株式会社ジェイテクトギヤシステムの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

完全週休2日制（土日）で年間休日は121日。年次有給休暇は入社初年度10日、次年度17日、最高20日と段階的に増えます。

土日を含めて連続5日間取得できる連続休暇制度・リフレッシュ休暇があり、公式採用サイトは平均有給取得日数を15.3日と公開しています。製造業の有給取得率72.8%（令和7年就労条件総合調査）と並べても取得の実績は出ている側です。

育児休業は子どもが1歳6カ月に達するまで取得でき、保育所等への入所が決まらない場合は2歳まで延長可能です。公式採用サイトは女性の育児休業取得率100%を公開しています。

介護休業は要介護状態にある対象家族1人につき通算93日まで、3回を上限に分割して取得できます。分割取得を認めている点は、介護の状況変化に合わせて休みを配分できる実務的な設計です。

この記事のポイント

借上住宅の用意と家賃補助制度の両方が公式採用サイトに明記されています（適用は規定による）。
転職会議に投稿された口コミでは、独身者は満31歳まで借り上げ社宅を利用でき、結婚すると補助額と期間が増えるという趣旨の記述が見られます。
年齢と家族構成で条件が変わる設計とみられるため、応募時点での自分の適用区分を確認しておく価値があります
完全週休2日制（土日）で年間休日は121日。
年次有給休暇は入社初年度10日、次年度17日、最高20日と段階的に増えます。
土日を含めて連続5日間取得できる連続休暇制度・リフレッシュ休暇があり、公式採用サイトは平均有給取得日数を15.3日と公開しています。
製造業の有給取得率72.8%（令和7年就労条件総合調査）と並べても取得の実績は出ている側です
育児休業は子どもが1歳6カ月に達するまで取得でき、保育所等への入所が決まらない場合は2歳まで延長可能です。
公式採用サイトは女性の育児休業取得率100%を公開しています。
介護休業は要介護状態にある対象家族1人につき通算93日まで、3回を上限に分割して取得できます。
分割取得を認めている点は、介護の状況変化に合わせて休みを配分できる実務的な設計です
退職金制度は確定給付企業年金と確定拠出年金を組み合わせた形です。
確定給付分は会社が運用リスクを負い、確定拠出分は本人の運用次第で結果が変わります。
転職時に確定拠出分を次の勤務先や個人型へ移換できるため、在籍年数を長く見込みづらい中途入社者にとっては資産の持ち運びやすさという点で扱いやすい制度構成といえます
勤続年数に応じて旅行費用を支給する永年勤続旅行制度。
手当の上乗せではなく体験に還元する形をとっている

企業情報

企業名: 株式会社ジェイテクトギヤシステム
業種: 自動車部品・輸送用機器製造
本社: 愛知県

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株式会社ジェイテクトギヤシステムの福利厚生の概要

ジェイテクトギヤシステムの福利厚生は、年間休日121日、平均有給取得15.3日、女性の育児休業取得率100%という公表値が軸になります。住宅は借上住宅と家賃補助の二本立て、退職金は確定給付企業年金と確定拠出年金の併用。

社員食堂と東海エリアを中心にした契約保養所も整備され、製造3拠点で働く社員の生活面を支える設計になっています。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の社会保険に加入します。加えて団体割引による各種保険への加入が可能で、募集要項では団体扱自動車保険と団体扱生命保険が挙げられています。個人契約より保険料が抑えられる仕組みで、車通勤が前提になる東海圏の工場勤務では自動車保険の団体扱いが実利につながります。

各種手当

株式会社ジェイテクトギヤシステムでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	借上住宅の用意と家賃補助制度の両方が公式採用サイトに明記されています（適用は規定による）。転職会議に投稿された口コミでは、独身者は満31歳まで借り上げ社宅を利用でき、結婚すると補助額と期間が増えるという趣旨の記述が見られます。年齢と家族構成で条件が変わる設計とみられるため、応募時点での自分の適用区分を確認しておく価値があります。
通勤手当	通勤手当が募集要項に明記されています。勤務地は本社・瀬戸工場（愛知県瀬戸市暁町3-45）、日進工場（愛知県日進市岩崎町）、みたけ工場（岐阜県可児郡御嵩町）の3カ所で、いずれも鉄道駅から距離のある工場立地です。支給上限額や車通勤の可否といった細部は公表されていないため、通勤経路が長くなる応募者は選考中に確認しておくのが安全です。
家族手当	家族手当が募集要項に明記されています。支給額や対象範囲は公表されていません。Yahoo!しごとカタログに投稿された口コミでは扶養手当の額を評価する声が見られ、住宅補助や社員食堂と合わせて生活コストを下げる方向で制度が組まれている様子がうかがえます。
その他手当	超過勤務手当が募集要項に明記されています。昼食補助と従業員食堂の運用も転職サービス掲載の求人情報で確認できます。生活資金面では財形貯蓄制度と車両購入資金の融資制度があり、勤続年数に応じて旅行費用を支給する永年勤続旅行制度も設けられています。手当そのものより、貸付と現物補助で可処分所得を底上げする組み立てが特徴的です。

