株式会社早稲田アカデミーの福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
日曜日+平日1日の週休2日制を基本とし、夏期・冬期休暇も設けられている。アルバイト・パートを含む全職員が年間5日以上の有給休暇を取得しており、公式発表の取得率は100%。
一方で口コミでは、入試直前期や校舎イベントの時期は有給が取得しづらいとの声もある。
株式会社早稲田アカデミーは、東証プライム上場(証券コード4718)の進学塾大手グループ。2025年7月時点で193校を展開し、集団指導の「早稲田アカデミー」と個別指導の「早稲田アカデミー個別進学館」の二枚看板で福利厚生の設計にも事業特性が反映されている。
この記事のポイント
有価証券報告書や公式採用サイトに住宅手当の明示的な支給額の記載は確認できなかった。
校舎配属型で広域転勤が少ない事業特性のため、住宅手当よりも通勤手当や社会保険の整備を軸にした福利厚生設計となっている
日曜日+平日1日の週休2日制を基本とし、夏期・冬期休暇も設けられている。
アルバイト・パートを含む全職員が年間5日以上の有給休暇を取得しており、公式発表の取得率は100%。
一方で口コミでは、入試直前期や校舎イベントの時期は有給が取得しづらいとの声もある
校舎配属型で広域転勤が少なく、住宅手当よりも通勤手当・社会保険の整備を軸にした制度設計
有給休暇はアルバイト・パートを含む全職員が年間5日以上取得(取得率100%、公式発表)
退職金・確定拠出年金制度は整備されているが、具体的な支給水準は非公開
企業情報
- 企業名
- 株式会社早稲田アカデミー
- 業種
- 人材・教育
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4718）
株式会社早稲田アカデミーの福利厚生の概要
株式会社早稲田アカデミーの福利厚生を、対象者、適用条件、実際の使いやすさという視点で整理しています。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 有価証券報告書や公式採用サイトに住宅手当の明示的な支給額の記載は確認できなかった。校舎配属型で広域転勤が少ない事業特性のため、住宅手当よりも通勤手当や社会保険の整備を軸にした福利厚生設計となっている。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当の具体的な金額を示す一次情報は確認できなかった。育児・介護と両立しやすい休暇制度の整備が優先されている様子がうかがえる。 |
休暇制度
日曜日+平日1日の週休2日制を基本とし、夏期・冬期休暇も設けられている。アルバイト・パートを含む全職員が年間5日以上の有給休暇を取得しており、公式発表の取得率は100%。一方で口コミでは、入試直前期や校舎イベントの時期は有給が取得しづらいとの声もある。
まとめ: 株式会社早稲田アカデミーの福利厚生・待遇
住宅手当・家族手当の具体額は非公開のため、応募前に採用担当への確認をおすすめする
有給取得率100%(公式発表)は魅力だが、入試直前期は取得しづらいとの口コミもあるため繁忙期の実態も併せて確認したい
社会保険・退職金制度は標準的に整備されており、長期就業を前提とした制度基盤がある
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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| 事務・管理 | 1件 |
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