キヤノンビズアテンダ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ キヤノンビズアテンダ株式会社の評判・口コミを徹底分析
キヤノンビズアテンダ株式会社の評判は、OpenWork・エンカイシャ(en-hyouban)・転職会議(jobtalk)の主要3サイトを横断すると、法令順守意識やコンプライアンス、休日・休暇制度への納得感といった項目で比較的高い評価を得ている一方、組織の活気や20代の成長環境についてはやや厳しい声も見られる。本ページでは複数の口コミサイトの傾向を独自に分析し、企業公式データと突き合わせて紹介する。
同社は契約社員・派遣社員の比率が高い雇用構成が特徴で、正社員登用試験の合格率は2024年度で57%と公表されている。キャリビーに掲載中の26件の求人のうち正社員求人が中心となっており、雇用形態の違いによる評判の差を理解した上で応募先を検討したい。
この記事のポイント
OpenWork・エンカイシャ・転職会議の3サイトを横断すると、法令順守意識やコンプライアンス関連の評価が相対的に高い傾向にある。
契約社員比率の高さから「実態は人材派遣会社に近い」と感じる社員の声が複数サイトに共通して見られる。
公式データでは2025年の有給休暇取得率85.9%・月平均残業6.9時間と、口コミの一部にある「激務」イメージとは異なる数値が開示されている。
契約社員から正社員への登用試験合格率は2024年度で57%、124名が無期雇用に転換した実績がある。
企業情報
- 企業名
- キヤノンビズアテンダ株式会社
- 業種
- コンサルティング
- 本社
- 東京都
キヤノンビズアテンダ株式会社の評判・口コミ概要
口コミサイト各社の評価を横断すると、法令順守意識や休日・休暇制度への納得感は比較的高く評価される一方、20代の成長環境や組織の活気については厳しい声も見られる。契約社員比率の高さから「キヤノンの名前ほど大手感がない」という指摘も複数サイトに共通して見られる。
総合評価
社員の総合評価
OpenWork・エンカイシャ(en-hyouban)・転職会議(jobtalk)の3サイトを横断すると、いずれも各サイト基準で中程度からやや高めの評価水準にあり、特に法令順守意識やコンプライアンス関連の評価項目が相対的に高い傾向がある。
良い評判・悪い評判
キヤノンビズアテンダ株式会社について7件の口コミ（良い評判4件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 安定性・信頼性
親会社キヤノンマーケティングジャパンおよび野村総合研究所を株主に持つ経営基盤の安定感が、複数の口コミサイトで評価されている。
- コンプライアンス
法令順守意識に関する評価項目は、口コミサイトの評価項目の中でも相対的に高い水準にあるとされる。
- 休日・休暇制度
年間休日125日や有給休暇の取りやすさについて、社員から肯定的な声が寄せられている。
- 職場環境
品川本社をはじめオフィス環境が整っている点や、駅からの通勤利便性の良さを評価する声がある。
悪い評判・注意点
- 組織構成
契約社員・派遣社員の比率が高いため「実態は人材派遣会社に近い」と受け止める社員の声が複数の口コミサイトに見られる。
- 昇給・キャリア
中途入社後に年収が上がりにくいと感じる社員の声がある。
- 組織の活気
「活気のある風土」や「20代の成長環境」に関する評価項目は、他の評価項目と比べてやや低めの傾向がある。
退職理由
キヤノンビズアテンダ株式会社では「契約社員の場合、3か月ごとの契約更新という雇用形態の不安定さを理由に挙げる声がある」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 契約社員の場合、3か月ごとの契約更新という雇用形態の不安定さを理由に挙げる声がある
- 給与水準がキャリアに応じて上がりにくいと感じることを理由に挙げる声がある
- 無期雇用に転換しても就業先の継続希望に依存する仕組みへの不安を理由に挙げる声がある
年代別・職種別の傾向
契約社員
3か月ごとの契約更新面談があり、更新意思や働き方の相談ができる一方、雇用の不安定さを課題と感じる声がある。
女性社員
全労働者に占める女性比率は58.1%(2025年、公式データ)と高く、女性の働きやすさに関する口コミ件数も多い。
「キヤノンビズアテンダ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」という声の背景には、契約社員・派遣社員比率の高さから生じる雇用の不安定さや、中途入社後の昇給の伸び悩みへの言及がある。一方で公式データでは有給休暇取得率85.9%・平均残業6.9時間(2025年、女性活躍推進の取り組みページ)と、労働時間や休暇取得の面では良好な数値が示されており、口コミの印象と公式データの間に一定の差がある点は転職検討時に確認しておきたい。
