リコーリース株式会社の福利厚生・待遇

Q: リコーリース株式会社に住宅手当・社宅はある？

会社都合転勤・地方からの入社時に住宅補助あり。社宅制度を整備。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q: リコーリース株式会社の育休・産休の取得率は？

育児休業制度あり。育児休業復職率100%。産前産後休暇・育児短時間勤務制度（両立支援制度）も整備。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: リコーリース株式会社の年間休日数・休暇制度は？

年次有給休暇（取得率84.6%）、記念日休暇、勤続5年毎ボーナス休暇、慶弔休暇など。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: リコーリース株式会社に退職金制度はある？

退職金制度あり（詳細は非公開）。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q: リコーリース株式会社にカフェテリアプランはある？

財形貯蓄制度あり。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q: リコーリース株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

金融・リース業界と比べ、育児支援・有給消化・副業解禁の面で先進的。フレックス制度（EWT）の自由度も高評価。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q: リコーリース株式会社に持株会・ストックオプションはある？

社員持株会制度あり。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年次有給休暇（取得率84.6%）、記念日休暇、勤続5年毎ボーナス休暇、慶弔休暇など。

育児休業制度あり。育児休業復職率100%。

産前産後休暇・育児短時間勤務制度（両立支援制度）も整備。

この記事のポイント

会社都合転勤・地方からの入社時に住宅補助あり。
社宅制度を整備
年次有給休暇（取得率84.6%）、記念日休暇、勤続5年毎ボーナス休暇、慶弔休暇など
育児休業制度あり。
育児休業復職率100%。
産前産後休暇・育児短時間勤務制度（両立支援制度）も整備
退職金制度あり（詳細は非公開）
EWT（エフェクティブ・ワーキングタイム）制度：7〜20時の間でコアタイムなしのフレックス勤務

企業情報

企業名: リコーリース株式会社
業種: 金融
本社: 〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階
従業員数: 連結1,657名（2026年4月1日現在）／単体は約1,100名規模
上場: 東京証券取引所プライム市場（8566）
資本金: 78億9,686万円
設立: 1976年12月21日
代表: 代表取締役社長執行役員中村徳晴

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リコーリース株式会社の福利厚生の概要

社宅制度・財形貯蓄・社員持株会・共済会・育児支援制度など標準的な金融系企業の福利厚生を揃える。記念日休暇や勤続5年毎のボーナス休暇など独自制度も充実。

育児休業復職率100%、副業公式解禁、フレックス勤務（EWT制度）と働きやすい制度が整う。リコーリース株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開求人では「残業月20時間程度／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／残業月20時間程度／残業月20時間程度／在宅勤務制度あり。

健康保険・社会保険

関東ITソフトウェア健康保険組合（または業界健保）加入。

各種手当

リコーリース株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	会社都合転勤・地方からの入社時に住宅補助あり。社宅制度を整備。
通勤手当	通勤交通費支給（上限あり）。
家族手当	家族手当あり（詳細非公開）。
その他手当	資格取得奨励金（受験料全額負担の資格あり）、通信教育奨励金制度。

休暇制度

年次有給休暇（取得率84.6%）、記念日休暇、勤続5年毎ボーナス休暇、慶弔休暇など。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。育児休業復職率100%。産前産後休暇・育児短時間勤務制度（両立支援制度）も整備。

時短勤務

育児・介護向けの短時間勤務制度（両立支援制度）あり。

資産形成・退職金

リコーリース株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度あり（詳細は非公開）。

持株会・ストックオプション

社員持株会制度あり。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

財形貯蓄制度あり。

ユニークな福利厚生

リコーリース株式会社にはEWT（エフェクティブ・ワーキングタイム）制度：7〜20時の間でコアタイムなしのフレックス勤務、人財バンク制度（育児・介護等での一時退職後の再雇用支援）などの独自制度があります。

1EWT（エフェクティブ・ワーキングタイム）制度：7〜20時の間でコアタイムなしのフレックス勤務
2人財バンク制度（育児・介護等での一時退職後の再雇用支援）
3副業公式解禁（プライベートでのスキルアップ・副収入確保が可能）

業界比較

業界水準との比較

金融・リース業界と比べ、育児支援・有給消化・副業解禁の面で先進的。フレックス制度（EWT）の自由度も高評価。

まとめ: リコーリース株式会社の福利厚生・待遇

自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する

リコーリース株式会社の掲載求人（59件）

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求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	32件
営業	8件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	6件
ITエンジニア	4件
企画・管理	4件
その他	1件
事務・アシスタント	1件
事務・管理	1件

