大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
大樹生命保険株式会社の休暇制度は、年次有給休暇20日（入社初年度は月1.5日の割合で付与）、夏季休暇は連続7日間程度（うち特別休暇4日を含む）、勤続10年以上でリフレッシュ休暇（連続6日間、土日祝を含めると連続10日間）が用意されています。
育児休業は勤続1年以上で子が2歳に達する日まで取得可能で、子の看護休暇は小学3年生の年度末まで年15日間、短時間勤務は子が小学校就学後最初の8月末日まで1日2時間まで利用できます。介護支援休暇（勤続6カ月以上、年15日間）や介護休業（勤続1年以上、通算1年を限度）も整っています。
この記事のポイント
年次有給休暇は20日付与（入社初年度は月1.5日の割合）。
夏季休暇は連続7日間程度（特別休暇4日を含む）
勤続10年以上でリフレッシュ休暇（連続6日間、土日祝を含め連続10日間）を取得できる
育児休業は勤続1年以上で子が2歳に達する日まで取得可能。
子の看護休暇は小学3年生の年度末まで年15日間
介護支援休暇（勤続6カ月以上、年15日間）、介護休業（勤続1年以上、通算1年限度）が整っている
総合職は会社が家賃を負担するという口コミがある一方、一般職（業務職）は扱いが異なるという声もある
企業情報
- 企業名
- 大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の福利厚生の概要
育児・介護に関する休暇制度が日数まで明確に定められている一方、住宅関連の待遇は職種による差があるという口コミがある。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 総合職は会社が家賃を負担するという口コミがある一方、一般職（業務職）は扱いが異なるという声もある（具体的な金額・条件は非公開）。 |
|---|
休暇制度
年次有給休暇20日（入社初年度は月1.5日の割合で付与）。夏季休暇は連続7日間程度（うち特別休暇4日を含む）。勤続10年以上でリフレッシュ休暇（連続6日間、土日祝を含め連続10日間）。
育児・介護支援
育休・産休
産前休暇は出産予定日の6週間前から、産後休暇は出産日の翌日から8週間以内。育児休業は勤続1年以上で子が2歳に達する日まで取得可能。子の看護休暇は小学3年生の年度末まで年15日間。
ユニークな福利厚生
- 1介護支援休暇（勤続6カ月以上、年15日間）
- 2介護休業（勤続1年以上、通算1年限度）
- 3グループ保険加入
まとめ: 大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の福利厚生・待遇
自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中の大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 大樹生命保険株式会社：福利厚生
- 福利厚生制度等｜大樹生命保険株式会社
- 大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)「事務職／未経験歓迎／土日祝休み／残業月10h以下／賞与年2回」求人情報
- 大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)「社内SE／月給30万円～／土日祝休／100年続く安定基盤」求人情報
- 会社概要｜大樹生命保険株式会社
- 大樹生命保険株式会社 | Gビズインフォ
- 2023年度上半期業績の概要｜大樹生命保険株式会社
- 大樹生命保険 - Wikipedia
- 大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)の企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
- 確かめよう労働条件｜厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援｜厚生労働省
関連企業
大樹生命保険株式会社(日本生命グループ)をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。