株式会社近鉄エクスプレスの福利厚生・待遇

Q: 株式会社近鉄エクスプレスにカフェテリアプランはある？

選択型のカフェテリアプランに関する一次情報は確認できなかった。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

土日祝日に加え年末年始・国民の祝日を含め、年間休日は120日程度とされる(求人媒体調べ)。「近鉄プレミアム休暇」として連続9日間の休暇取得が推奨されており、自社掲載求人でもこの制度に言及する案件が複数見られる。

有給休暇は月1日程度の取得と、年1回の連続5日休暇取得が案内されているが、部署の人員体制によって取得しやすさに差がある(エンゲージ調べ)。

女性の育児休業取得率は85.7%で、運輸業・郵便業の女性平均68.2%(厚生労働省調べ)を上回る水準にある。育休後の復職率は男女とも100%と報告されている(求人媒体の女性活躍推進データより)。

この記事のポイント

住宅手当は実家から通勤できない若手社員向けの独身者支援制度が中心で、関東エリアで月3.5万円程度、出勤に2時間以上かかる場合に発生するとの条件が口コミで報告されている。
ただし4年目以降は減額されるとの声もあり、地域(関東/関西)によって支給額が異なる(エンゲージ調べ)。
社員寮は既に廃止されている
土日祝日に加え年末年始・国民の祝日を含め、年間休日は120日程度とされる(求人媒体調べ)。
「近鉄プレミアム休暇」として連続9日間の休暇取得が推奨されており、自社掲載求人でもこの制度に言及する案件が複数見られる。
有給休暇は月1日程度の取得と、年1回の連続5日休暇取得が案内されているが、部署の人員体制によって取得しやすさに差がある(エンゲージ調べ)
女性の育児休業取得率は85.7%で、運輸業・郵便業の女性平均68.2%(厚生労働省調べ)を上回る水準にある。
育休後の復職率は男女とも100%と報告されている(求人媒体の女性活躍推進データより)
退職金制度は確定給付企業年金(DB)から確定拠出年金(DC)へ100%移行済みとされ、複数の口コミで一致した情報として報告されている(エンゲージ調べ)
連続9日間の休暇取得を推奨する「近鉄プレミアム休暇」

企業情報

企業名: 株式会社近鉄エクスプレス
本社: 東京都

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株式会社近鉄エクスプレスの福利厚生の概要

近鉄エクスプレスの福利厚生は、通勤手当全額支給や家族手当(扶養1人目18,000円)、単身赴任手当(月7万円程度)など手当面が手厚く、退職金はDB(確定給付)年金から100%DC(確定拠出)年金へ完全移行している。住宅手当は実家から通えない若手向けに限定される点が特徴。

健康保険・社会保険

健康保険組合に加入しており、口コミでは健康保険組合が運営する宿泊施設を利用できる点が福利厚生として挙げられている(エンゲージ調べ)。具体的な保険料率や付加給付の一次情報は確認できなかった。

各種手当

株式会社近鉄エクスプレスでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	住宅手当は実家から通勤できない若手社員向けの独身者支援制度が中心で、関東エリアで月3.5万円程度、出勤に2時間以上かかる場合に発生するとの条件が口コミで報告されている。ただし4年目以降は減額されるとの声もあり、地域(関東/関西)によって支給額が異なる(エンゲージ調べ)。社員寮は既に廃止されている。
通勤手当	通勤手当は全額支給との口コミが複数あり、上限を設けず実費を支給する運用とみられる(エンゲージ調べ)。
家族手当	扶養手当は一人目18,000円・二人目以降5,000円と、口コミでは一般的な水準より手厚いと評価されている。転勤の多い企業特性を踏まえ、単身赴任手当(月7万円程度)も別途支給される(エンゲージ調べ)。
その他手当	財形貯蓄制度が整備されているとの口コミがある。資格取得支援(通関士等の業界資格)や、通信教育による自己啓発支援制度も用意されている。

休暇制度

土日祝日に加え年末年始・国民の祝日を含め、年間休日は120日程度とされる(求人媒体調べ)。「近鉄プレミアム休暇」として連続9日間の休暇取得が推奨されており、自社掲載求人でもこの制度に言及する案件が複数見られる。有給休暇は月1日程度の取得と、年1回の連続5日休暇取得が案内されているが、部署の人員体制によって取得しやすさに差がある(エンゲージ調べ)。

育児・介護支援

育休・産休

時短勤務

口コミでは女性社員が育児と両立しやすいとの声があるが、時短勤務の具体的な適用期間・条件を示す一次情報は確認できなかった。

資産形成・退職金

株式会社近鉄エクスプレスは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度は確定給付企業年金(DB)から確定拠出年金(DC)へ100%移行済みとされ、複数の口コミで一致した情報として報告されている(エンゲージ調べ)。

持株会・ストックオプション

2022年8月に近鉄グループホールディングスの完全子会社化により上場廃止しており、非公開化以降の自社株持株会制度に関する一次情報は確認できなかった。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

選択型のカフェテリアプランに関する一次情報は確認できなかった。

ユニークな福利厚生

株式会社近鉄エクスプレスには連続9日間の休暇取得を推奨する「近鉄プレミアム休暇」、英語・中国語・ロシア語・ポルトガル語・スペイン語・アラビア語など現地法人所在地に応じた語学学校受講料の一部補助などの独自制度があります。

