Ｆａｎｔｉａ株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/25 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
Ｆａｎｔｉａ株式会社の福利厚生は、公式採用ページで確認できる範囲だと、フレックスタイム制・服装自由・リモートワーク手当・企業型確定拠出年金・退職金制度が柱になる。住宅手当や家族手当のような個別の手当額は、今回確認した公開情報の中には見当たらなかった。
このページでは、公式採用ページ・自社掲載求人7件をもとに、確認できた制度だけを整理した。裏付けの取れない手当の金額や条件を推測で補うことはしていない。
応募時に個別の待遇を募集要項や面接で確認してほしい。
この記事のポイント
公式採用ページによると、フレックスタイム制・服装自由・リモートワーク手当・企業型確定拠出年金・退職金制度が用意されている
自社掲載求人7件のうち4件で年間休日126日、1件で「土日祝休み」が明記されている(2026年5月時点)
オフィスは秋葉原駅から徒歩7分、聖公会神田ビル内にある(公式採用ページの所在地情報より)
住宅手当・家族手当・カフェテリアプランなど個別手当の金額を示す一次情報は確認できなかった
リモートワーク手当と残業月10時間程度という求人条件を合わせると、在宅勤務前提の設計に寄っている
企業情報
- 企業名
- Ｆａｎｔｉａ株式会社
- 本社
- 東京都
Ｆａｎｔｉａ株式会社の福利厚生の概要
Ｆａｎｔｉａ株式会社の福利厚生は、公式採用ページで確認できる範囲では、フレックスタイム制・服装自由・リモートワーク手当・企業型確定拠出年金・退職金制度が中心で、住宅手当や家族手当など個別の手当額を明記した一次情報は見つからなかった。
各種手当
| その他手当 | 公式採用ページの掲載情報によると、リモートワーク手当が支給される。金額や支給条件の詳細までは公開情報からは確認できなかった。 |
|---|
休暇制度
自社掲載求人7件のうち4件で「年間休日126日」が明記されている(プロジェクトマネージャー、DevOpsエンジニア、広告・プロモーション担当、マーケティングリーダー候補)。コンプラ・品質管理スペシャリスト求人には「土日祝休み」の記載がある。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
公式採用ページの掲載情報によると、企業型確定拠出年金と退職金制度が用意されている。積立方式や支給額の詳細までは公開情報からは確認できなかった。
ユニークな福利厚生
- 1服装自由(公式採用ページより)
- 2フレックスタイム制(公式採用ページより)
- 3リモートワーク手当(公式採用ページより)
- 4秋葉原駅から徒歩7分、聖公会神田ビル内のオフィス(公式採用ページの所在地情報より)
業界比較
業界水準との比較
住宅手当・家族手当のような個別手当の情報は非公開だが、フレックスタイム制・服装自由・リモートワーク手当という組み合わせは、出社前提の職種が多いIT・Web業界の中でも在宅勤務を前提にした設計に寄っている。求人票側の残業月10時間程度という条件と合わせて見ると、時間の融通が利きやすい待遇設計になっている。
まとめ: Ｆａｎｔｉａ株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当・家族手当など個別の手当は非公開の項目が多いため、応募段階で募集要項や面接で直接確認する
企業型確定拠出年金・退職金制度はあるが、積立額や支給条件は求人票だけでは分からないため、内定前にすり合わせておく
フレックス・服装自由・リモートワーク手当の組み合わせは、時間の融通を重視する人には判断材料になる
Ｆａｎｔｉａ株式会社の掲載求人（7件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| クリエイティブ | 1件 |
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その他2件
企画・マーケティング2件
ITエンジニア1件
製造・技術1件
クリエイティブ1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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