休暇制度

完全週休2日制（土日）で年間休日は121日。年次有給休暇は入社初年度10日、次年度17日、最高20日と段階的に増えます。土日を含めて連続5日間取得できる連続休暇制度・リフレッシュ休暇があり、公式採用サイトは平均有給取得日数を15.3日と公開しています。

製造業の有給取得率72.8%（令和7年就労条件総合調査）と並べても取得の実績は出ている側です。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業は子どもが1歳6カ月に達するまで取得でき、保育所等への入所が決まらない場合は2歳まで延長可能です。公式採用サイトは女性の育児休業取得率100%を公開しています。介護休業は要介護状態にある対象家族1人につき通算93日まで、3回を上限に分割して取得できます。

分割取得を認めている点は、介護の状況変化に合わせて休みを配分できる実務的な設計です。

資産形成・退職金

株式会社ジェイテクトギヤシステムは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度は確定給付企業年金と確定拠出年金を組み合わせた形です。確定給付分は会社が運用リスクを負い、確定拠出分は本人の運用次第で結果が変わります。転職時に確定拠出分を次の勤務先や個人型へ移換できるため、在籍年数を長く見込みづらい中途入社者にとっては資産の持ち運びやすさという点で扱いやすい制度構成といえます。

持株会・ストックオプション

同社は未上場のため、自社株式を対象としたストックオプション制度は確認できません。代わりに親会社である株式会社ジェイテクト（東証プライム・6473）のグループ従業員持株会が福利厚生として案内されており、グループ株式を積み立てで持つ形になります。株価連動の報酬というより、長期の資産形成手段として位置づけられる制度です。

ユニークな福利厚生

株式会社ジェイテクトギヤシステムには勤続年数に応じて旅行費用を支給する永年勤続旅行制度。手当の上乗せではなく体験に還元する形をとっている、東海エリアを中心に全国展開する契約保養所と、3工場に設けられた社員食堂などの独自制度があります。

1勤続年数に応じて旅行費用を支給する永年勤続旅行制度。手当の上乗せではなく体験に還元する形をとっている
2東海エリアを中心に全国展開する契約保養所と、3工場に設けられた社員食堂
3車両購入資金の融資制度。車通勤が前提になる瀬戸・日進・みたけの立地に合わせた実利的な制度
4ゴルフ部、ソフトボール部、釣り部、軟式野球部、サッカー部、テニス部、レーシングカート部などのクラブ活動
5親会社ジェイテクト（東証プライム・6473）のグループ従業員持株会に参加できる

業界比較

業界水準との比較

公表値を全国統計と並べると、休みの取りやすさで上回っています。年間休日121日は令和7年就労条件総合調査の平均116.6日より4.4日多く、平均有給取得15.3日も全国平均12.1日を3.2日上回ります。一方で現金給付の手厚さを示す数値は公表されておらず、住宅補助の金額も規定によるとしか記載がありません。

制度の種類は揃っているものの、金額面の透明性という点では上場企業の有価証券報告書ほどの情報は得られない、というのが実情です。

まとめ: 株式会社ジェイテクトギヤシステムの福利厚生・待遇

住宅補助は借上住宅と家賃補助で条件が分かれます。
適用条件は規定によるとしか公表されていないため、年齢・扶養の有無で自分がどちらに当たるかを面接段階で確認しておくと年収比較の精度が上がります
口コミでは残業前提の給与体系という指摘が繰り返し出ています。
求人票の想定年収に残業代がどこまで織り込まれているかを確認し、基本給ベースで他社と比べ直すことをおすすめします
土日を含めて連続5日取れるリフレッシュ休暇があります。
年間休日121日と合わせると、まとまった休みを計画的に取りやすい設計です
退職金が確定給付と確定拠出の併用である点は転職時に効きます。
確定拠出分は転職先へ持ち運べるため、在籍年数が読めない段階でも資産形成の見通しが立てやすくなります

株式会社ジェイテクトギヤシステムの掲載求人（17件）

キャリビーに掲載中の株式会社ジェイテクトギヤシステムの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（機械・電気）	15件
製造・技術	1件
技術職（組み込みソフトウェア）	1件

