ＡＰＡＭＡＮ株式会社の福利厚生・待遇

Q: ＡＰＡＭＡＮ株式会社に住宅手当・社宅はある？

住宅手当なし（口コミによる）。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q: ＡＰＡＭＡＮ株式会社の育休・産休の取得率は？

産前・産後休暇、育児休業あり（取得実績確認済）。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: ＡＰＡＭＡＮ株式会社の年間休日数・休暇制度は？

年間休日124日、生理休暇、サンクス休暇、慶弔休暇。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日124日、生理休暇、サンクス休暇、慶弔休暇。

産前・産後休暇、育児休業あり（取得実績確認済）。

この記事のポイント

住宅手当なし（口コミによる）
年間休日124日、生理休暇、サンクス休暇、慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休業あり（取得実績確認済）
週休3日制度（一部職種・条件あり）
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)は完備

企業情報

企業名: ＡＰＡＭＡＮ株式会社
本社: 東京都中央区京橋一丁目1番5号セントラルビル
従業員数: 約1,065名（2023年9月30日時点）
資本金: 80億2,100万円（東証スタンダード上場当時）
設立: 1999年10月20日
代表: 大村浩次（代表取締役社長）

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ＡＰＡＭＡＮ株式会社の福利厚生の概要

APAMAN株式会社の福利厚生は社会保険完備が基本で、通勤手当（月上限50,000円）や慶弔金制度が確認されています。住宅補助は設定されていないとの口コミがあります。

産前・産後休暇・育児休業の取得実績があり、週休3日・16時退社可能な求人も一部確認されています。

各種手当

住宅手当・社宅	住宅手当なし（口コミによる）。
通勤手当	通勤手当あり（月上限50,000円）。

休暇制度

年間休日124日、生理休暇、サンクス休暇、慶弔休暇。

育児・介護支援

育休・産休

産前・産後休暇、育児休業あり（取得実績確認済）。

時短勤務

一部職種で時短勤務・16時退社可能な制度あり。

ユニークな福利厚生

ＡＰＡＭＡＮ株式会社には週休3日制度（一部職種・条件あり）、サンクス休暇などの独自制度があります。

1週休3日制度（一部職種・条件あり）
2サンクス休暇

業界比較

業界水準との比較

通勤手当の上限50,000円は業界内で標準的な水準。住宅補助がない点は不動産業界他社と比較して見劣りするとの評価もある。

まとめ: ＡＰＡＭＡＮ株式会社の福利厚生・待遇

住宅手当がない点は不動産業界他社との比較材料として面接で確認してもよい
通勤手当・慶弔金等の基本的な福利厚生は整っているため、総合的な待遇を評価する
産前・産後休暇・育児休業の取得実績があり、子育て世代にも配慮された制度がある
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

ＡＰＡＭＡＮ株式会社の掲載求人（22件）

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職種別の求人数

職種	求人数
その他	9件
人事・採用	9件
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【博多】未経験歓迎◎賃貸管理◆オーナー対応メイン／入居者対応なし◆時短相談可◆月給24万円～

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人事・採用9件

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調査・編集方針

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.ＡＰＡＭＡＮ株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.住宅手当なし（口コミによる）。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.ＡＰＡＭＡＮ株式会社の育休・産休の取得率は？

A.産前・産後休暇、育児休業あり（取得実績確認済）。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.ＡＰＡＭＡＮ株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日124日、生理休暇、サンクス休暇、慶弔休暇。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.ＡＰＡＭＡＮ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.通勤手当の上限50,000円は業界内で標準的な水準。住宅補助がない点は不動産業界他社と比較して見劣りするとの評価もある。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.ＡＰＡＭＡＮ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＡＰＡＭＡＮ株式会社は現在22件の公開求人があります。その他・人事・採用・営業を中心に福岡県・北海道で募集しています。

Q.ＡＰＡＭＡＮ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は290〜2000万円（中央値378万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＡＰＡＭＡＮ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はその他・人事・採用・営業です。勤務地は福岡県・北海道・大分県が中心です。