株式会社早稲田アカデミーの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社早稲田アカデミーの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
早稲田アカデミーは日曜+平日1日の週休2日制・基本定時退社・転勤なしを掲げ、規則的に働きやすい制度設計を打ち出している。
一方で口コミでは、授業外業務の多さから月間残業が30〜50時間程度に及ぶとの報告もあり、公式発表と現場実感のギャップを踏まえた検討が必要だ。
この記事のポイント
基本は日曜+平日1日の週休2日制で、転勤なしの働き方を掲げている。
有給取得率100%(公式発表)だが、繁忙期は取得しづらいとの口コミもある。
月間残業は職種により30〜50時間程度との報告があり、丸つけ・保護者対応等が主因。
入試直前期(1〜2月)や講習会期間が繁忙期にあたる。
企業情報
- 企業名
- 株式会社早稲田アカデミー
- 業種
- 人材・教育
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4718）
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
職種により差があり、口コミでは正社員講師で月30時間程度、契約社員の時間講師で月50時間程度との報告がある。授業以外の丸つけ・教材作成・保護者対応等が残業の主因とされる。
有給取得率
アルバイト・パートを含む全職員が年間5日以上の有給休暇を取得しており、公式発表の取得率は100%。ただし口コミでは入試直前期やイベント時期は取得しづらいとの声がある。
リモートワーク
校舎での対面指導が事業の中心であるため、リモートワーク制度の整備は確認できなかった。
繁忙期・閑散期
入試直前期(1〜2月)や講習会期間(夏期・冬期・春期)が繁忙期にあたり、この時期は勤務時間が伸びやすい。
まとめ: 株式会社早稲田アカデミーの働き方・ワークライフバランス
繁忙期(入試直前期・講習会期間)の具体的な業務量は面接で確認しておくと安心。
転勤なし・定時退社を掲げる制度と、口コミの残業実態を両方踏まえて検討したい。
有給取得のタイミングは、閑散期を狙って計画的に申請するのがよさそうだ。
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