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全17件

技術職（機械・電気）15件

【岐阜/可児】＜世界3社の歯車技術＞生産準備（工程設計）◆入社祝金有／自動車・工作機械用歯車メーカー

500〜800万円岐阜県可児郡御嵩町技術職（機械・電気）

【岐阜県可児郡】職種未経験歓迎／生産準備（工程設計）◆入社祝金有／自動車・工作機械用歯車総合メーカー

400〜700万円岐阜県可児郡御嵩町技術職（機械・電気）

【瀬戸】職種未経験歓迎／生産準備（工程設計）◆裁量大／入社祝金有／自動車・工作機械用歯車総合メーカー

400〜700万円愛知県瀬戸市技術職（機械・電気）

【岐阜県可児郡】歯車製品の生産技術（熱処理工程）◆入社祝金最大40万／自動車・工作機械用歯車メーカ

500〜800万円岐阜県可児郡御嵩町技術職（機械・電気）

【日進】＜世界3社の歯車技術＞生産技術（熱処理工程）◆入社祝金有／自動車・工作機械用歯車総合メーカー

500〜800万円愛知県日進市技術職（機械・電気）

【瀬戸】＜世界3社の歯車技術＞生産技術（熱処理工程）◆入社祝金有／自動車・工作機械用歯車総合メーカー

500〜800万円愛知県瀬戸市技術職（機械・電気）

製造・技術1件

【日進市】工作機械の電気制御設計◆自社設備／まずは補助業務から／自動車・工作機械用歯車総合メーカー

509〜821万円愛知県日進市製造・技術

技術職（組み込みソフトウェア）1件

【愛知/瀬戸】組み込みソフトウェア開発（工作機械/ロボット制御）◆国内唯一の技術／歯車総合メーカー

500〜850万円愛知県瀬戸市技術職（組み込みソフトウェア）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムに住宅手当・社宅はある？

A.借上住宅の用意と家賃補助制度の両方が公式採用サイトに明記されています（適用は規定による）。転職会議に投稿された口コミでは、独身者は満31歳まで借り上げ社宅を利用でき、結婚すると補助額と期間が増えるという趣旨の記述が見られます。年齢と家族構成で条件が変わる設計とみられるため、応募時点での自分の適用区分を確認しておく価値があります。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムの育休・産休の取得率は？

A.育児休業は子どもが1歳6カ月に達するまで取得でき、保育所等への入所が決まらない場合は2歳まで延長可能です。公式採用サイトは女性の育児休業取得率100%を公開しています。介護休業は要介護状態にある対象家族1人につき通算93日まで、3回を上限に分割して取得できます。分割取得を認めている点は、介護の状況変化に合わせて休みを配分できる実務的な設計です。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムの年間休日数・休暇制度は？

A.完全週休2日制（土日）で年間休日は121日。年次有給休暇は入社初年度10日、次年度17日、最高20日と段階的に増えます。土日を含めて連続5日間取得できる連続休暇制度・リフレッシュ休暇があり、公式採用サイトは平均有給取得日数を15.3日と公開しています。製造業の有給取得率72.8%（令和7年就労条件総合調査）と並べても取得の実績は出ている側です。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムに退職金制度はある？

A.退職金制度は確定給付企業年金と確定拠出年金を組み合わせた形です。確定給付分は会社が運用リスクを負い、確定拠出分は本人の運用次第で結果が変わります。転職時に確定拠出分を次の勤務先や個人型へ移換できるため、在籍年数を長く見込みづらい中途入社者にとっては資産の持ち運びやすさという点で扱いやすい制度構成といえます。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムの福利厚生は業界と比べてどう？

A.公表値を全国統計と並べると、休みの取りやすさで上回っています。年間休日121日は令和7年就労条件総合調査の平均116.6日より4.4日多く、平均有給取得15.3日も全国平均12.1日を3.2日上回ります。一方で現金給付の手厚さを示す数値は公表されておらず、住宅補助の金額も規定によるとしか記載がありません。制度の種類は揃っているものの、金額面の透明性という点では上場企業の有価証券報告書ほどの情報は得られない、というのが実情です。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムに持株会・ストックオプションはある？

A.同社は未上場のため、自社株式を対象としたストックオプション制度は確認できません。代わりに親会社である株式会社ジェイテクト（東証プライム・6473）のグループ従業員持株会が福利厚生として案内されており、グループ株式を積み立てで持つ形になります。株価連動の報酬というより、長期の資産形成手段として位置づけられる制度です。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社ジェイテクトギヤシステムは現在17件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・製造・技術・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に愛知県・岐阜県で募集しています。

Q.株式会社ジェイテクトギヤシステムの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜850万円（中央値650万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。