1連続9日間の休暇取得を推奨する「近鉄プレミアム休暇」
2英語・中国語・ロシア語・ポルトガル語・スペイン語・アラビア語など現地法人所在地に応じた語学学校受講料の一部補助
3健康保険組合が運営する宿泊施設の利用
4財形貯蓄制度

業界比較

業界水準との比較

日系フォワーダー御三家(日本通運・郵船ロジスティクス・近鉄エクスプレス)の一角として、通勤手当全額支給や家族手当の手厚さは業界内でも遜色ない水準といえる。一方で住宅手当が若手・条件付きに限定される点は、社宅・住宅補助を幅広く提供する大手メーカー系企業と比べると見劣りする可能性がある。

まとめ: 株式会社近鉄エクスプレスの福利厚生・待遇

住宅手当は条件付き(実家から通えない若手・4年目以降減額)である点を踏まえ、居住地選びの資金計画を事前に立てておく
退職金がDC(確定拠出)年金のみとなるため、自身での資産運用リテラシーを高めておくと安心材料になる
育児との両立を重視する場合、女性の育休取得率85.7%・復職率100%という実績を面接でも確認材料にする
9連休が取得できる「近鉄プレミアム休暇」など独自の休暇制度は、求人票の記載を確認したうえで入社後の働き方をイメージする

株式会社近鉄エクスプレスの掲載求人（19件）

キャリビーに掲載中の株式会社近鉄エクスプレスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
企画・管理	15件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件
その他	1件
営業	1件

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全19件

企画・管理15件

【福岡】輸出通関士（航空・海上） ※国際総合物流企業/語学研修など資格支援充実/賞与年3回支給※

600〜750万円福岡県企画・管理

大手国際物流で輸出CS総合窓口/海外連携・顧客対応/住宅手当有/連続9日間休暇取得が可能

500〜750万円大阪府企画・管理

【大阪】大手総合国際物流の輸入通関士※住宅手当・家族手当／9日間の連続休暇の取得を奨励

450〜700万円大阪府企画・管理

【大阪】輸入通関の申告書類作成担当◆大手総合国際物流◆将来的には通関士へキャリアアップ

450〜700万円大阪府企画・管理

【首都圏／物流業界出身の方歓迎】ロジスティクスのオペレーション～企画・提案／土日祝休み／夜勤なし

500〜750万円千葉県企画・管理

【東銀座】航空輸出オペレーション※国内2位の大手総合国際物流企業／平均残業15h程度／安定性◎

500〜750万円東京都企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

大手国際物流企業の社内SE（インフラ）◆クラウド移行・セキュリティ強化推進◆在宅可・残業20h程度

550〜700万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【社内SE／アプリ】国際物流×ITの上流担当◆ベンダーコントロール・業務改善◆リモート可

550〜700万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他1件

【グローバル物流大手】船会社交渉・購買を担う海上輸出オペレーション担当◆連続9日間休暇取得可能

520〜900万円東京都墨田区その他

営業1件

【浜松勤務】グローバル物流企業の輸出営業◆残業15h程度◆福利厚生◎連続9日間休暇取得が可能

530〜740万円静岡県浜松市営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社近鉄エクスプレスに住宅手当・社宅はある？

A.住宅手当は実家から通勤できない若手社員向けの独身者支援制度が中心で、関東エリアで月3.5万円程度、出勤に2時間以上かかる場合に発生するとの条件が口コミで報告されている。ただし4年目以降は減額されるとの声もあり、地域(関東/関西)によって支給額が異なる(エンゲージ調べ)。社員寮は既に廃止されている。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社近鉄エクスプレスの育休・産休の取得率は？

A.女性の育児休業取得率は85.7%で、運輸業・郵便業の女性平均68.2%(厚生労働省調べ)を上回る水準にある。育休後の復職率は男女とも100%と報告されている(求人媒体の女性活躍推進データより)。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.株式会社近鉄エクスプレスの年間休日数・休暇制度は？

A.土日祝日に加え年末年始・国民の祝日を含め、年間休日は120日程度とされる(求人媒体調べ)。「近鉄プレミアム休暇」として連続9日間の休暇取得が推奨されており、自社掲載求人でもこの制度に言及する案件が複数見られる。有給休暇は月1日程度の取得と、年1回の連続5日休暇取得が案内されているが、部署の人員体制によって取得しやすさに差がある(エンゲージ調べ)。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社近鉄エクスプレスに退職金制度はある？

A.退職金制度は確定給付企業年金(DB)から確定拠出年金(DC)へ100%移行済みとされ、複数の口コミで一致した情報として報告されている(エンゲージ調べ)。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.株式会社近鉄エクスプレスにカフェテリアプランはある？

A.選択型のカフェテリアプランに関する一次情報は確認できなかった。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.株式会社近鉄エクスプレスの福利厚生は業界と比べてどう？

A.日系フォワーダー御三家(日本通運・郵船ロジスティクス・近鉄エクスプレス)の一角として、通勤手当全額支給や家族手当の手厚さは業界内でも遜色ない水準といえる。一方で住宅手当が若手・条件付きに限定される点は、社宅・住宅補助を幅広く提供する大手メーカー系企業と比べると見劣りする可能性がある。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.株式会社近鉄エクスプレスに持株会・ストックオプションはある？

A.2022年8月に近鉄グループホールディングスの完全子会社化により上場廃止しており、非公開化以降の自社株持株会制度に関する一次情報は確認できなかった。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.株式会社近鉄エクスプレスの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社近鉄エクスプレスは現在19件の公開求人があります。企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。