メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社ジェイテクトギヤシステム評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社ジェイテクトギヤシステム評判・口コミを徹底分析

ジェイテクトギヤシステムの口コミは、旧社名の豊精密工業時代のものと現社名のものが混在しています。2022年10月に商号変更したばかりのため、転職会議では旧: 豊精密工業と併記された企業ページに59件が集まり、Yahoo!しごとカタログには23件が投稿されています。

投稿時期によって語られている会社の姿が違う点に注意が必要です。

評価が割れる軸ははっきりしています。住宅補助・社員食堂・扶養手当といった生活面の制度は複数のサイトで一貫して評価される一方、給与の伸びと残業依存の収入構造には批判が集中します。

年間休日121日、平均有給取得15.3日という公表値の良さと、口コミ集計で月36.6時間とされる残業の重さが同居しているのが実像です。

この記事のポイント

  • 評価される点として最も多く挙がるのが福利厚生です。

    借上住宅・家賃補助、社員食堂、扶養手当が具体名で語られ、複数の口コミサイトで共通して肯定的に扱われています。

  • 批判の中心は給与構造です。

    残業や夜勤がないと稼げないという趣旨の指摘が転職会議で繰り返し出ており、ベースアップが数年見られないという声もYahoo!しごとカタログ側にあります。

  • 残業時間は転職会議の口コミ集計で月36.6時間、機械関連職では月32.1時間。

    会社の公表値ではないため参考値ですが、部署やラインで差が大きいという指摘が同時に出ています。

  • 技術系と製造職で評価が分かれます。

    技術系は多くの業務を任され専門性を積めるという評価、製造職は作業が定型化しやすく教育体制に不足を感じるという声が対比的に投稿されています。

  • 女性の働きやすさは課題として挙がる項目です。

    gBizINFOの登録データでも従業員は男性972人・女性77人と女性比率は約7%にとどまります。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社ジェイテクトギヤシステム
業種
自動車部品・輸送用機器製造
本社
愛知県

株式会社ジェイテクトギヤシステムの評判・口コミ概要

ジェイテクトギヤシステムの口コミは、転職会議に59件、Yahoo!しごとカタログに23件が投稿されています。評価が高いのは借上住宅・家賃補助・社員食堂・扶養手当といった生活面の制度と、ジェイテクトグループとしての経営の安定性。

批判が集まるのは残業と夜勤を前提とした給与構造、ベースアップの停滞、人員不足による多忙さです。年間休日121日という公表値の良さと日々の負荷の重さが同居しています。

良い評判・悪い評判

株式会社ジェイテクトギヤシステムについて9件の口コミ(良い評判4件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • 住宅・生活面の制度

    借上住宅と家賃補助、社員食堂、扶養手当が具体名で評価されています。転職会議には独身者が満31歳まで借り上げ社宅を使え、結婚すると補助額と期間が増えるという趣旨の記述があり、生活コストを直接下げる方向で制度が組まれている点が支持されています。

  • 休みの取りやすさ

    年間休日121日、完全週休2日制(土日)、平均有給取得15.3日という公表値は、令和7年就労条件総合調査の平均(年間休日116.6日、有給取得12.1日)を上回ります。土日を含む連続5日のリフレッシュ休暇も制度として存在します。

  • 技術系の裁量と経験の幅

    Yahoo!しごとカタログでは、技術系職種で多くの業務を任され専門知識と経験を積めるという評価が出ています。歯車の量産技術と、それを削る工作機械の両方が社内にある構造が、経験の幅につながっているとみられます。

  • 経営基盤の安定

    ジェイテクト(東証プライム・6473)の100%子会社であり、2020年1月まではトヨタ自動車が株主でした。この資本の系譜が、倒産リスクの低さという文脈で複数の口コミサイトに登場します。

悪い評判・注意点

  • 残業依存の給与構造

    転職会議には残業や夜勤がないと稼げないという趣旨の指摘が繰り返し投稿されています。生産量が減れば収入も減るという構造への不安が語られており、基本給の水準そのものへの評価とは切り分けて読む必要があります。

  • 昇給と評価制度

    Yahoo!しごとカタログにはベースアップが数年見られないという指摘があり、年功序列的な運用への不満も出ています。エン カイシャの評判でも実力主義の項目が相対的に低く評価されています。

  • 交替勤務の負担

    昼夜2交代で隔週交代のため体調管理が難しいという趣旨の指摘が転職会議に投稿されています。キャリビー掲載の設備保全求人4件のうち2件が夜勤ありの募集で、職種によって勤務リズムが大きく変わります。

  • 人員の余裕のなさ

    部署全体で人手不足のため常に忙しいという指摘がYahoo!しごとカタログに出ています。転職会議側でも生産計画に対して日程に無理があるという趣旨の記述があり、複数ソースで人的余白の不足が語られています。

  • 女性の登用機会

    口コミには女性の活躍推進が掲げられているものの、実際の出世機会は限られるという指摘があります。gBizINFOの登録データでも従業員は男性972人・女性77人で、女性比率は約7%です。

