Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社の福利厚生・待遇

Q: Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社に持株会・ストックオプションはある？

社員持株会があります(マイナビ転職の会社概要)。奨励金率など制度の詳細は公開情報からは確認できませんでした。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日は123日(有給を除く日数)です。全社員の年平均有給休暇取得日数は18.8日(リクナビ掲載の公式データ)、OpenWorkの社員クチコミでは有給消化率87.1%という回答が集計されています(回答33件時点)。

育児休業制度の対象年齢や取得率を示す公式な数値は公開情報からは確認できませんでした。エンゲージの口コミには、業務効率化の推進により育児と仕事を両立しやすいという記述があります。

この記事のポイント

寮・社宅が用意されており、リクナビの公式データでは安価での提供と説明されています。
住宅手当も支給され、大学卒の初任給280,900円には地域手当・総合手当・住宅手当・昼食手当があらかじめ含まれています(公式採用データ)。
手当単体の金額は公開情報からは確認できませんでした
年間休日は123日(有給を除く日数)です。
全社員の年平均有給休暇取得日数は18.8日(リクナビ掲載の公式データ)、OpenWorkの社員クチコミでは有給消化率87.1%という回答が集計されています(回答33件時点)
育児休業制度の対象年齢や取得率を示す公式な数値は公開情報からは確認できませんでした。
エンゲージの口コミには、業務効率化の推進により育児と仕事を両立しやすいという記述があります
退職金制度があります(リクナビ掲載の公式データ)。
算定方式(ポイント制か基本給連動か)や勤続年数条件など詳細は公開情報からは確認できませんでした
財形貯蓄制度があります(マイナビ転職の会社概要)

企業情報

企業名: Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社
本社: 東京都中央区築地5丁目6番4号（浜離宮三井ビルディング）
従業員数: 1,356名（2025年3月31日現在）
資本金: 5億円
設立: 1967年6月3日
代表: 代表取締役社長森田健次

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Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社の福利厚生の概要

住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金・持株会・カフェテリアプランが揃い、年間休日123日、有給休暇の年平均取得日数18.8日という公式データがあります。初任給には地域手当・住宅手当・昼食手当があらかじめ含まれています。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険が完備されています(リクナビ掲載の公式データ)。健康保険の保険者(組合健保か協会けんぽか)など制度の詳細は公開情報からは確認できませんでした。

各種手当

Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	寮・社宅が用意されており、リクナビの公式データでは安価での提供と説明されています。住宅手当も支給され、大学卒の初任給280,900円には地域手当・総合手当・住宅手当・昼食手当があらかじめ含まれています(公式採用データ)。手当単体の金額は公開情報からは確認できませんでした。
通勤手当	通勤手当が支給されます(リクナビ掲載の公式データ)。上限額は公開情報からは確認できませんでした。
家族手当	家族手当が支給されます(リクナビ掲載の公式データ)。扶養人数に応じたモデル年収では、30歳(扶養1人)で600万円、35歳(扶養2人)で710万円、40歳(扶養2人)で800万円という数値が公式の中途採用ページに示されています。
その他手当	初任給には地域手当・総合手当・住宅手当・昼食手当が含まれており、大学院卒288,900円、大学卒280,900円、高専卒(専攻科)280,900円、高専卒(本科)259,300円、高校卒251,300円という内訳です(公式採用データ)。

休暇制度

育児・介護支援

育休・産休

資産形成・退職金

Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度があります(リクナビ掲載の公式データ)。算定方式(ポイント制か基本給連動か)や勤続年数条件など詳細は公開情報からは確認できませんでした。

持株会・ストックオプション

社員持株会があります(マイナビ転職の会社概要)。奨励金率など制度の詳細は公開情報からは確認できませんでした。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプランが導入されています(マイナビ転職の会社概要)。付与ポイント数や利用対象メニューの詳細は公開情報からは確認できませんでした。

ユニークな福利厚生

Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社には財形貯蓄制度があります(マイナビ転職の会社概要)、初任給に地域手当・住宅手当・昼食手当があらかじめ組み込まれているため、内訳を確認すれば総支給額を把握しやすい設計ですなどの独自制度があります。

1財形貯蓄制度があります(マイナビ転職の会社概要)
2初任給に地域手当・住宅手当・昼食手当があらかじめ組み込まれているため、内訳を確認すれば総支給額を把握しやすい設計です

業界比較

業界水準との比較

厚生労働省の毎月勤労統計調査によると電気・ガス業の月間平均所定外労働時間は16.0時間で、同社の残業水準(公式16時間)とほぼ一致します。福利厚生の項目数(寮・社宅、住宅手当、家族手当、持株会、カフェテリアプラン、財形貯蓄、退職金)はインフラ系の大手グループ会社に近い構成ですが、業界平均との金額ベースの比較データは確認できませんでした。

まとめ: Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社の福利厚生・待遇

住宅系(寮・社宅・住宅手当)と資産形成系(持株会・財形・退職金)の両方が揃っているため、単身者・世帯持ちのどちらにとっても実利のある制度構成です
育休取得率や時短勤務の対象年齢は非公開のため、家庭の事情を優先したい人は面接や人事への確認で補うと安心です
初任給に各種手当が含まれている設計のため、求人票の金額をそのまま基本給と誤解しないよう内訳を確認しておくと安心です
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社の掲載求人（11件）

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【沖縄/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ

400〜650万円沖縄県うるま市製造・技術

【神奈川/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ

400〜650万円神奈川県横浜市製造・技術

【徳島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ

400〜650万円徳島県阿南市製造・技術

【秋田/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ

400〜650万円秋田県湯沢市製造・技術

【初任地相談/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ

400〜650万円製造・技術

【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ

400〜650万円青森県下北郡製造・技術

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.寮・社宅が用意されており、リクナビの公式データでは安価での提供と説明されています。住宅手当も支給され、大学卒の初任給280,900円には地域手当・総合手当・住宅手当・昼食手当があらかじめ含まれています(公式採用データ)。手当単体の金額は公開情報からは確認できませんでした。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社の育休・産休の取得率は？

A.育児休業制度の対象年齢や取得率を示す公式な数値は公開情報からは確認できませんでした。エンゲージの口コミには、業務効率化の推進により育児と仕事を両立しやすいという記述があります。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日は123日(有給を除く日数)です。全社員の年平均有給休暇取得日数は18.8日(リクナビ掲載の公式データ)、OpenWorkの社員クチコミでは有給消化率87.1%という回答が集計されています(回答33件時点)。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社に退職金制度はある？

A.退職金制度があります(リクナビ掲載の公式データ)。算定方式(ポイント制か基本給連動か)や勤続年数条件など詳細は公開情報からは確認できませんでした。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社にカフェテリアプランはある？

A.カフェテリアプランが導入されています(マイナビ転職の会社概要)。付与ポイント数や利用対象メニューの詳細は公開情報からは確認できませんでした。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.厚生労働省の毎月勤労統計調査によると電気・ガス業の月間平均所定外労働時間は16.0時間で、同社の残業水準(公式16時間)とほぼ一致します。福利厚生の項目数(寮・社宅、住宅手当、家族手当、持株会、カフェテリアプラン、財形貯蓄、退職金)はインフラ系の大手グループ会社に近い構成ですが、業界平均との金額ベースの比較データは確認できませんでした。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社に持株会・ストックオプションはある？

A.社員持株会があります(マイナビ転職の会社概要)。奨励金率など制度の詳細は公開情報からは確認できませんでした。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社は現在11件の公開求人があります。製造・技術を中心に沖縄県・神奈川県で募集しています。