メインコンテンツへスキップ
キャリビー

デジタルエクスペリエンス株式会社の事業内容・強み・将来性

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

2007年8月設立、2016年6月に博展の完全子会社となり、2025年1月1日に株式会社スプラシアからデジタルエクスペリエンス株式会社へ商号変更した。自社開発のイベント運営・管理プラットフォーム「EXPOLINE」を軸に、イベントのLP制作、集客、登録・来場管理、当日運営、事後フォローまでを一気通貫で支援するイベントDX事業と、イベント接点を起点にした成果直結型のWEBコミュニケーション事業の2事業を展開している。

親会社である博展(東証グロース、証券コード2173)のFY2025連結売上高は233億円で、前期比23.8%の増収だった。ただし有価証券報告書は博展グループを単一セグメントとして開示しており、デジタルエクスペリエンス単体の売上高・利益は区分開示されていない。

同社単体の報酬水準を確認したい場合は、当サイト掲載求人の想定年収レンジ(600万〜1000万円、正社員2件)が現実的な目安になる。

この記事のポイント

  • EXPOLINEは2026年4月のサイトリニューアル時点で導入実績1,000件を突破しており、大規模展示会・商談会向けのデータ活用基盤としての実績を積み上げている

  • 親会社である博展(東証グロース、証券コード2173)のFY2025連結売上高は233億円で、前期比23.8%の増収だった。

    ただし有価証券報告書は博展グループを単一セグメントとして開示しており、デジタルエクスペリエンス単体の売上高・利益は区分開示されていない。

    同社単体の報酬水準を確認したい場合は、当サイト掲載求人の想定年収レンジ(600万〜1000万円、正社員2件)が現実的な目安になる

  • EXPOLINEの導入社数は2026年4月時点で1,000件を突破しており、展示会・カンファレンスにおけるデータ活用基盤としての需要は増加基調にあると見立てられる。

    親会社博展のFY2025連結売上高は233億円・前期比23.8%増収であり、グループ全体の事業拡大がデジタルエクスペリエンスの投資余力にも波及している可能性がある。

    ただし単体の業績は非開示のため、成長の実像は選考の場で確認するのが確実である

  • 東証グロース上場の博展(証券コード2173)の連結子会社で、2016年6月に完全子会社化された

  • 2025年1月1日にスプラシアからデジタルエクスペリエンスへ商号変更し、WEBコミュニケーション事業を新たな成長の柱として立ち上げた

企業情報

企業名
デジタルエクスペリエンス株式会社
本社
東京都

デジタルエクスペリエンス株式会社の事業概要

デジタルエクスペリエンスは東証グロース上場の博展(証券コード2173)の連結子会社で、イベント管理プラットフォーム「EXPOLINE」を中核とするイベントDX事業と、2025年の社名変更を機に立ち上げたWEBコミュニケーション事業の2本柱で展開している。

事業内容

2007年8月設立、2016年6月に博展の完全子会社となり、2025年1月1日に株式会社スプラシアからデジタルエクスペリエンス株式会社へ商号変更した。自社開発のイベント運営・管理プラットフォーム「EXPOLINE」を軸に、イベントのLP制作、集客、登録・来場管理、当日運営、事後フォローまでを一気通貫で支援するイベントDX事業と、イベント接点を起点にした成果直結型のWEBコミュニケーション事業の2事業を展開している。

事業セグメント

デジタルエクスペリエンス株式会社はイベントDX事業・WEBコミュニケーション事業、2つの事業領域を展開しています。

イベントDX事業

クラウド型のイベント管理プラットフォーム「EXPOLINE」が中核。2026年4月時点で導入実績1,000件を突破しており、LINE連携・生成AI連携・Salesforce連携など外部ツールとの接続を強化し、大規模展示会・商談会・カンファレンス向けのデータ活用基盤としての提供価値を広げている。

WEBコミュニケーション事業

2025年1月の社名変更を機に、新たな成長の柱として本格的に立ち上げた事業。イベントやセミナーの接点を起点に、成果に直結するデジタルマーケティングの提供を掲げている。

業績・売上

公表されている業績情報

親会社である博展(東証グロース、証券コード2173)のFY2025連結売上高は233億円で、前期比23.8%の増収だった。ただし有価証券報告書は博展グループを単一セグメントとして開示しており、デジタルエクスペリエンス単体の売上高・利益は区分開示されていない。同社単体の報酬水準を確認したい場合は、当サイト掲載求人の想定年収レンジ(600万〜1000万円、正社員2件)が現実的な目安になる。