退職理由

株式会社ジェイテクトギヤシステムでは「残業と夜勤を前提とした給与体系のため、生産減で収入が下がる不安(転職会議の口コミ傾向)」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 残業と夜勤を前提とした給与体系のため、生産減で収入が下がる不安(転職会議の口コミ傾向)
  • ベースアップの停滞と年功序列的な評価運用への不満(Yahoo!しごとカタログの口コミ傾向)
  • 昼夜2交代・隔週交代による生活リズムの乱れ(転職会議の口コミ傾向)
  • 部署全体の人員不足による恒常的な多忙さと、余裕のない職場の空気(Yahoo!しごとカタログの口コミ傾向)
  • 製造職で作業が定型化しやすく、教育体制の不足を感じるという声(Yahoo!しごとカタログの口コミ傾向)

年代別・職種別の傾向

技術系・生産技術職

任される業務範囲の広さと専門性の蓄積を評価する声が中心です。キャリビー掲載求人でも生産技術(熱処理工程)は想定年収500万〜800万円、工作機械の電気制御設計は509万〜821万円と上限が高く、待遇面でも技術職が優位に置かれています。

製造・現場オペレーター職

収入面では残業と夜勤の有無が決定的という指摘が目立ちます。作業の定型化と教育体制への不満も出やすい層です。キャリビーの契約社員求人は想定年収400万〜550万円で、正社員求人との差が明確です。

女性社員

育児休業は1歳6カ月まで(最長2歳)取得でき、公式採用サイトは女性の育児休業取得率100%を公表しています。一方で管理職への登用機会が限られるという指摘が口コミにあり、制度と登用の間に差が残っています。

若手・中堅層

エン カイシャの評判では20代の成長環境が相対的に良い評価を受ける一方、将来性の項目は低く出ています。若いうちに経験を積めるが、その先のキャリアの見通しが立てにくいという評価構造です。

株式会社ジェイテクトギヤシステム やめとけ」の実態を検証

調査結果

やめとけと検索される理由は、ほぼ一点に集約されます。収入が残業と夜勤の量に連動する構造です。転職会議には残業がないと稼げないという趣旨の指摘が複数あり、生産が減れば手取りも減るという不安が語られます。

ただし年間休日121日、平均有給取得15.3日という休みの条件は統計平均を上回り、住宅補助や社員食堂といった生活面の制度も評価されています。固定給の高さで選ぶ会社ではなく、休日日数と生活コストの低減で総合的に判断する会社、と整理するのが実態に近いところです。

転職で成功するポイント

株式会社ジェイテクトギヤシステムへの転職を成功させるために

  • 1求人票の想定年収のうち、基本給と残業代の内訳を面接で必ず分解して聞く。400万〜850万円というレンジの解像度が一気に上がります
  • 2配属予定の工程名と、その工程の直近の月平均残業時間・夜勤の有無をセットで確認する。部署差が大きいという口コミが多いためです
  • 3住宅補助は年齢と家族構成で条件が変わる可能性が高い。自分の適用区分と支給期間を選考中に確かめておく
  • 4技術系志望なら、歯車の量産技術と工作機械開発のどちらの軸で入るかを先に決める。日進工場は両方を扱っており志望動機の焦点が定まります
  • 5口コミを読むときは投稿時期を確認する。2020年のジェイテクト傘下入り、2022年の商号変更より前の投稿は現在の体制を反映していません

まとめ: 株式会社ジェイテクトギヤシステム評判・口コミ

  1. 口コミを読むときは投稿時期を確認してください。

    2022年10月の商号変更、2020年1月のジェイテクト傘下入りより前の投稿は、現在の経営体制を反映していません。

  2. 給与の話は基本給と残業代を分けて聞くのが鉄則です。

    求人票の想定年収400万〜850万円のうち、どこまでが固定でどこからが変動かを面接で確認しましょう。

  3. 技術系志望なら任される範囲の広さが強みになります。

    逆に手順が定まった作業を長く続ける前提の職種では、教育体制への不満が出やすい点を織り込んでおいてください。

  4. 住宅補助は年齢・家族構成で条件が変わる可能性が高い制度です。

    口コミの金額をそのまま信じず、自分の適用条件を選考中に確かめることをおすすめします。

株式会社ジェイテクトギヤシステムの掲載求人(17件)

キャリビーに掲載中の株式会社ジェイテクトギヤシステムの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)15
製造・技術1
技術職(組み込みソフトウェア)1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

17

技術職(機械・電気)15

【岐阜/可児】<世界3社の歯車技術>生産準備(工程設計)◆入社祝金有/自動車・工作機械用歯車メーカー

500〜800万円 岐阜県 可児郡御嵩町 技術職(機械・電気)

【岐阜県可児郡】職種未経験歓迎/生産準備(工程設計)◆入社祝金有/自動車・工作機械用歯車総合メーカー

400〜700万円 岐阜県 可児郡御嵩町 技術職(機械・電気)

