株式会社近鉄エクスプレスの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社近鉄エクスプレスの福利厚生・待遇を徹底分析
近鉄エクスプレス(KWE)の福利厚生は、通勤手当全額支給・家族手当(扶養1人目18,000円、単身赴任手当月7万円程度)など手当面の手厚さが特徴で、退職金は確定給付(DB)年金から確定拠出(DC)年金へ100%移行済みとされる。住宅手当は実家から通えない若手向けに月3.5万円程度(関東)が支給されるが、4年目以降は減額される点には注意が必要。
育児休業の女性取得率は85.7%と運輸業・郵便業平均68.2%(厚労省調べ)を上回り、復職率は男女とも100%と報告されている。このページでは、9連休取得を推奨する「近鉄プレミアム休暇」など独自制度もあわせて、口コミサイトの傾向を整理して紹介する。
この記事のポイント
通勤手当は全額支給、家族手当は扶養1人目18,000円・二人目以降5,000円、単身赴任手当は月7万円程度と手当面が手厚い(エンゲージ調べ)。
住宅手当は実家から通えない若手向けに関東エリアで月3.5万円程度が支給されるが、4年目以降は減額される条件付き制度である。
退職金はDB(確定給付)年金からDC(確定拠出)年金へ100%移行済みで、口コミサイトでも一致して報告されている。
女性の育児休業取得率は85.7%(運輸業・郵便業平均68.2%を上回る)、復職率は男女とも100%と報告されている。
連続9日間の休暇取得を推奨する「近鉄プレミアム休暇」があり、自社掲載求人でもこの制度に言及する案件が複数見られる。
企業情報
- 企業名
- 株式会社近鉄エクスプレス
- 本社
- 東京都
株式会社近鉄エクスプレスの福利厚生の概要
近鉄エクスプレスの福利厚生は、通勤手当全額支給や家族手当(扶養1人目18,000円)、単身赴任手当(月7万円程度)など手当面が手厚く、退職金はDB(確定給付)年金から100%DC(確定拠出)年金へ完全移行している。住宅手当は実家から通えない若手向けに限定される点が特徴。
健康保険・社会保険
健康保険組合に加入しており、口コミでは健康保険組合が運営する宿泊施設を利用できる点が福利厚生として挙げられている(エンゲージ調べ)。具体的な保険料率や付加給付の一次情報は確認できなかった。
各種手当
株式会社近鉄エクスプレスでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は実家から通勤できない若手社員向けの独身者支援制度が中心で、関東エリアで月3.5万円程度、出勤に2時間以上かかる場合に発生するとの条件が口コミで報告されている。ただし4年目以降は減額されるとの声もあり、地域(関東/関西)によって支給額が異なる(エンゲージ調べ)。社員寮は既に廃止されている。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は全額支給との口コミが複数あり、上限を設けず実費を支給する運用とみられる(エンゲージ調べ)。 |
| 家族手当 | 扶養手当は一人目18,000円・二人目以降5,000円と、口コミでは一般的な水準より手厚いと評価されている。転勤の多い企業特性を踏まえ、単身赴任手当(月7万円程度)も別途支給される(エンゲージ調べ)。 |
| その他手当 | 財形貯蓄制度が整備されているとの口コミがある。資格取得支援(通関士等の業界資格)や、通信教育による自己啓発支援制度も用意されている。 |
休暇制度
土日祝日に加え年末年始・国民の祝日を含め、年間休日は120日程度とされる(求人媒体調べ)。「近鉄プレミアム休暇」として連続9日間の休暇取得が推奨されており、自社掲載求人でもこの制度に言及する案件が複数見られる。有給休暇は月1日程度の取得と、年1回の連続5日休暇取得が案内されているが、部署の人員体制によって取得しやすさに差がある(エンゲージ調べ)。
育児・介護支援
育休・産休
女性の育児休業取得率は85.7%で、運輸業・郵便業の女性平均68.2%(厚生労働省調べ)を上回る水準にある。育休後の復職率は男女とも100%と報告されている(求人媒体の女性活躍推進データより)。
時短勤務
口コミでは女性社員が育児と両立しやすいとの声があるが、時短勤務の具体的な適用期間・条件を示す一次情報は確認できなかった。
資産形成・退職金
株式会社近鉄エクスプレスは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度は確定給付企業年金(DB)から確定拠出年金(DC)へ100%移行済みとされ、複数の口コミで一致した情報として報告されている(エンゲージ調べ)。
