大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
法令順守意識が4.3点と評価項目の中で最も高い(OpenWork)。
待遇面の満足度は2.7点にとどまり、給料が金融機関の水準にしては低いという口コミがある。
この記事のポイント
コンプライアンス:法令順守意識が4.3点と評価項目の中で最も高い(OpenWork)
職場の雰囲気:風通しの良さが3.3点、社員の相互尊重が3.2点と平均以上の評価(OpenWork)
働き方:外回りの自由さや資格取得支援があるという口コミがある
待遇:待遇面の満足度は2.7点にとどまり、給料が金融機関の水準にしては低いという口コミがある
人材育成:人材の長期育成は2.6点と評価項目の中で最も低い
企業情報
- 企業名
- 大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の評判・口コミ概要
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の口コミでは、良い評価として「法令順守意識が4.3点と評価項目の中で最も高い(OpenWork)」が挙げられる一方、注意点として「待遇面の満足度は2.7点にとどまり、給料が金融機関の水準にしては低いという口コミがある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- コンプライアンス
法令順守意識が4.3点と評価項目の中で最も高い(OpenWork)。
- 職場の雰囲気
風通しの良さが3.3点、社員の相互尊重が3.2点と平均以上の評価(OpenWork)。
- 働き方
外回りの自由さや資格取得支援があるという口コミがある。
入社前に確認したい点
- 待遇
待遇面の満足度は2.7点にとどまり、給料が金融機関の水準にしては低いという口コミがある。
- 人材育成
人材の長期育成は2.6点と評価項目の中で最も低い。
- 社風
「昭和的な会社文化」「社内インフラの遅れ」を指摘する口コミがある。
- 残業
管理職で月間残業100時間、総合職で月間50時間という報告例がある。
「大樹生命保険株式会社(日本生命グループ) やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「ゆっくりとした業務環境」「昭和的な会社文化」といった口コミがある一方、法令順守意識(4.3点)や風通しの良さ(3.3点)はOpenWorkで平均以上に評価されており、部署・役職による差が大きいことがうかがえる。
転職前に確認するポイント
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の評判・口コミ
法令順守意識が4.3点と評価項目の中で最も高い(OpenWork)。
待遇面の満足度は2.7点にとどまり、給料が金融機関の水準にしては低いという口コミがある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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職種別の求人数
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| ITエンジニア | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 大樹生命保険 社員クチコミ|OpenWork
- 大樹生命保険株式会社 年収・給与制度|OpenWork
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- 会社概要|大樹生命保険株式会社
- 大樹生命保険株式会社 | Gビズインフォ
- 2023年度上半期業績の概要|大樹生命保険株式会社
- 大樹生命保険 - Wikipedia
- 大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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