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東洋計器株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月東洋計器株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

東洋計器株式会社(長野県松本市)の働き方は、公式の「数字で見る東洋計器」によると月平均残業14.3時間・年間休日117日・有給休暇平均取得日数12.2日(2024年4月1日時点)とされる。一方でOpenWork・転職会議・エン カイシャの評判といった口コミサイトでは、これを上回る残業時間を申告する声、特に営業職での長時間労働を指摘する声が複数見られる。

求人票を見ると、松本本社の製造・設計職は「冷暖房完備」「完全週休2日制」を謳う一方、法人営業職の多くは「転勤なし」の条件付きで全国の拠点に配属される。働き方の実態を把握するには、公式データと複数の口コミサイトの傾向を合わせて確認するのが望ましい。

この記事のポイント

  • 公式データでは月平均残業14.3時間・年間休日117日・有給休暇平均取得日数12.2日(2024年4月1日時点)とされている。

  • エン カイシャの評判では営業職の月間残業が平均51時間との申告があり、公式発表の全社平均との差が大きい。

  • キャリビー掲載の求人では、松本本社の製造職に「完全週休2日制」「冷暖房完備」の記載がある一方、法人営業職の多くは「転勤なし」の条件が付く。

  • 有給休暇の取得率は口コミサイトによって申告値にばらつきがあり、公式データの平均取得日数(12.2日)を下回るとする声もある。

  • リモートワークは一部求人で「可」との記載があるが、全社的な制度の詳細は公式には明記されていない。

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企業情報

企業名
東洋計器株式会社
本社
大阪府

東洋計器株式会社の働き方の概要

公式データでは月平均残業14.3時間・年間休日117日・有給取得平均12.2日(2024年4月1日時点)とされる一方、口コミサイトでは営業職を中心により長い残業時間を申告する声もあり、職種・部署による差が大きい。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

公式の「数字で見る東洋計器」によれば全社平均で月14.3時間(2024年4月1日時点)。一方、OpenWorkの回答者申告では月14.6時間、転職会議では月39.3時間、エン カイシャの評判では月37時間(営業職は51時間)と、口コミサイトによって申告値に大きな幅がある。

有給取得率

公式データによれば有給休暇の平均取得日数は12.2日(2024年4月1日時点)。口コミサイトでは取得率の申告にばらつきがあり、複数のサイトで公式データより低い取得率を申告する声もある。

リモートワーク

キャリビー掲載の求人の一部(愛媛/松山の法人営業職)には「リモート可」の記載があるが、全社的なリモートワーク制度の詳細は公式サイトに明記されていない。エン カイシャの評判にはリモートワーク環境が整備されつつも活用度は限定的とする声がある。

部署・職種別の残業傾向

東洋計器株式会社全社平均(公式データ)・営業職(エン カイシャの評判の申告)など2部署の残業傾向を調査しました。

全社平均(公式データ)月14.3時間(2024年4月1日時点)
営業職(エン カイシャの評判の申告)月平均51時間

「激務」の実態

東洋計器株式会社の労働環境の実態

「激務」との評判は主に営業職に集中している。エン カイシャの評判・転職会議のいずれも営業職の残業が全社平均より高いと申告しており、直行直帰スタイルで担当エリアを持つ営業体制が背景にあるとみられる。一方、公式データの全社平均残業時間(月14.3時間)自体は突出して長いわけではなく、部署間の差が「激務」という評判を生んでいる可能性がある。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

パワーハラスメントに関する具体的な制度・報告件数の公表情報は確認できなかった。転職会議の口コミには一部管理職の姿勢への不満があるが、パワハラそのものを直接指摘する投稿は確認できなかったため、断定的な記載はしない。

退職理由で多いもの

  • 1営業職を中心とした残業の多さ(エン カイシャの評判・転職会議より)
  • 2経営方針や組織文化への不満(エン カイシャの評判より)
  • 3会社の将来性への不安(転職会議より)

業界平均との比較

業界水準との比較

水道・ガスメーター製造は地域インフラに紐づく業種で、東洋計器も北海道から九州まで支店・営業所を展開している。公式データの月平均残業14.3時間は製造業全体の平均と比べて突出して長いわけではないが、口コミサイトでは営業職の残業申告がこれを上回るケースが目立ち、公表データと現場の実感に差がある可能性がある。

まとめ: 東洋計器株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. 応募職種によって残業実態が大きく異なるため、配属予定部署の残業時間を面接で具体的に確認する。

  2. 公式データと口コミサイトの申告値に差があるため、複数の情報源を突き合わせて判断する。

  3. 「転勤なし」の求人を選べば、勤務地を固定して長期的に働ける可能性が高い。

東洋計器株式会社の掲載求人(19件)

キャリビーに掲載中の東洋計器株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職7
技術職(機械・電気)3
製造・技術2
営業2
販売・サービス職2
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2
技術職(組み込みソフトウェア)1

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19

営業職7

技術職(機械・電気)3

製造・技術2

営業2

販売・サービス職2

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2

技術職(組み込みソフトウェア)1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.東洋計器株式会社の平均残業時間は?
A.公式の「数字で見る東洋計器」によれば全社平均で月14.3時間(2024年4月1日時点)。一方、OpenWorkの回答者申告では月14.6時間、転職会議では月39.3時間、エン カイシャの評判では月37時間(営業職は51時間)と、口コミサイトによって申告値に大きな幅がある。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.東洋計器株式会社の有給取得率は?
A.公式データによれば有給休暇の平均取得日数は12.2日(2024年4月1日時点)。口コミサイトでは取得率の申告にばらつきがあり、複数のサイトで公式データより低い取得率を申告する声もある。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.東洋計器株式会社はリモートワークできる?
A.キャリビー掲載の求人の一部(愛媛/松山の法人営業職)には「リモート可」の記載があるが、全社的なリモートワーク制度の詳細は公式サイトに明記されていない。エン カイシャの評判にはリモートワーク環境が整備されつつも活用度は限定的とする声がある。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.東洋計器株式会社は激務?
A.「激務」との評判は主に営業職に集中している。エン カイシャの評判・転職会議のいずれも営業職の残業が全社平均より高いと申告しており、直行直帰スタイルで担当エリアを持つ営業体制が背景にあるとみられる。一方、公式データの全社平均残業時間(月14.3時間)自体は突出して長いわけではなく、部署間の差が「激務」という評判を生んでいる可能性がある。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.東洋計器株式会社のパワハラの実態は?
A.パワーハラスメントに関する具体的な制度・報告件数の公表情報は確認できなかった。転職会議の口コミには一部管理職の姿勢への不満があるが、パワハラそのものを直接指摘する投稿は確認できなかったため、断定的な記載はしない。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.東洋計器株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.水道・ガスメーター製造は地域インフラに紐づく業種で、東洋計器も北海道から九州まで支店・営業所を展開している。公式データの月平均残業14.3時間は製造業全体の平均と比べて突出して長いわけではないが、口コミサイトでは営業職の残業申告がこれを上回るケースが目立ち、公表データと現場の実感に差がある可能性がある。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.東洋計器株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東洋計器株式会社は現在19件の公開求人があります。営業職・技術職(機械・電気)・製造・技術を中心に長野県・愛媛県で募集しています。
Q.東洋計器株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜629万円(中央値480万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
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