制度もある
企業情報
- 企業名
- SBI新生アセットファイナンス株式会社
- 本社
- 大阪府
SBI新生アセットファイナンス株式会社の福利厚生の概要
有給取得率86.6%(2023年度)と資格取得奨励金が軸で、住宅費補助や自己啓発支援など若手社員の定着を意識した制度が並ぶ。退職金や健康保険の詳細は公開情報からは確認できなかった。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅費補助として家賃手当があり、公式サイトは「若手社員の生活基盤の安定」を目的に挙げている。支給額や年齢上限などの詳細な支給条件は公開情報からは確認できなかった。 |
|---|---|
| その他手当 | 資格取得奨励金制度があり、会社指定の資格試験に合格すると奨励金が支給される。とくに宅地建物取引士と貸金業務取扱主任者は、合格時に8万円の一時金が出る。 |
休暇制度
年間有給休暇は25日。入社2年目以降は5日間連続の有給休暇取得制度があり、2023年度の有給休暇取得率は86.6%だった。
育児・介護支援
育休・産休
出生時育休・育児休業に加え、出産サポート休暇を設けている。育児介護時短制度と時差出勤制度もあり、対象年齢は子が小学6年生まで。育休取得率・復帰率の具体的な数値は公開情報からは確認できなかった。
時短勤務
育児・介護を理由にした時短勤務制度があり、対象は子が小学6年生になるまでと法定を上回る範囲までカバーする。時差出勤制度も併設されており、大阪の求人票にも制度名が明記されている。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
福利厚生代行のベネフィット・ステーションと提携し、宿泊施設・フィットネスクラブ・映画館などを会員価格で利用できる。カフェテリアポイントとして年間20,000円分が別途支給される。
ユニークな福利厚生
SBI新生アセットファイナンス株式会社には通信教育講座85種類を用意し、修了時の受講費用は50〜100%を会社が補助する、宅地建物取引士・貸金業務取扱主任者の合格時に8万円の一時金が出る資格取得奨励金などの独自制度があります。
- 1通信教育講座85種類を用意し、修了時の受講費用は50〜100%を会社が補助する
- 2宅地建物取引士・貸金業務取扱主任者の合格時に8万円の一時金が出る資格取得奨励金
まとめ: SBI新生アセットファイナンス株式会社の福利厚生・待遇
有給取得率86.6%は、休みを取りづらい職場ではないことを示す一つの目安になる
資格取得奨励金は宅建士・貸金業務取扱主任者に限定されているため、他の資格の扱いは面接や内定後に確認する
家賃手当・退職金・健康保険の金額など、生活設計に直結する条件は求人票や面接で個別に確認する
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 2件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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- SBI新生アセットファイナンスについて | 採用サイト | SBI新生アセットファイナンス株式会社
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