東洋計器株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
OpenWorkの口コミでは、自分のペースで時間管理ができ比較的余裕があるとする声がある。
転職会議の口コミには、一部管理職の独善的な姿勢や部署間・上下間の連携不足を指摘する声がある。
この記事のポイント
働き方の裁量：OpenWorkの口コミでは、自分のペースで時間管理ができ比較的余裕があるとする声がある
転勤の少なさ：法人営業職の求人の多くに「転勤なし」の条件が付いており、地元で長く働きたい人には定着しやすい環境との見方がある
定着率：公式データによれば中途入社者の3年定着率は89%、新卒は88%と、入社後の定着率は比較的高い水準にある
組織風土：転職会議の口コミには、一部管理職の独善的な姿勢や部署間・上下間の連携不足を指摘する声がある
経営体制：エン カイシャの評判には、経営トップの意向が強く反映されるオーナー経営的な体制を指摘する声がある
企業情報
- 企業名
- 東洋計器株式会社
- 本社
- 大阪府
東洋計器株式会社の評判・口コミ概要
東洋計器株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの口コミでは、自分のペースで時間管理ができ比較的余裕があるとする声がある」が挙げられる一方、注意点として「転職会議の口コミには、一部管理職の独善的な姿勢や部署間・上下間の連携不足を指摘する声がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
東洋計器株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 働き方の裁量
OpenWorkの口コミでは、自分のペースで時間管理ができ比較的余裕があるとする声がある。
- 転勤の少なさ
法人営業職の求人の多くに「転勤なし」の条件が付いており、地元で長く働きたい人には定着しやすい環境との見方がある。
- 定着率
公式データによれば中途入社者の3年定着率は89%、新卒は88%と、入社後の定着率は比較的高い水準にある。
入社前に確認したい点
- 組織風土
転職会議の口コミには、一部管理職の独善的な姿勢や部署間・上下間の連携不足を指摘する声がある。
- 経営体制
エン カイシャの評判には、経営トップの意向が強く反映されるオーナー経営的な体制を指摘する声がある。
- 評価・昇給
転職会議には昇給幅が小さいと感じる声があり、相対評価のため上長の評価によって処遇が左右されやすいとの指摘もある。
- 残業のばらつき
エン カイシャの評判では営業職の月間残業が平均51時間との申告があり、公式発表の月平均14.3時間と比べて部署間の差が大きいことがうかがえる。
職種・勤務地別の確認ポイント
営業職
直行直帰型の勤務スタイルが中心とする声があり(エン カイシャの評判)、担当エリアの提案営業が主体。残業時間は他職種より多いとする申告が複数ある。
技術・生産部門
部署によって繁閑差が大きいとの指摘がある一方、時間管理の裁量が比較的あるとする声もある(転職会議・OpenWorkより)。
「東洋計器株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という声の背景には、複数の口コミサイトに共通する組織の風通しの弱さや、相対評価による昇給の伸び悩み、部署による残業のばらつきがある。一方で年間休日117日・有給取得日数平均12.2日(公式データ)、中途定着率89%といった数値からは、労働環境そのものよりも保守的な組織文化との相性で評価が分かれる企業とみるのが実態に近い。
転職前に確認するポイント
東洋計器株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1配属予定の部署(営業/技術/事務)の働き方の違いを面接や逆質問で具体的に確認する
- 2相対評価による昇給制度の運用を理解した上で、自身の目標設定とのすり合わせを早い段階で行う
- 3経営層との距離が近い組織であることを踏まえ、トップの経営方針への理解を深めておく
まとめ: 東洋計器株式会社の評判・口コミ
OpenWorkの口コミでは、自分のペースで時間管理ができ比較的余裕があるとする声がある。
転職会議の口コミには、一部管理職の独善的な姿勢や部署間・上下間の連携不足を指摘する声がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
東洋計器株式会社の掲載求人（18件）
キャリビーに掲載中の東洋計器株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 6件 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| 営業 | 2件 |
| 販売・サービス職 | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 |
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営業職6件
【秋田エリア担当】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
【前橋】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
【盛岡】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
【埼玉】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
【札幌/二卒歓迎】法人営業職（既存メイン）※転勤なし/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
【愛媛/松山】法人営業職（既存メイン）◆業界未経験歓迎／リモート可／転勤なし／IoT製品の販売◆
技術職（機械・電気）3件
製造・技術2件
営業2件
販売・サービス職2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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