【瀬戸】職種未経験歓迎/生産準備(工程設計)◆裁量大/入社祝金有/自動車・工作機械用歯車総合メーカー

400〜700万円 愛知県 瀬戸市 技術職(機械・電気)

【岐阜県可児郡】歯車製品の生産技術(熱処理工程)◆入社祝金最大40万/自動車・工作機械用歯車メーカ

500〜800万円 岐阜県 可児郡御嵩町 技術職(機械・電気)

【日進】<世界3社の歯車技術>生産技術(熱処理工程)◆入社祝金有/自動車・工作機械用歯車総合メーカー

500〜800万円 愛知県 日進市 技術職(機械・電気)

【瀬戸】<世界3社の歯車技術>生産技術(熱処理工程)◆入社祝金有/自動車・工作機械用歯車総合メーカー

500〜800万円 愛知県 瀬戸市 技術職(機械・電気)

製造・技術1

技術職(組み込みソフトウェア)1

出典・参考情報

株式会社ジェイテクトギヤシステムをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社ジェイテクトギヤシステムの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムの良い評判は?
A.「住宅・生活面の制度」: 借上住宅と家賃補助、社員食堂、扶養手当が具体名で評価されています。転職会議には独身者が満31歳まで借り上げ社宅を使え、結婚すると補助額と期間が増えるという趣旨の記述があり、生活コストを直接下げる方向で制度が組まれている点が支持されています。 / 「休みの取りやすさ」: 年間休日121日、完全週休2日制(土日)、平均有給取得15.3日という公表値は、令和7年就労条件総合調査の平均(年間休日116.6日、有給取得12.1日)を上回ります。土日を含む連続5日のリフレッシュ休暇も制度として存在します。 / 「技術系の裁量と経験の幅」: Yahoo!しごとカタログでは、技術系職種で多くの業務を任され専門知識と経験を積めるという評価が出ています。歯車の量産技術と、それを削る工作機械の両方が社内にある構造が、経験の幅につながっているとみられます。
Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムの悪い評判・注意点は?
A.「残業依存の給与構造」: 転職会議には残業や夜勤がないと稼げないという趣旨の指摘が繰り返し投稿されています。生産量が減れば収入も減るという構造への不安が語られており、基本給の水準そのものへの評価とは切り分けて読む必要があります。 / 「昇給と評価制度」: Yahoo!しごとカタログにはベースアップが数年見られないという指摘があり、年功序列的な運用への不満も出ています。エン カイシャの評判でも実力主義の項目が相対的に低く評価されています。 / 「交替勤務の負担」: 昼夜2交代で隔週交代のため体調管理が難しいという趣旨の指摘が転職会議に投稿されています。キャリビー掲載の設備保全求人4件のうち2件が夜勤ありの募集で、職種によって勤務リズムが大きく変わります。
Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムは「やめとけ」と言われる?
A.やめとけと検索される理由は、ほぼ一点に集約されます。収入が残業と夜勤の量に連動する構造です。転職会議には残業がないと稼げないという趣旨の指摘が複数あり、生産が減れば手取りも減るという不安が語られます。ただし年間休日121日、平均有給取得15.3日という休みの条件は統計平均を上回り、住宅補助や社員食堂といった生活面の制度も評価されています。固定給の高さで選ぶ会社ではなく、休日日数と生活コストの低減で総合的に判断する会社、と整理するのが実態に近いところです。
Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムの退職理由で多いものは?
A.残業と夜勤を前提とした給与体系のため、生産減で収入が下がる不安(転職会議の口コミ傾向)、ベースアップの停滞と年功序列的な評価運用への不満(Yahoo!しごとカタログの口コミ傾向)、昼夜2交代・隔週交代による生活リズムの乱れ(転職会議の口コミ傾向) などが挙げられます。
Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムへの転職で成功するポイントは?
A.求人票の想定年収のうち、基本給と残業代の内訳を面接で必ず分解して聞く。400万〜850万円というレンジの解像度が一気に上がります。配属予定の工程名と、その工程の直近の月平均残業時間・夜勤の有無をセットで確認する。部署差が大きいという口コミが多いためです。住宅補助は年齢と家族構成で条件が変わる可能性が高い。自分の適用区分と支給期間を選考中に確かめておく。技術系志望なら、歯車の量産技術と工作機械開発のどちらの軸で入るかを先に決める。日進工場は両方を扱っており志望動機の焦点が定まります。口コミを読むときは投稿時期を確認する。2020年のジェイテクト傘下入り、2022年の商号変更より前の投稿は現在の体制を反映していません
Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ジェイテクトギヤシステムは現在17件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・製造・技術・技術職(組み込みソフトウェア)を中心に愛知県・岐阜県で募集しています。
Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は475〜675万円(中央値650万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・製造・技術・技術職(組み込みソフトウェア)です。勤務地は愛知県・岐阜県が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし