大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の評判・口コミを徹底分析
口コミサイトOpenWorkによると、大樹生命保険株式会社の総合評価は3.13点（回答607人、全企業の上位19%）です。法令順守意識は4.3点と評価項目の中で最も高く、風通しの良さも3.3点と平均以上ですが、人材の長期育成は2.6点にとどまっています。
月間残業時間は20.7時間、有給休暇消化率は64.3%とOpenWorkで公表されています。一方で管理職の月間残業時間が100時間に達したという報告例もあり、職種や部署による差が大きいことがうかがえます。
この記事のポイント
OpenWorkの総合評価は3.13点（回答607人）で、全企業の上位19%に位置づけられている。
法令順守意識は4.3点と評価項目の中で最も高く、待遇面の満足度（2.7点）や人材の長期育成（2.6点）は課題として挙がっている。
月間残業時間は20.7時間、有給休暇消化率は64.3%（OpenWork調べ）。
一方で管理職では月100時間の残業報告例もある。
「昭和的な会社文化」「風通しの悪さ」を指摘する口コミがある一方、法令順守意識や社員の相互尊重は比較的高評価。
企業情報
- 企業名
- 大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の評判・口コミ概要
総合評価は3.13点（OpenWork）で法令順守意識は高い一方、待遇面や人材育成には課題を指摘する声がある。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkの総合評価3.13点（回答607人、全企業の上位19%）。
良い評判・悪い評判
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)について7件の口コミ（良い評判3件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- コンプライアンス
法令順守意識が4.3点と評価項目の中で最も高い（OpenWork）。
- 職場の雰囲気
風通しの良さが3.3点、社員の相互尊重が3.2点と平均以上の評価（OpenWork）。
- 働き方
外回りの自由さや資格取得支援があるという口コミがある。
悪い評判・注意点
- 待遇
待遇面の満足度は2.7点にとどまり、給料が金融機関の水準にしては低いという口コミがある。
- 人材育成
人材の長期育成は2.6点と評価項目の中で最も低い。
- 社風
「昭和的な会社文化」「社内インフラの遅れ」を指摘する口コミがある。
- 残業
管理職で月間残業100時間、総合職で月間50時間という報告例がある。
退職理由
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)では「給与水準への不満（特に賞与）」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与水準への不満（特に賞与）
- 残業の多さ（役職による差が大きい）
- 昭和的な社風・風通しの悪さ
- 優秀な社員の転職による組織の停滞感
「大樹生命保険株式会社(日本生命グループ) やめとけ」の実態を検証
調査結果
「ゆっくりとした業務環境」「昭和的な会社文化」といった口コミがある一方、法令順守意識（4.3点）や風通しの良さ（3.3点）はOpenWorkで平均以上に評価されており、部署・役職による差が大きいことがうかがえる。
転職で成功するポイント
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)への転職を成功させるために
- 1配属予定の部署・役職によって残業時間や働き方の実態が大きく異なるため、選考中に具体的に確認する。
- 2未経験者向けの研修制度（座学・資格取得支援）を活用し、早期に業務知識を身につける。
まとめ: 大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の評判・口コミ
全社平均の残業時間は落ち着いている一方、職種・役職によって大きな差があるため、配属予定の部署の実態を確認するとよいでしょう。
法令順守意識の高さは金融機関としての信頼性につながる強みといえます。
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の評判は？
Q.大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の良い評判は？
Q.大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の悪い評判・注意点は？
Q.大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)は「やめとけ」と言われる？
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