コマニー株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ コマニー株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
コマニー株式会社の月平均残業時間は口コミ平均で約25〜33時間だが、職種によって大きなばらつきがある。
数年前までは月80〜100時間の残業が常態化していたが、現在は働き方改革により改善が進んでいる。
この記事のポイント
事務系は月20〜30時間程度でテレワーク・有給取得もしやすい一方、工務職は月33時間超・休日出勤ありとハードな環境になりやすい。
施工繁忙期(年度末の3月・4月前後)には工務・営業の残業・休日出勤がさらに増える傾向がある。
有給休暇消化率は約52.8%(OpenWorkデータ)で、残業抑制目標として年間360時間以内を掲げている。
過去に月80〜100時間の残業が常態化していた時期があったが、現在は働き方改革の取り組みにより改善が進んでいる。
企業情報
- 企業名
- コマニー株式会社
- 本社
- 〒923-8502 石川県小松市工業団地一丁目93番地
- 従業員数
- 1185
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1961年8月
- 代表
- 代表取締役 会長執行役員 塚本幹雄／代表取締役 社長執行役員 塚本健太
コマニー株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は口コミ平均で約25〜33時間。職種・部署によって大きく差があり、事務系は20〜30時間程度で比較的働きやすい一方、工務・営業はハードな環境。
数年前まで月80〜100時間の残業が常態化していたが、現在は働き方改革により改善中。残業抑制目標は年間360時間以内。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均25〜33時間(口コミ平均)
有給取得率
有給休暇消化率約52.8%(OpenWorkデータ)
リモートワーク
事務系では平日のテレワーク導入あり。現場系(工務・営業)は客先訪問が多くリモート難
繁忙期・閑散期
施工繁忙期(年度末の3月・4月前後)は工務・営業の残業・休日出勤が増える傾向
部署・職種別の残業傾向
コマニー株式会社の事務系・営業職・工務職など3部署の残業傾向を調査しました。
| 事務系 | 月20〜30時間程度。テレワーク・有給取得も融通が効きやすい |
|---|---|
| 営業職 | 月30時間前後。社用携帯貸与で休日対応が発生するケースあり |
| 工務職 | 月33時間超の可能性あり。休日出勤も多く、プライベートの確保が困難との声 |
「激務」の実態
コマニー株式会社の労働環境の実態
工務職は特にハード。過去には月80〜100時間の残業実績があったが現在は改善中との声
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
一部口コミで体育会系的な慣行(朝礼時の公開注意など)の指摘あり。全社的な傾向かは不明
退職理由で多いもの
- 1残業が多くワークライフバランスを保てない
- 2人員不足による長時間労働の常態化
- 3工務・営業でプライベート確保が困難
業界平均との比較
業界水準との比較
建設・建材業界内では平均的〜やや厳しめ。働き方改革の取り組みは進めているが、現場系は業界特性上ハードな環境が残る
まとめ: コマニー株式会社の働き方・ワークライフバランス
職種によってワークライフバランスの実態が大きく異なるため、希望する職種の残業状況を選考時に具体的に確認しておくとよい。
テレワーク・有給取得のしやすさを重視するなら事務系職種、現場経験を積みたいなら工務・営業職という選び方ができる。
働き方改革が進行中の段階であるため、直近の労働時間の実態を面接で改めて確認すると安心。
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よくある質問
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Q.コマニー株式会社の有給取得率は？
Q.コマニー株式会社はリモートワークできる？
Q.コマニー株式会社は激務？
Q.コマニー株式会社のパワハラの実態は？
Q.コマニー株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.コマニー株式会社の繁忙期は？
Q.コマニー株式会社の公開求人は何件ありますか？