転職で成功するポイント
キヤノンビズアテンダ株式会社への転職を成功させるために
- 1契約社員としての入社を検討する場合は、正社員登用試験の実施有無や無期雇用転換の条件を選考時点で確認する
- 2配属先によって業務内容・残業時間の差があるため、面接で具体的な配属予定部署の働き方を質問する
- 3BPO業界での経験の積み方(コンサルティングか運用か)を明確にし、自分のキャリアの方向性と職種選びを一致させる
まとめ: キヤノンビズアテンダ株式会社の評判・口コミ
契約社員としての入社を検討する場合は、正社員登用試験の実施有無・無期雇用転換の条件を面接で確認する。
配属先によって業務内容・雰囲気に差があるため、口コミの印象だけで判断せず面接で具体的な部署の様子を質問する。
公式開示データ(有給休暇取得率・残業時間)と口コミの傾向の両方を確認し、総合的に判断する。
キヤノンビズアテンダ株式会社の掲載求人（26件）
キャリビーに掲載中のキヤノンビズアテンダ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 7件 |
| 営業職 | 5件 |
| 事務・管理 | 3件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 3件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| その他 | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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全26件
企画・管理7件
【天王洲本社】経理※管理職候補◆キヤノングループ／年休125日／土日祝休／実働7.5H
【品川】情報セキュリティ・コンプライアンス担当◆キヤノングループ／残業月5h程
【管理職候補】BPOサービス推進・自治体向け営業◆キヤノングループ◆週3リモート可／残業月10h程
【東京】人事（リーダー候補）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H◇
【週2~3在宅／人材派遣営業経験◎】採用人事◆契約社員採用を担う／上流企画から関与／年休125日
ＩＴ人材採用担当＜キャノンG／顧客の働き方改革を支える＞IT人材採用をお任せ◆週2在宅
【東京】人事（勤怠管理・労務担当）◇キヤノングループ／実働7時間30分／リモート可／残業10～20H
営業職5件
【リモート可/既存顧客メイン】BPO営業◆幅広いソリューション／年休125日／直行直帰可／キヤノンG
【天王洲本社】自治体営業部門の管理職◆業績管理・受注後の体制構築など◆年間休日125日
【マーケティング推進課／内勤営業】残業月10H程／ノルマ無◆キヤノングループの安定基盤◎
【天王洲】地方自治体向け営業◆官民協働のDX推進プロジェクト／キャノンGの安定基盤／働きやすさ◎
【キヤノンG】老舗BPO会社でのプロジェクトマネージャ―（管理職候補）◆土日祝休＆残業月20H◆
事務・管理3件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
その他2件
経理・財務1件
営業1件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
コンサルティング業界の関連企業
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よくある質問
Q.キヤノンビズアテンダ株式会社の評判は？
Q.キヤノンビズアテンダ株式会社の良い評判は？
Q.キヤノンビズアテンダ株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.キヤノンビズアテンダ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.キヤノンビズアテンダ株式会社の退職理由で多いものは？
Q.キヤノンビズアテンダ株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.キヤノンビズアテンダ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.キヤノンビズアテンダ株式会社の求人の想定年収レンジは？