コマニー株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ コマニー株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
コマニー株式会社は住宅手当(家賃の50%・上限13万円)や転勤者向けの手厚い赴任手当など、給与水準の低さを補う福利厚生制度を整えている。
産休・育休の取得後復帰者が多数おり、男性育休も積極的に推進するなど、家庭と仕事の両立支援にも力を入れている。
この記事のポイント
住宅手当は家賃の50%(上限13万円)と手厚く、転勤者には家賃補助8割に加え赴任手当約20万円が支給される。
配属後6ヶ月間のブラザー・シスター制度、中途入社者向けのバディ制度など、定着支援の仕組みが整っている。
有給休暇消化率は約52.8%(OpenWorkデータ)で、業界内では平均以上の福利厚生充実度と評価されている。
財形貯蓄・持株会はいずれも月5,000円から始められ、社員食堂や食事手当など日常的な生活サポートも整備されている。
企業情報
- 企業名
- コマニー株式会社
- 本社
- 〒923-8502 石川県小松市工業団地一丁目93番地
- 従業員数
- 1185
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1961年8月
- 代表
- 代表取締役 会長執行役員 塚本幹雄／代表取締役 社長執行役員 塚本健太
コマニー株式会社の福利厚生の概要
福利厚生は業界水準から見て比較的充実との評価が多い。特に住宅手当・転勤手当・財形貯蓄・育休制度は手厚く、給与水準の低さを補う制度として評価される。
社員食堂・文化体育活動支援など生活サポートも整備。
各種手当
コマニー株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当あり(家賃の50%・上限13万円)。転勤者は家賃補助8割、家族帯同の場合は赴任手当約20万円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり(公式採用情報に記載) |
| 家族手当 | 家族手当あり |
休暇制度
年次有給休暇あり(消化率約52.8%・OpenWorkデータ)。年間休日数は公式情報に記載あり
育児・介護支援
育休・産休
産休・育休制度あり。取得後の職場復帰者多数。男性育休も積極推進
時短勤務
育児短時間勤務制度あり(公式採用情報より)
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
持株会あり(月5000円〜)
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
記載なし
ユニークな福利厚生
コマニー株式会社には社宅・独身寮(転勤者向け)、文化・体育・レクリエーション活動支援などの独自制度があります。
- 1社宅・独身寮(転勤者向け)
- 2文化・体育・レクリエーション活動支援
- 3新入社員研修(本社・石川県小松市で4ヶ月間)
- 4ブラザー・シスター制度(配属後6ヶ月間の先輩サポート)
- 5中途入社バディ制度
業界比較
業界水準との比較
建材・インテリア業界内では福利厚生充実度は平均以上との口コミ評価。住宅手当の手厚さが特徴的
まとめ: コマニー株式会社の福利厚生・待遇
給与水準の低さを福利厚生で補う制度設計になっているため、総支給額だけでなく手当込みの実質的な待遇で判断するとよい。
転勤を伴うキャリアを想定している人は、赴任手当・住宅補助の具体的な金額を選考時に確認しておくと安心。
産休・育休の取得実績が豊富なため、長期的にキャリアを続けたい人にとって働きやすい制度基盤がある。
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Q.コマニー株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.コマニー株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.コマニー株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.コマニー株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.コマニー株式会社に持株会・ストックオプションはある？
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