大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
OpenWorkによると、大樹生命保険株式会社の月間残業時間は20.7時間、有給休暇消化率は64.3%です。年次有給休暇は20日付与（入社初年度は月1.5日の割合）、勤続10年以上でリフレッシュ休暇（連続6日間、土日祝を含めると連続10日間）が取得できます。
口コミでは管理職の月間残業時間が100時間に達した例や、総合職で月間50時間という報告例もあり、役職・部署による差が大きい点には注意が必要です。
この記事のポイント
月間残業時間は20.7時間、有給休暇消化率は64.3%（OpenWork調べ）。
年次有給休暇は20日付与（入社初年度は月1.5日の割合）。
勤続10年以上でリフレッシュ休暇（連続6日間）を取得できる。
夏季休暇は連続7日間程度（うち特別休暇4日を含む）。
管理職で月間残業100時間、総合職で月間50時間という報告例があり、役職による差が大きい。
企業情報
- 企業名
- 大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の働き方の概要
月間残業20.7時間・有給消化率64.3%（OpenWork）だが、役職により残業時間に大きな差があるという口コミがある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間20.7時間（OpenWork調べ）。管理職で月100時間、総合職で月50時間という報告例もある。
有給取得率
有給休暇消化率64.3%（OpenWork調べ）。年次有給休暇は20日付与（入社初年度は月1.5日の割合で付与）。
部署・職種別の残業傾向
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の営業管理職・総合職など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業管理職 | 月間100時間という報告例あり（口コミによる） |
|---|---|
| 総合職 | 月間50時間という報告例あり（口コミによる） |
「激務」の実態
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の労働環境の実態
管理職で月間残業100時間という報告例がある一方、OpenWork調べの全社平均は月間20.7時間にとどまり、役職・部署による差が大きいことがうかがえる。
退職理由で多いもの
- 1役職による残業時間の偏り
- 2給与・賞与への不満
まとめ: 大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の働き方・ワークライフバランス
全社平均の残業時間・有給消化率は落ち着いた水準だが、役職・部署による差が大きい点を踏まえて検討してください。
リフレッシュ休暇など勤続年数に応じた休暇制度も用意されています。
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の平均残業時間は？
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