東洋計器株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 東洋計器株式会社の評判・口コミを徹底分析
東洋計器株式会社(長野県松本市、従業員485名)の評判は、OpenWork・転職会議・エン カイシャの評判・キャリコネなど複数の口コミサイトで確認でき、いずれも組織の風通しや人材育成の項目でやや厳しい評価が目立つ一方、年間休日117日・有給休暇平均取得日数12.2日(公式データ)という数値からは労働環境自体が極端に悪いわけではないことがうかがえる。
キャリビー掲載の東洋計器の求人では、法人営業職の多くに「転勤なし」の条件が付き、地方拠点(札幌・松山・秋田・盛岡など)で腰を据えて働ける点が特徴となっている。転職を検討する際は、複数の口コミサイトの傾向と自社の求人条件を照らし合わせて判断したい。
この記事のポイント
公式データによれば年間休日117日・有給休暇平均取得日数12.2日で、休暇制度自体は一定程度整っている。
転職会議の口コミには一部管理職の独善的な姿勢や連携不足への不満があり、複数サイトで組織の風通しへの厳しい評価が共通してみられる。
エン カイシャの評判では営業職の月間残業が平均51時間に達するとの申告があり、公式発表の全社平均14.3時間との差が大きい。
中途入社者の3年定着率は89%(公式データ)で、口コミの厳しさの割に定着率自体は高い水準にある。
退職理由としては会社の将来性への不安・経営方針への不満・長時間労働が複数の口コミサイトで共通して挙げられている。
企業情報
- 企業名
- 東洋計器株式会社
- 本社
- 大阪府
東洋計器株式会社の評判・口コミ概要
複数の口コミサイトで組織の風通しや人材育成の評価がやや厳しい一方、有給休暇や勤務の融通については肯定的な声もあり、部署や職種による差が大きい傾向がみられる。
総合評価
社員の総合評価
OpenWork・転職会議・エン カイシャの評判・キャリコネなど複数サイトの評価はいずれも業界平均をやや下回る水準で推移しており、特に組織の風通しや人材育成の項目で厳しい声が目立つ(各サイトで評価基準・回答者数が異なるため、具体的な点数はサイトごとに確認が必要)。
良い評判・悪い評判
東洋計器株式会社について7件の口コミ（良い評判3件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 働き方の裁量
OpenWorkの口コミでは、自分のペースで時間管理ができ比較的余裕があるとする声がある。
- 転勤の少なさ
法人営業職の求人の多くに「転勤なし」の条件が付いており、地元で長く働きたい人には定着しやすい環境との見方がある。
- 定着率
公式データによれば中途入社者の3年定着率は89%、新卒は88%と、入社後の定着率は比較的高い水準にある。
悪い評判・注意点
- 組織風土
転職会議の口コミには、一部管理職の独善的な姿勢や部署間・上下間の連携不足を指摘する声がある。
- 経営体制
エン カイシャの評判には、経営トップの意向が強く反映されるオーナー経営的な体制を指摘する声がある。
- 評価・昇給
転職会議には昇給幅が小さいと感じる声があり、相対評価のため上長の評価によって処遇が左右されやすいとの指摘もある。
- 残業のばらつき
エン カイシャの評判では営業職の月間残業が平均51時間との申告があり、公式発表の月平均14.3時間と比べて部署間の差が大きいことがうかがえる。
退職理由
東洋計器株式会社では「会社の将来性への不安(人口減少下での水道・ガス事業の先行きを懸念する声、転職会議より)」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 会社の将来性への不安(人口減少下での水道・ガス事業の先行きを懸念する声、転職会議より)
- 経営方針や組織風土への不満(オーナー経営的な体制を指摘する声、エン カイシャの評判より)
- 長時間労働(営業職を中心とした残業の多さを理由に挙げる声)
- 募集要項の記載内容と実際の業務とのギャップ(転職会議より)
年代別・職種別の傾向
営業職
直行直帰型の勤務スタイルが中心とする声があり(エン カイシャの評判)、担当エリアの提案営業が主体。残業時間は他職種より多いとする申告が複数ある。
技術・生産部門
部署によって繁閑差が大きいとの指摘がある一方、時間管理の裁量が比較的あるとする声もある(転職会議・OpenWorkより)。
「東洋計器株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」という声の背景には、複数の口コミサイトに共通する組織の風通しの弱さや、相対評価による昇給の伸び悩み、部署による残業のばらつきがある。一方で年間休日117日・有給取得日数平均12.2日(公式データ)、中途定着率89%といった数値からは、労働環境そのものよりも保守的な組織文化との相性で評価が分かれる企業とみるのが実態に近い。
転職で成功するポイント
東洋計器株式会社への転職を成功させるために
- 1配属予定の部署(営業/技術/事務)の働き方の違いを面接や逆質問で具体的に確認する
- 2相対評価による昇給制度の運用を理解した上で、自身の目標設定とのすり合わせを早い段階で行う
- 3経営層との距離が近い組織であることを踏まえ、トップの経営方針への理解を深めておく
まとめ: 東洋計器株式会社の評判・口コミ
口コミの評価は職種・部署によって差が大きいため、配属予定部署の実態を面接で具体的に確認する。
相対評価による昇給制度への言及が複数サイトにあるため、評価制度の運用について入社前に質問しておく。
「転勤なし」の求人が多い点は地方在住者や転勤を避けたい人にとってプラス材料になり得る。
東洋計器株式会社の掲載求人（19件）
キャリビーに掲載中の東洋計器株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 7件 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| 営業 | 2件 |
| 販売・サービス職 | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 |
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全19件
営業職7件
【秋田エリア担当】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
【前橋】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
【盛岡】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
【埼玉】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
【愛媛／松山】法人営業（既存メイン）◆転勤無/第二新卒歓迎/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
【愛媛/松山】法人営業職（既存メイン）◆業界未経験歓迎／リモート可／転勤なし／IoT製品の販売◆
【札幌/二卒歓迎】法人営業職（既存メイン）※転勤なし/自社製品の水道ガスメーターの提案営業
技術職（機械・電気）3件
製造・技術2件
営業2件
販売・サービス職2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.東洋計器株式会社の評判は？
Q.東洋計器株式会社の良い評判は？
Q.東洋計器株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.東洋計器株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.東洋計器株式会社の退職理由で多いものは？
Q.東洋計器株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.東洋計器株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.東洋計器株式会社の求人の想定年収レンジは？