持株会・ストックオプション
2022年8月に近鉄グループホールディングスの完全子会社化により上場廃止しており、非公開化以降の自社株持株会制度に関する一次情報は確認できなかった。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
選択型のカフェテリアプランに関する一次情報は確認できなかった。
ユニークな福利厚生
株式会社近鉄エクスプレスには連続9日間の休暇取得を推奨する「近鉄プレミアム休暇」、英語・中国語・ロシア語・ポルトガル語・スペイン語・アラビア語など現地法人所在地に応じた語学学校受講料の一部補助などの独自制度があります。
- 1連続9日間の休暇取得を推奨する「近鉄プレミアム休暇」
- 2英語・中国語・ロシア語・ポルトガル語・スペイン語・アラビア語など現地法人所在地に応じた語学学校受講料の一部補助
- 3健康保険組合が運営する宿泊施設の利用
- 4財形貯蓄制度
業界比較
業界水準との比較
日系フォワーダー御三家(日本通運・郵船ロジスティクス・近鉄エクスプレス)の一角として、通勤手当全額支給や家族手当の手厚さは業界内でも遜色ない水準といえる。一方で住宅手当が若手・条件付きに限定される点は、社宅・住宅補助を幅広く提供する大手メーカー系企業と比べると見劣りする可能性がある。
まとめ: 株式会社近鉄エクスプレスの福利厚生・待遇
住宅手当は条件付き(実家から通えない若手・4年目以降減額)である点を踏まえ、居住地選びの資金計画を事前に立てておく。
退職金がDC(確定拠出)年金のみとなるため、自身での資産運用リテラシーを高めておくと安心材料になる。
育児との両立を重視する場合、女性の育休取得率85.7%・復職率100%という実績を面接でも確認材料にする。
9連休が取得できる「近鉄プレミアム休暇」など独自の休暇制度は、求人票の記載を確認したうえで入社後の働き方をイメージする。
株式会社近鉄エクスプレスの掲載求人（20件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 16件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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企画・管理16件
【福岡】輸出通関士（航空・海上） ※国際総合物流企業/語学研修など資格支援充実/賞与年3回支給※
大手国際物流で輸出CS総合窓口/海外連携・顧客対応/住宅手当有/連続9日間休暇取得が可能
【浜松勤務】グローバル物流企業の輸出営業◆残業15h程度◆福利厚生◎連続9日間休暇取得が可能
【大阪】輸入通関の申告書類作成担当◆大手総合国際物流◆将来的には通関士へキャリアアップ
【大阪】大手総合国際物流の輸入通関士※住宅手当・家族手当／9日間の連続休暇の取得を奨励
【首都圏／物流業界出身の方歓迎】ロジスティクスのオペレーション～企画・提案／土日祝休み／夜勤なし
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【品川】経理担当※日次業務からお任せ！／国内2位の大手総合国際物流企業／残業15h程度／安定性◎
【東京】輸入通関・申告書類作成（航空・海上）◆将来的には通関士へキャリアアップ◆連続9日間休暇取得可
【大阪／近鉄G】航空輸送×倉庫オペレーション統括◆土日祝休／業務改善・効率化推進など／夜勤なし
【将来的に駐在】経理・会計業務※海外決算業務に携わる／国内2位の大手総合国際物流企業
【東京】輸入通関士（航空・海上）※国際総合物流トップクラス企業／9日間の連続休暇の取得を奨励
【成田／近鉄G】航空輸送×倉庫オペレーション統括◆土日祝休／業務改善・効率化推進など／夜勤なし
【東京】輸出通関士（航空・海上） ※国際総合物流企業/語学研修など資格支援充実/賞与年3回支給※
【大阪】輸出通関士（航空・海上）※国内2位の大手総合国際物流企業/住宅手当・家族手当
【名古屋】輸出通関士（航空・海上）※国内2位の大手総合国際物流企業/リーダー職～課長職
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
その他1件
営業1件
出典・参考情報
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Q.株式会社近鉄エクスプレスに退職金制度はある？
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