株式会社アイエスエイの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アイエスエイの評判・口コミを徹底分析
株式会社アイエスエイ(ISA)の評判は口コミサイトによって評価が分かれる。OpenWork(研修サービスカテゴリ)の総合評価は2.58(回答37件)、エン カイシャの評判では3.1(口コミ154件)で、平均年収は439万円(正社員、回答者平均年齢32歳)とされる(エン カイシャの評判より)。
1970年設立から50年以上続く学校法人向けグローバル教育事業の専門性への評価は比較的高い一方、福利厚生や人材育成の体系化には課題を指摘する声が目立つ。
本ページでは、OpenWorkとエン カイシャの評判に掲載された社員・元社員の口コミ傾向を、良い点・悪い点・退職理由・年代や職種別の傾向に分けて整理する。あわせて、自社に掲載中の求人データ(想定年収350万円~1000万円、品川・大阪・名古屋の3拠点)も参考情報として示す。
この記事のポイント
OpenWorkの総合評価は2.58(回答37件)、エン カイシャの評判は3.1(口コミ154件)と、口コミサイトによって評価差がある。
エン カイシャの評判による平均年収は439万円(正社員、回答者平均年齢32歳)で、給与・年収の納得度は52%にとどまる。
福利厚生面では住宅補助や退職金制度がないという口コミが複数あり、待遇面の満足度への評価は相対的に低い(エン カイシャの評判・OpenWorkより)。
仕事を通じた社会貢献への評価はエン カイシャの評判で3.7点と高く、教育事業ならではのやりがいを評価する声が目立つ。
月間残業時間はOpenWorkで35.7時間、エン カイシャの評判で33時間とされ、口コミ間でおおむね近い水準が報告されている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社アイエスエイ
- 本社
- 東京都
株式会社アイエスエイの評判・口コミ概要
OpenWorkの総合評価は2.58(回答37件)、エン カイシャの評判では3.1(口コミ154件)と、口コミサイトによって評価にばらつきがある。50年以上の事業基盤や社会貢献実感への評価は高い一方、待遇面や人材育成の体系化には課題を指摘する声が多い(各口コミサイトより)。
総合評価
社員の総合評価
OpenWork(研修サービスカテゴリ)では総合評価2.58/5(回答37件)、エン カイシャの評判では総合評価3.1/5(口コミ154件)となっており、サイトによって評価差がある。エン カイシャの評判では事業の優位性や独自性への評価が3.5、仕事を通じた社会貢献への評価が3.7と、教育事業ならではの意義を評価する声が高く出る一方、経営陣の手腕への評価は2.5にとどまる。
良い評判・悪い評判
株式会社アイエスエイについて9件の口コミ（良い評判4件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 事業基盤
1970年設立から50年以上続く学校法人向けグローバル教育事業の専門性が強みとして評価されている(エン カイシャの評判より)
- 社会貢献実感
子どもたちの教育に携わる仕事への使命感ややりがいを感じる社員が多い(エン カイシャの評判の仕事を通じた社会貢献3.7点、OpenWork口コミ傾向より)
- 職場の雰囲気
留学経験を持つ社員が多く、英語を使う機会がある比較的オープンな環境という声がある(OpenWork口コミより)
- 育児支援
産休・育休制度自体は機能しているとの声があり、女性職員の比率が高い傾向がある(OpenWork口コミより)
悪い評判・注意点
- 待遇・福利厚生
住宅補助や退職金制度がない点を課題として指摘する声が目立つ(エン カイシャの評判より)
- 人材育成の体系化
教育制度やマニュアル整備が不十分で、実務を通じた学習に依存しがちだという声がある(OpenWork口コミより)
- 意思決定スタイル
トップダウン型の意思決定が強く、現場と経営層の認識にズレを感じるという口コミがある(OpenWork口コミより)
- 繁忙期の負荷
繁忙期の業務量が多く、残業時間や休暇取得の実態にギャップがあるという指摘がある(OpenWork口コミより)
- 組織の一貫性
支社ごとに企業文化が異なり、組織横断的な一貫性に課題を感じるという声がある(OpenWork口コミより)
退職理由
株式会社アイエスエイでは「ワークライフバランスの維持が難しく、長時間労働と休暇取得実態のギャップを理由に退職するケースがある(OpenWork口コミより)」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- ワークライフバランスの維持が難しく、長時間労働と休暇取得実態のギャップを理由に退職するケースがある(OpenWork口コミより)
- 経営層と現場との認識のズレを理由に退職を選ぶ声がある(OpenWork口コミより)
- 品川・大阪・名古屋等の拠点をまたぐ地域異動が退職理由の一因になっているとの指摘がある(エン カイシャの評判より)
年代別・職種別の傾向
営業職の女性社員
営業職では女性が少数派になりやすく、子育て中の女性への配慮は限定的という声がある(OpenWork口コミより)
20代社員
エン カイシャの評判では20代の成長環境が3.1点相当とされ、実務経験を通じた学びはあるが体系的な育成には課題があるとの声がある
「株式会社アイエスエイ やめとけ」の実態を検証
調査結果
アイエスエイ やめとけという検索が見られる背景には、福利厚生(住宅補助・退職金制度)の手薄さや、繁忙期の残業・休暇取得実態への不満を挙げる口コミが多いことがある(エン カイシャの評判・OpenWork口コミより)。一方で、事業の社会的意義や独自性への評価は比較的高く(エン カイシャの評判の仕事を通じた社会貢献3.7点)、一律に評価が定まっているわけではない。
転職で成功するポイント
株式会社アイエスエイへの転職を成功させるために
- 1住宅補助や退職金制度がない点を織り込んだうえで、給与レンジ(自社求人では想定年収350万円~1000万円)が生活設計に見合うか事前に確認する
- 2支社ごとに文化差があるとの口コミを踏まえ、配属予定の拠点(品川・大阪・名古屋等)の雰囲気を面接で直接質問する
- 3教育制度が体系化されていない可能性を踏まえ、実務を通じて自律的に学ぶスタイルに合うかを見極める
- 4繁忙期(添乗・研修シーズン等)の業務量について、選考段階で具体的な実態を確認しておく
まとめ: 株式会社アイエスエイの評判・口コミ
福利厚生(住宅補助・退職金制度の有無)を事前に確認し、想定年収レンジ(自社求人で350万円~1000万円)とあわせて生活設計を検討する。
支社によって企業文化に差があるとの口コミを踏まえ、面接で配属予定拠点の雰囲気を具体的に質問する。
教育事業への社会貢献実感を評価する声がある一方、体系的な人材育成には課題を指摘する口コミもあるため、自律的に学べるかどうかを見極める。
退職理由に地域異動が挙がる傾向を踏まえ、拠点間異動の有無や頻度を選考段階で確認しておく。
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よくある質問
Q.株式会社アイエスエイの評判は？
Q.株式会社アイエスエイの良い評判は？
Q.株式会社アイエスエイの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社アイエスエイは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社アイエスエイの退職理由で多いものは？
Q.株式会社アイエスエイへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社アイエスエイの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社アイエスエイの求人の想定年収レンジは？