デジタルエクスペリエンス株式会社の強み

  • 1EXPOLINEは2026年4月のサイトリニューアル時点で導入実績1,000件を突破しており、大規模展示会・商談会向けのデータ活用基盤としての実績を積み上げている
  • 2LINE連携・生成AI連携・Salesforce連携など外部ツールとの接続を強化し、単なるイベント管理にとどまらず参加者データを営業活動につなげる基盤に育てている
  • 3東証グロース上場の博展(証券コード2173)の連結子会社という後ろ盾があり、資金・信用面の基盤を持ちながら事業運営を続けている

成長戦略

デジタルエクスペリエンス株式会社が公表している方向性

2025年1月にスプラシアからデジタルエクスペリエンスへ社名変更したのを機に、従来のイベントDX事業だけでなくWEBコミュニケーション事業を新たな成長の柱として本格的に立ち上げた。イベントで得た参加者接点を起点に、成果に直結するデジタルマーケティング領域へ事業領域を広げる方針が、社名変更の経緯を報じた業界メディアの記事から読み取れる。

将来性を見るポイント

EXPOLINEの導入社数は2026年4月時点で1,000件を突破しており、展示会・カンファレンスにおけるデータ活用基盤としての需要は増加基調にあると見立てられる。親会社博展のFY2025連結売上高は233億円・前期比23.8%増収であり、グループ全体の事業拡大がデジタルエクスペリエンスの投資余力にも波及している可能性がある。ただし単体の業績は非開示のため、成長の実像は選考の場で確認するのが確実である。

まとめ: デジタルエクスペリエンス株式会社の事業内容・強み・将来性

  1. 事業の柱はイベントDX(EXPOLINE)とWEBコミュニケーションの2つと理解しておく

  2. 単体業績は非開示のため、報酬水準は求人票の年収レンジで判断する

  3. 博展グループの一員という位置づけが資金・信用面の基盤になっている点を選考時の質問材料にする

  4. 主力事業が誰のどの課題を解決しているかを見る

デジタルエクスペリエンス株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のデジタルエクスペリエンス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア1件
その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

デジタルエクスペリエンス株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

デジタルエクスペリエンス株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.デジタルエクスペリエンス株式会社はどんな事業をしている?
A.2007年8月設立、2016年6月に博展の完全子会社となり、2025年1月1日に株式会社スプラシアからデジタルエクスペリエンス株式会社へ商号変更した。自社開発のイベント運営・管理プラットフォーム「EXPOLINE」を軸に、イベントのLP制作、集客、登録・来場管理、当日運営、事後フォローまでを一気通貫で支援するイベントDX事業と、イベント接点を起点にした成果直結型のWEBコミュニケーション事業の2事業を展開している。
Q.デジタルエクスペリエンス株式会社の強みは?
A.EXPOLINEは2026年4月のサイトリニューアル時点で導入実績1,000件を突破しており、大規模展示会・商談会向けのデータ活用基盤としての実績を積み上げている。LINE連携・生成AI連携・Salesforce連携など外部ツールとの接続を強化し、単なるイベント管理にとどまらず参加者データを営業活動につなげる基盤に育てている。東証グロース上場の博展(証券コード2173)の連結子会社という後ろ盾があり、資金・信用面の基盤を持ちながら事業運営を続けている
Q.デジタルエクスペリエンス株式会社の将来性は?
A.EXPOLINEの導入社数は2026年4月時点で1,000件を突破しており、展示会・カンファレンスにおけるデータ活用基盤としての需要は増加基調にあると見立てられる。親会社博展のFY2025連結売上高は233億円・前期比23.8%増収であり、グループ全体の事業拡大がデジタルエクスペリエンスの投資余力にも波及している可能性がある。ただし単体の業績は非開示のため、成長の実像は選考の場で確認するのが確実である。
Q.デジタルエクスペリエンス株式会社の成長戦略は?
A.2025年1月にスプラシアからデジタルエクスペリエンスへ社名変更したのを機に、従来のイベントDX事業だけでなくWEBコミュニケーション事業を新たな成長の柱として本格的に立ち上げた。イベントで得た参加者接点を起点に、成果に直結するデジタルマーケティング領域へ事業領域を広げる方針が、社名変更の経緯を報じた業界メディアの記事から読み取れる。
Q.デジタルエクスペリエンス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.デジタルエクスペリエンス株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニア・その他を中心に東京都で募集しています。
Q.デジタルエクスペリエンス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は600〜1000万円(中央値825万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.デジタルエクスペリエンス株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・その他です。勤務地は東京都が中心です。