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全59件

営業職32件

【大阪／業界未経験歓迎】法人営業◆オフィスベンダー向けリース営業◆残業10～20h◆在宅勤務可能

500〜800万円大阪府大阪市北区営業職

【汐留／業界未経験歓迎】法人営業◆オフィスベンダー向けリース営業◆残業10～20h◆在宅勤務可能

500〜800万円東京都港区営業職

【東京】補助金コンサルタント※”健康経営優良法人”10年連続選定｜東証プライム上場

500〜750万円東京都港区営業職

【大阪】法人営業(PC機器のレンタル営業)◆需要拡大分野で大手顧客向け提案/残業10時間

550〜650万円大阪府大阪市北区営業職

【豊洲】リース付帯サービスの営業推進◇新規サービス企画にも挑戦可/週2在宅可/健康経営優良法人

500〜750万円東京都江東区営業職

【東京/週2在宅可】決済サービスの法人営業◆キャッシュレス推進/残業月20~30H/WLB◎

500〜750万円東京都港区営業職

営業8件

【神奈川/金融業界経験者歓迎】リース営業◆金利勝負しない本質的な課題解決/フレックス可能・在宅勤務

500〜600万円神奈川県横浜市営業

【千葉/金融業界経験者歓迎】リース営業◆金利勝負しない本質的な課題解決/フレックス可能・在宅勤務

500〜600万円千葉県千葉市営業

【名古屋/金融業界経験者歓迎】リース営業◆金利勝負しない本質的な課題解決/フレックス可能・在宅勤務

500〜600万円愛知県名古屋市営業

【東京/金融業界経験者歓迎】リース営業◆金利勝負しない本質的な課題解決/フレックス可能・在宅勤務

500〜600万円東京都港区営業

【大阪/金融業界経験者歓迎】リース営業◆金利勝負しない本質的な課題解決/フレックス可能・在宅勤務

500〜600万円大阪府大阪市営業

【首都圏/オープンポジション】金融法人営業◇リース・銀行・信金出身者活躍/在宅・フレックス有

500〜750万円東京都港区営業

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件

【豊洲】IT戦略企画※残業月20H程度／戦略立案／施策横断管理／健康経営優良法人8年連続認定

650〜1200万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【豊洲／在宅8割】PM／PL（基幹系システム刷新）※残業月20時間程度／健康経営優良法人8年連続認定

650〜1200万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京/週4在宅】システム監査◆情シス経験から応募可／監査経験歓迎／残業月10時間

650〜1000万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【豊洲／在宅8割】情報セキュリティ管理担当※残業月20時間程度／健康経営優良法人8年連続認定

650〜1200万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】業務改善企画（業務効率化・データ分析）※残業10~20時間/在宅勤務有/健康経営優良法人

450〜700万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【豊洲／在宅8割】社内SE（クラウドへの移行PJT）※残業月20H程度／健康経営優良法人8年連続認定

600〜1200万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア4件

【在宅8割】社内SE※オープンポジション・次期組織長候補◆安定基盤でDX推進と基幹刷新/残業月20H

650〜1200万円東京都江東区 ITエンジニア

【在宅8割】社内SE（インフラ企画・クラウド基盤構築）◆残業月20時間／健康経営優良法人8年連続認定

600〜1200万円東京都江東区 ITエンジニア

【在宅8割】社内SE※オープンポジション◆企業変革を担うIT戦略～基盤構築・全社DX推進/残業20H

600〜800万円東京都江東区 ITエンジニア

【在宅8割】社内SE※サイバーセキュリティ◆AWS/Azure移行とCSIRT運営

600〜1200万円東京都江東区 ITエンジニア

企画・管理4件

【東京】営業企画◆法対応・営業プロセス改善／環境ポートフォリオ担当／残業10～20h

600〜850万円東京都港区企画・管理

【東京】営業企画（環境投融資ポートフォリオ）◆残業10～20h／在宅フレックス有◆

650〜900万円東京都港区企画・管理

【東京】顧客向けDXサービス企画・開発※在宅フレックス利用可／離職率2.6％

550〜800万円東京都港区企画・管理

【電力会社出身歓迎/管理職候補】営業企画◆再エネ関連ファイナンス/自社発電×蓄電池等アセット拡大推進

800〜1200万円東京都港区企画・管理

その他1件

【週3在宅】デジタル決済サービス企画（決済代行・キャッシュレス）≪リース×決済で中小企業DX推進≫

550〜750万円東京都港区その他

事務・アシスタント1件

【汐留】営業事務◆Excel・Wordスキル保有者歓迎／残業月10H程度／土日祝休み

500〜600万円東京都港区事務・アシスタント

事務・管理1件

事務｜東京都｜未経験歓迎

450〜450万円東京都事務・管理

技術職（機械・電気）1件

【汐留/業界未経験歓迎】PCレンタルの品質管理（サービス品質向上・社内プロセス改善）残業月10H程度

550〜650万円東京都港区技術職（機械・電気）

金融系専門職1件

【週1在宅可/残業10時間】債権回収担当≪中小企業支援を担う金融サービス企業≫◆年収450万円～

450〜700万円東京都江東区金融系専門職

調査・編集方針

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.リコーリース株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.会社都合転勤・地方からの入社時に住宅補助あり。社宅制度を整備。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.リコーリース株式会社の育休・産休の取得率は？

A.育児休業制度あり。育児休業復職率100%。産前産後休暇・育児短時間勤務制度（両立支援制度）も整備。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.リコーリース株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年次有給休暇（取得率84.6%）、記念日休暇、勤続5年毎ボーナス休暇、慶弔休暇など。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.リコーリース株式会社に退職金制度はある？

A.退職金制度あり（詳細は非公開）。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.リコーリース株式会社にカフェテリアプランはある？

A.財形貯蓄制度あり。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.リコーリース株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.金融・リース業界と比べ、育児支援・有給消化・副業解禁の面で先進的。フレックス制度（EWT）の自由度も高評価。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.リコーリース株式会社に持株会・ストックオプションはある？

A.社員持株会制度あり。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.リコーリース株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東京証券取引所プライム市場上場企業のリコーリース株式会社は現在59件の公開求人があります。営業職・営業・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・大阪府で募集しています。