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Fantia株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

公式採用ページでは在宅勤務を中心とした働き方が案内されており、研修・イベント・商談の際に出社が発生するとされる。自社掲載求人7件では、DevOpsエンジニアの1件がフルリモート、残り6件がリモート併用のハイブリッド勤務で、営業リーダー求人には「週4在宅」という具体的な記載がある。

フレックスタイム制も採用されている(公式採用ページより)。ただし、OpenWorkの社員クチコミにはリモートワークができなくなったとする投稿があり、公式案内と実態が食い違う時期・部署があった可能性がある。

Fantia株式会社の働き方は、公式採用ページが案内する「在宅勤務中心・フレックスタイム制」と、OpenWorkの社員クチコミにある「リモートワークができなくなった」という投稿の両方を押さえておく必要がある。求人票の上では残業月10時間程度・年間休日126日という条件が並ぶ一方、実際の運用は時期や部署で変わった可能性がある。

この記事のポイント

  • 2026年5月時点の自社掲載求人7件のうち4件で「残業月10時間程度」と明記されている(コンプラ・品質管理スペシャリスト、広告・プロモーション担当、マーケティングリーダー候補、営業リーダー)。

    残りの3件には残業時間の明記がなかった

  • 公式採用ページでは在宅勤務を中心とした働き方が案内されており、研修・イベント・商談の際に出社が発生するとされる。

    自社掲載求人7件では、DevOpsエンジニアの1件がフルリモート、残り6件がリモート併用のハイブリッド勤務で、営業リーダー求人には「週4在宅」という具体的な記載がある。

    フレックスタイム制も採用されている(公式採用ページより)

  • IT・Web業界の中途採用求人では出社を前提とする募集も多い中、自社掲載求人7件は7件中6件がリモート併用、1件がフルリモートという構成で、出社前提ではない職種の比率が高い。

    残業時間についても、明記のある4件はいずれも月10時間程度にとどまっており、募集条件の上では負荷が抑えられた設計になっている

  • 自社掲載求人7件のうち4件で「残業月10時間程度」、4件で「年間休日126日」が明記されている(2026年5月時点)

  • 掲載求人7件のうち6件がハイブリッド勤務、1件がフルリモートで、営業リーダー求人には「週4在宅」という具体的な記載がある

企業情報

企業名
Fantia株式会社
本社
東京都

Fantia株式会社の働き方の概要

Fantia株式会社の働き方は、公式採用ページでは在宅勤務を中心とした運用が案内されている一方、OpenWorkの社員クチコミにはリモートワークができなくなったとする投稿もあり、確認しながら判断する必要がある働き方だ。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

2026年5月時点の自社掲載求人7件のうち4件で「残業月10時間程度」と明記されている(コンプラ・品質管理スペシャリスト、広告・プロモーション担当、マーケティングリーダー候補、営業リーダー)。残りの3件には残業時間の明記がなかった。

リモートワーク

公式採用ページでは在宅勤務を中心とした働き方が案内されており、研修・イベント・商談の際に出社が発生するとされる。自社掲載求人7件では、DevOpsエンジニアの1件がフルリモート、残り6件がリモート併用のハイブリッド勤務で、営業リーダー求人には「週4在宅」という具体的な記載がある。フレックスタイム制も採用されている(公式採用ページより)。

ただし、OpenWorkの社員クチコミにはリモートワークができなくなったとする投稿があり、公式案内と実態が食い違う時期・部署があった可能性がある。

業界平均との比較

業界水準との比較

IT・Web業界の中途採用求人では出社を前提とする募集も多い中、自社掲載求人7件は7件中6件がリモート併用、1件がフルリモートという構成で、出社前提ではない職種の比率が高い。残業時間についても、明記のある4件はいずれも月10時間程度にとどまっており、募集条件の上では負荷が抑えられた設計になっている。

まとめ: Fantia株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 在宅勤務の頻度・条件は公式案内と口コミに差があるため、応募する職種・時期を絞って面接で確認する

  2. 残業月10時間程度・年間休日126日という求人票の条件は、応募前に職種ごとの募集要項でも裏を取っておく

  3. 少人数体制であることを踏まえ、繁忙期の有無や担当範囲の広さを面接で具体的に聞いておくと判断材料が増える

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

Fantia株式会社の掲載求人(7件)

キャリビーに掲載中のFantia株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他2件
企画・マーケティング2件
ITエンジニア1件
製造・技術1件
クリエイティブ1件

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全7件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.Fantia株式会社の平均残業時間は?
A.2026年5月時点の自社掲載求人7件のうち4件で「残業月10時間程度」と明記されている(コンプラ・品質管理スペシャリスト、広告・プロモーション担当、マーケティングリーダー候補、営業リーダー)。残りの3件には残業時間の明記がなかった。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.Fantia株式会社はリモートワークできる?
A.公式採用ページでは在宅勤務を中心とした働き方が案内されており、研修・イベント・商談の際に出社が発生するとされる。自社掲載求人7件では、DevOpsエンジニアの1件がフルリモート、残り6件がリモート併用のハイブリッド勤務で、営業リーダー求人には「週4在宅」という具体的な記載がある。フレックスタイム制も採用されている(公式採用ページより)。ただし、OpenWorkの社員クチコミにはリモートワークができなくなったとする投稿があり、公式案内と実態が食い違う時期・部署があった可能性がある。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.Fantia株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.IT・Web業界の中途採用求人では出社を前提とする募集も多い中、自社掲載求人7件は7件中6件がリモート併用、1件がフルリモートという構成で、出社前提ではない職種の比率が高い。残業時間についても、明記のある4件はいずれも月10時間程度にとどまっており、募集条件の上では負荷が抑えられた設計になっている。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.Fantia株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.Fantia株式会社は現在7件の公開求人があります。その他・企画・マーケティング・ITエンジニアを中心に東京都で募集しています。
Q.Fantia株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1200万円(中央値650万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.Fantia株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・企画・マーケティング・ITエンジニア・製造・技術・クリエイティブです。勤務地は東京都が中心です。
Q.Fantia株式会社の転職は難しいですか?
A.7件の求人が公開されており、特にその他・企画・マーケティングなどの職種で採用を強化しています。