コマニー株式会社の働き方・ワークライフバランス

Q: コマニー株式会社の平均残業時間は？

月平均25〜33時間(口コミ平均)。

本文の更新日: 2026/6/23 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

コマニー株式会社の月平均残業時間は口コミ平均で約25〜33時間だが、職種によって大きなばらつきがある。

数年前までは月80〜100時間の残業が常態化していたが、現在は働き方改革により改善が進んでいる。

この記事のポイント

事務系は月20〜30時間程度でテレワーク・有給取得もしやすい一方、工務職は月33時間超・休日出勤ありとハードな環境になりやすい
施工繁忙期(年度末の3月・4月前後)には工務・営業の残業・休日出勤がさらに増える傾向がある
有給休暇消化率は約52.8%(OpenWorkデータ)で、残業抑制目標として年間360時間以内を掲げている
過去に月80〜100時間の残業が常態化していた時期があったが、現在は働き方改革の取り組みにより改善が進んでいる

企業情報

企業名: コマニー株式会社
本社: 〒923-8502 石川県小松市工業団地一丁目93番地
従業員数: 1185
資本金: 1億円
設立: 1961年8月
代表: 代表取締役会長執行役員塚本幹雄／代表取締役社長執行役員塚本健太

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コマニー株式会社の働き方の概要

月平均残業時間は口コミ平均で約25〜33時間。職種・部署によって大きく差があり、事務系は20〜30時間程度で比較的働きやすい一方、工務・営業はハードな環境。

数年前まで月80〜100時間の残業が常態化していたが、現在は働き方改革により改善中。残業抑制目標は年間360時間以内。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均25〜33時間(口コミ平均)。

有給休暇の取得状況

有給休暇消化率約52.8%(OpenWorkデータ)。

リモートワーク

事務系では平日のテレワーク導入あり。現場系(工務・営業)は客先訪問が多くリモート難。

繁忙期・閑散期

施工繁忙期(年度末の3月・4月前後)は工務・営業の残業・休日出勤が増える傾向。

部署・職種別の残業傾向

コマニー株式会社の事務系・営業職・工務職など3部署の残業傾向を調査しました。

事務系	月20〜30時間程度。テレワーク・有給取得も融通が効きやすい。
営業職	月30時間前後。社用携帯貸与で休日対応が発生するケースあり。
工務職	月33時間超の可能性あり。休日出勤も多く、プライベートの確保が困難との声。

業界平均との比較

業界水準との比較

建設・建材業界内では平均的〜やや厳しめ。働き方改革の取り組みは進めているが、現場系は業界特性上ハードな環境が残る。

まとめ: コマニー株式会社の働き方・ワークライフバランス

職種によってワークライフバランスの実態が大きく異なるため、希望する職種の残業状況を選考時に具体的に確認しておくとよい
テレワーク・有給取得のしやすさを重視するなら事務系職種、現場経験を積みたいなら工務・営業職という選び方ができる
働き方改革が進行中の段階であるため、直近の労働時間の実態を面接で改めて確認すると安心

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よくある質問

Q.コマニー株式会社の平均残業時間は？

A.月平均25〜33時間(口コミ平均)。

Q.コマニー株式会社の有給休暇の取得状況は？

A.有給休暇消化率約52.8%(OpenWorkデータ)。

Q.コマニー株式会社はリモートワークできる？

A.事務系では平日のテレワーク導入あり。現場系(工務・営業)は客先訪問が多くリモート難。

Q.コマニー株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？

A.建設・建材業界内では平均的〜やや厳しめ。働き方改革の取り組みは進めているが、現場系は業界特性上ハードな環境が残る。

Q.コマニー株式会社の繁忙期は？

A.施工繁忙期(年度末の3月・4月前後)は工務・営業の残業・休日出勤が増える傾向。

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Q.コマニー株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜600万円（中央値500万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。

Q.コマニー株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業・製造・技術・経理・財務です。勤務地は愛知県・大阪府・東京都が中心です。