ＡＰＡＭＡＮ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ＡＰＡＭＡＮ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
APAMAN株式会社(2024年10月に東証スタンダード市場から上場廃止、現在は「EL CAMINO REAL株式会社」に商号変更)の福利厚生は社会保険完備が基本で、通勤手当(月上限5万円)や慶弔金制度が整備されている。産前・産後休暇・育児休業の取得実績もある。
一方で住宅手当は設定されていないとの口コミがあり、不動産業界他社と比較して見劣りするとの評価もある。年間休日124日・サンクス休暇・生理休暇等の休暇制度は整っている。
この記事のポイント
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)は完備。
通勤手当は月上限5万円、慶弔金制度・財形貯蓄制度がある。
住宅手当は設定されていないとの口コミがある。
年間休日124日、サンクス休暇・生理休暇・慶弔休暇等の休暇制度が整っている。
一部職種で週休3日・16時退社可能な求人もある。
企業情報
- 企業名
- ＡＰＡＭＡＮ株式会社
- 本社
- 東京都中央区京橋一丁目1番5号 セントラルビル
- 従業員数
- 約1,065名（2023年9月30日時点）
- 資本金
- 80億2,100万円（東証スタンダード上場当時）
- 設立
- 1999年10月20日
- 代表
- 大村 浩次（代表取締役社長）
ＡＰＡＭＡＮ株式会社の福利厚生の概要
APAMAN株式会社の福利厚生は社会保険完備が基本で、通勤手当（月上限50,000円）や慶弔金制度が確認されています。住宅補助は設定されていないとの口コミがあります。
産前・産後休暇・育児休業の取得実績があり、週休3日・16時退社可能な求人も一部確認されています。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当なし（口コミによる） |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり（月上限50,000円） |
休暇制度
年間休日124日、生理休暇、サンクス休暇、慶弔休暇
育児・介護支援
育休・産休
産前・産後休暇、育児休業あり（取得実績確認済）
時短勤務
一部職種で時短勤務・16時退社可能な制度あり
ユニークな福利厚生
ＡＰＡＭＡＮ株式会社には週休3日制度（一部職種・条件あり）、サンクス休暇などの独自制度があります。
- 1週休3日制度（一部職種・条件あり）
- 2サンクス休暇
業界比較
業界水準との比較
通勤手当の上限50,000円は業界内で標準的な水準。住宅補助がない点は不動産業界他社と比較して見劣りするとの評価もある。
まとめ: ＡＰＡＭＡＮ株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当がない点は不動産業界他社との比較材料として面接で確認してもよい。
通勤手当・慶弔金等の基本的な福利厚生は整っているため、総合的な待遇を評価する。
産前・産後休暇・育児休業の取得実績があり、子育て世代にも配慮された制度がある。
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