リコーリース株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | リコーリース株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
リコーリース株式会社の働く環境は、月平均残業16.5時間と金融・リース業界の中では少なめで、有給取得率は84.6%と高水準。3月(年度末)・9月(中間期末)は繁忙になりやすいが、恒常的な長時間労働は少ないとの口コミが多い。
EWT(エフェクティブ・ワーキングタイム)制度によりコアタイムなしのフレックス勤務が可能で、テレワーク制度も整備されている。離職率は4.4%(2024年度)と低い水準にある。
この記事のポイント
月平均残業16.5時間と金融・リース業界の中では少なめ
有給取得率84.6%と業界平均(60〜70%台)を大きく上回る
3月(年度末)・9月(中間期末)が繁忙期
EWT制度によりコアタイムなしのフレックス勤務が可能
離職率4.4%(2024年度)と低い水準

企業情報
- 企業名
- リコーリース株式会社
- 業種
- 金融
- 本社
- 〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階
- 従業員数
- 連結1,657名(2026年4月1日現在)/単体は約1,100名規模
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場(8566)
- 資本金
- 78億9,686万円
- 設立
- 1976年12月21日
- 代表
- 代表取締役社長執行役員 中村徳晴
リコーリース株式会社の働き方の概要
月平均残業16.5時間と金融・リース業界の中では少なめ。有給取得率84.6%と高水準。
育児休業復職率100%で女性が長く活躍しやすい環境。EWT(エフェクティブ・ワーキングタイム)制度でコアタイムなしのフレックスが利用可能。
離職率4.4%(2024年度)と低い。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均16.5時間
有給取得率
84.6%
リモートワーク
EWT(エフェクティブ・ワーキングタイム)制度によりコアタイムなしのフレックス勤務が可能。テレワーク制度も整備されている。
繁忙期・閑散期
3月(年度末)、9月(中間期末)
部署・職種別の残業傾向
リコーリース株式会社の営業職・事務・バックオフィスなど2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 繁忙期は月20〜25時間程度 |
|---|---|
| 事務・バックオフィス | 月10〜15時間程度で比較的少ない |
「激務」の実態
リコーリース株式会社の労働環境の実態
年度末・中間期末の3月・9月は繁忙になりやすいが、恒常的な長時間労働は少ないとの口コミが多い。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
基本的に詰めてくる上司は少なくまったりした職場という口コミが多い。パワハラ的な文化は薄い。
退職理由で多いもの
- 1年収アップを目指した転職
- 2転勤が多く生活スタイルと合わなかった
- 3キャリアアップの機会が限られると感じた
業界平均との比較
業界水準との比較
金融・リース業界の平均残業時間(月20〜30時間)と比べ、16.5時間は低水準。有給取得率84.6%も業界平均(60〜70%台)を大きく上回る。
まとめ: リコーリース株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属予定部署(営業職か事務・バックオフィスか)による残業実態を確認する
EWT制度・テレワーク制度の活用条件を面接で確認する
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事務・管理1件
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よくある質問
Q.リコーリース株式会社の平均残業時間は?
Q.リコーリース株式会社の有給取得率は?
Q.リコーリース株式会社はリモートワークできる?
Q.リコーリース株式会社は激務?
Q.リコーリース株式会社のパワハラの実態は?
Q.リコーリース株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
Q.リコーリース株式会社の繁忙期は?
Q.リコーリース株式会社の公開求人は何件ありますか?

