メインコンテンツへスキップ
キャリビー

上組評判・口コミ

最終更新: 2026年8月上組評判・口コミを徹底分析

口コミサイトの集計によると、株式会社上組の総合評価は2.9点(129人の正社員回答、647件の口コミ)です。平均年収は448万円(平均年齢32歳)で、会社の成長性への評価は3.7点と高い一方、実力主義やイノベーションへの評価は2.6点にとどまっています。

career-be.jpに掲載中の同社求人3件は神戸エリアの施工管理職(建築・土木)で、いずれも転勤なし・プライム上場という条件が明記されています。応募を検討する際は、年功序列的な社風や休日の取得しやすさについての口コミを踏まえておくと、入社後のギャップを減らせます。

この記事のポイント

  • 総合評価は2.9点(129人回答)で、会社の成長性は3.7点と高評価の一方、実力主義は2.6点と低めです。

  • 平均年収は448万円(平均年齢32歳)で、住宅補助や寮の充実を評価する口コミが複数あります。

  • 運輸・物流系では月55時間の残業という報告があり、全体平均の月45時間より高い水準です。

  • 休日・休暇の納得度は62%、勤務時間納得度は57%と、他項目に比べて低めの評価です。

  • 「昔ながらの社風」「有休が取りにくい」という指摘がある一方、給与・賞与の安定感を評価する声もあります。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
上組
業種
サービス
上場
東証プライム(9364)

上組の評判・口コミ概要

口コミサイトの集計では総合評価2.9点(129人の正社員回答)となっており、給与・賞与の安定感は評価される一方、古い社風や休日の少なさを指摘する声が目立ちます。

総合評価

社員の総合評価

エン カイシャの評判によれば総合評価は2.9点(129人回答、647件の口コミ)で、会社の成長性(3.7点)や事業優位性(3.5点)は高評価の一方、実力主義(2.6点)やイノベーション(2.6点)は低い評価です。

良い評判・悪い評判

上組について8件の口コミ(良い評判4件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • 給与・待遇

    「給料、ボーナスはしっかりしてるし安定はしてる」という口コミがあり、平均年収は448万円(平均年齢32歳)という集計があります。

  • 住宅補助

    「住宅補助は充実している。寮があり、非常に安い」という口コミがあり、借り上げ社宅制度では家賃の7割を会社が負担するという情報もあります。

  • 事業の安定性

    会社の成長性・将来性は3.7点と口コミの中で最も高く、「港湾関係の利権を持っている」という指摘もあります。

  • 人間関係

    営業系職種では人間関係の満足度が69%とほかの職種に比べて高いという集計があります。

悪い評判・注意点

  • 社風

    「昔ながらの社風で有休が取りにくい」「上司が古い頭の持ち主が多い」という指摘があり、実力主義の評価は2.6点にとどまっています。

  • 休日・勤務時間

    休日が不定期で日数も少ないという指摘があり、休日・休暇の納得度は62%、勤務時間納得度は57%という集計です。

  • 施設・立地

    「建物及び内装設備が古い」「駅から遠く、立地がいいとは言えない」という口コミがあります。

  • 残業

    運輸・物流系では月55時間の残業という報告があり、全体平均の月45時間よりもさらに高い水準です。

退職理由

上組では「会社の古い体質に嫌気がさしたため」など2件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 会社の古い体質に嫌気がさしたため
  • 労働環境の改善が進まないと判断したため

年代別・職種別の傾向

営業系

人間関係の満足度が69%と比較的良好という集計があります。

運輸・物流系

月55時間の残業という報告があり、勤務時間納得度は52%まで低下するという集計です。

上組 やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」と言われる背景には、年功序列的な社風や休日の取りにくさ、施設の古さへの指摘があるようです。一方で給与・賞与の安定感や住宅補助の手厚さ、会社の成長性への評価は比較的高く、配属先の部署によって印象が分かれる可能性があります。

転職で成功するポイント

上組への転職を成功させるために

  • 1配属予定部署の残業実態や休日の取得しやすさを選考段階で確認しておくこと
  • 2年功序列的な社風に対する自分の相性を見極めておくこと
  • 3住宅補助や寮の利用条件を早めに確認しておくこと

まとめ: 上組評判・口コミ

  1. 配属予定部署の残業実態や休日の取得しやすさを、選考段階で具体的に確認しておきましょう。

  2. 年功序列的な社風が指摘されているため、自分の働き方の価値観との相性を見極めることが大切です。

  3. 給与の安定感や住宅補助を重視する人には検討材料になりますが、休日面は事前確認をおすすめします。

上組の掲載求人(3件)

キャリビーに掲載中の上組の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)3

出典・参考情報

サービス業界の関連企業

サービスの企業一覧を見る →

上組をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

上組の関連ページ

よくある質問

Q.上組の評判は?
A.エン カイシャの評判によれば総合評価は2.9点(129人回答、647件の口コミ)で、会社の成長性(3.7点)や事業優位性(3.5点)は高評価の一方、実力主義(2.6点)やイノベーション(2.6点)は低い評価です。
Q.上組の良い評判は?
A.「給与・待遇」: 「給料、ボーナスはしっかりしてるし安定はしてる」という口コミがあり、平均年収は448万円(平均年齢32歳)という集計があります。 / 「住宅補助」: 「住宅補助は充実している。寮があり、非常に安い」という口コミがあり、借り上げ社宅制度では家賃の7割を会社が負担するという情報もあります。 / 「事業の安定性」: 会社の成長性・将来性は3.7点と口コミの中で最も高く、「港湾関係の利権を持っている」という指摘もあります。
Q.上組の悪い評判・注意点は?
A.「社風」: 「昔ながらの社風で有休が取りにくい」「上司が古い頭の持ち主が多い」という指摘があり、実力主義の評価は2.6点にとどまっています。 / 「休日・勤務時間」: 休日が不定期で日数も少ないという指摘があり、休日・休暇の納得度は62%、勤務時間納得度は57%という集計です。 / 「施設・立地」: 「建物及び内装設備が古い」「駅から遠く、立地がいいとは言えない」という口コミがあります。
Q.上組は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」と言われる背景には、年功序列的な社風や休日の取りにくさ、施設の古さへの指摘があるようです。一方で給与・賞与の安定感や住宅補助の手厚さ、会社の成長性への評価は比較的高く、配属先の部署によって印象が分かれる可能性があります。
Q.上組の退職理由で多いものは?
A.会社の古い体質に嫌気がさしたため、労働環境の改善が進まないと判断したため などが挙げられます。
Q.上組への転職で成功するポイントは?
A.配属予定部署の残業実態や休日の取得しやすさを選考段階で確認しておくこと。年功序列的な社風に対する自分の相性を見極めておくこと。住宅補助や寮の利用条件を早めに確認しておくこと
Q.上組の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の上組は現在3件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)を中心に兵庫県で募集しています。
Q.上組の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜650万円(中央値650万円)です。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし