株式会社トレジャー・ファクトリーの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社トレジャー・ファクトリーの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社トレジャー・ファクトリーの働く環境は、店舗勤務中心のシフト制で土日祝出勤が多いが、年間休日120日以上・有給取得しやすい環境が整備されている。月平均残業時間は20〜30時間程度で、部署・役職によって差がある。
年末年始・ゴールデンウィーク・引越しシーズン(3〜4月)が繁忙期で、この時期は残業・出勤が増える傾向がある。重量物の搬入・陳列等の体力仕事があり、体力的なきつさを訴える口コミもある。
この記事のポイント
月平均残業時間は20〜30時間程度(部署・役職により差がある)
年間休日120日以上、有給取得しやすい環境が整備されている
年末年始・GW・引越しシーズン(3〜4月)が繁忙期
重量物の搬入・陳列等の体力仕事があり体力的なきつさを訴える声もある
店舗勤務が中心のためテレワークはほぼ適用外
企業情報
- 企業名
- 株式会社トレジャー・ファクトリー
- 業種
- 人材・教育
- 本社
- 東京都
株式会社トレジャー・ファクトリーの働き方の概要
店舗勤務中心のシフト制で土日祝出勤が多いが、年間休日120日以上・有給取得しやすい環境が整備されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均20〜30時間程度との口コミが多い。部署・役職によって差がある。
有給取得率
有給取得しやすい環境との口コミが多い。5〜9月の長期休暇取得も可能。
リモートワーク
店舗勤務が中心のためテレワークはほぼ適用外。本部・管理部門の一部でのみ限定的に実施の可能性あり。
繁忙期・閑散期
年末年始・ゴールデンウィーク・引越しシーズン（3〜4月）が繁忙期。この時期は残業・出勤が増える傾向。
部署・職種別の残業傾向
株式会社トレジャー・ファクトリーの店舗スタッフ・店長・管理職など2部署の残業傾向を調査しました。
| 店舗スタッフ | 月20〜30時間程度（繁忙期に増加傾向） |
|---|---|
| 店長・管理職 | 月30時間を超えるケースもあるとの口コミあり |
「激務」の実態
株式会社トレジャー・ファクトリーの労働環境の実態
体力仕事（重量物の搬入・陳列等）があるため体力的なきつさを訴える口コミがある。ただし激務というよりは「体力勝負」のイメージが近い。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワハラに関する具体的な情報は確認できていない。フランクな社風との口コミが多く、極端な上下関係はないとされる。
退職理由で多いもの
- 1シフト制・土日祝勤務による生活スタイルとのミスマッチ
- 2体力的な消耗（重量物取り扱い・立ち仕事）
- 3残業が多い時期のワークライフバランス悪化
業界平均との比較
業界水準との比較
小売業界の中では休日数・有給取得率は平均的。リユース業界内では働きやすい環境との評価を得ている。
まとめ: 株式会社トレジャー・ファクトリーの働き方・ワークライフバランス
配属予定店舗の繁忙期・残業実態を面接で具体的に確認する
体力仕事への適性を自己確認する
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【西新井／未経験歓迎】商品管理事務★アパレル・インテリア用品等のオンライン査定／残業15h／東証上場
＜経理＞簿記活かして上場企業でキャリア形成◆市場規模5,000億円超のリユース業界◆年休実質130日
営業職5件
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【埼玉／未経験歓迎】訪問買取営業 ※完全反響型／残業平均15h／リユース業界超大手／ハイブランド中心
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【大阪／未経験歓迎】訪問買取営業 ※完全反響型／住宅手当あり／残業平均15h／リユース業界超大手◎
【埼玉／未経験歓迎】出張買取・査定 ※残業月10～20h／家族・住宅手当あり／急成長中のリユース業界
企画・管理3件
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クリエイター・クリエイティブ職1件
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よくある質問
Q.株式会社トレジャー・ファクトリーの平均残業時間は？
Q.株式会社トレジャー・ファクトリーの有給取得率は？
Q.株式会社トレジャー・ファクトリーはリモートワークできる？
Q.株式会社トレジャー・ファクトリーは激務？
Q.株式会社トレジャー・ファクトリーのパワハラの実態は？
Q.株式会社トレジャー・ファクトリーの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社トレジャー・ファクトリーの繁忙期は？
Q.株式会社トレジャー・ファクトリーの公開求人は何件ありますか？