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キヤノンビズアテンダ株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月キヤノンビズアテンダ株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

キヤノンビズアテンダ株式会社は、キヤノン健康保険組合への加入や2021年以降の健康経営優良法人ホワイト500継続認定など、健康面のサポート体制を整えている。2025年公式データでは有給休暇取得率85.9%で、厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」の全国平均66.9%(2024年、過去最高)を大きく上回る水準にある。

資格取得奨励一時金(最大10万円)やIT研修「SEカレッジ」の無料受講など、スキルアップ支援制度も用意されている。キャリビー掲載の求人でも年間休日125日・土日祝休みの案件が中心となっている。

この記事のポイント

  • 有給休暇取得率は2025年実績で85.9%(正社員83.5%・契約社員87.4%)で、厚労省調査の全国平均66.9%を大きく上回る。

  • キヤノン健康保険組合に加入し、2021年以降健康経営優良法人ホワイト500に継続認定されている。

  • 資格取得奨励一時金(最大10万円)やIT研修「SEカレッジ」の無料受講など、学習支援制度が整っている。

  • 育児休業取得率は女性100%・男性50%(2025年実績)で、育休取得者は全員が現場復帰しているとの企業取材記事がある。

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企業情報

企業名
キヤノンビズアテンダ株式会社
業種
コンサルティング
本社
東京都

キヤノンビズアテンダ株式会社の福利厚生の概要

健康保険はキヤノン健康保険組合に加入し、2021年以降健康経営優良法人ホワイト500に継続認定されている。年間休日125日や資格取得奨励一時金(最大10万円)などの制度がある。

健康保険・社会保険

キヤノン健康保険組合に加入。2021年以降「健康経営優良法人ホワイト500」に継続認定されており、健康診断・がん検診補助制度も整備されている。

各種手当

その他手当

資格取得奨励一時金(最大10万円)、慶弔・傷病時の祝い金・見舞金制度がある。

休暇制度

年間休日125日を基本とする求人が多く、土日祝休みの案件が中心。産前産後休暇・育児休業・介護休業制度も整備されている。

育児・介護支援

育休・産休

2025年の公式データでは育児休業取得率は女性100%・男性50%。企業取材記事では育休取得者は全員が現場復帰しているとの記載がある。

ユニークな福利厚生

キヤノンビズアテンダ株式会社にはIT研修「SEカレッジ」を無料で受講できる制度、資格取得奨励一時金(最大10万円)などの独自制度があります。

  • 1IT研修「SEカレッジ」を無料で受講できる制度
  • 2資格取得奨励一時金(最大10万円)
  • 3健康診断・がん検診補助
  • 4慶弔・傷病時の祝い金・見舞金制度

業界比較

業界水準との比較

厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」による2024年の年次有給休暇取得率の全国平均は66.9%(常用労働者30人以上企業対象、過去最高値)。同社の2025年公式開示値85.9%はこれを大きく上回る水準にある。

まとめ: キヤノンビズアテンダ株式会社福利厚生・待遇

  1. 住宅手当・通勤手当など個別の手当条件は求人ごとに異なるため、応募前に求人票または面接で確認する。

  2. 有給休暇取得率の高さは全社平均のため、配属予定部署での実態を面接で質問する。

  3. 資格取得支援やSEカレッジの対象範囲・利用条件を入社前に確認しておく。

キヤノンビズアテンダ株式会社の掲載求人(26件)

キャリビーに掲載中のキヤノンビズアテンダ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

関連業務での実務経験2営業事務経験1

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理7
営業職5
事務・管理3
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)3
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3
その他2
経理・財務1
営業1

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26

企画・管理7

営業職5

事務・管理3

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)3

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3

その他2

経理・財務1

営業1

事務・アシスタント1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.キヤノンビズアテンダ株式会社の育休・産休の取得率は?
A.2025年の公式データでは育児休業取得率は女性100%・男性50%。企業取材記事では育休取得者は全員が現場復帰しているとの記載がある。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.キヤノンビズアテンダ株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日125日を基本とする求人が多く、土日祝休みの案件が中心。産前産後休暇・育児休業・介護休業制度も整備されている。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.キヤノンビズアテンダ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」による2024年の年次有給休暇取得率の全国平均は66.9%(常用労働者30人以上企業対象、過去最高値)。同社の2025年公式開示値85.9%はこれを大きく上回る水準にある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.キヤノンビズアテンダ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.キヤノンビズアテンダ株式会社は現在26件の公開求人があります。企画・管理・営業職・事務・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.キヤノンビズアテンダ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜700万円(中央値500万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.キヤノンビズアテンダ株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・管理・営業職・事務・管理・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)です。勤務地は東京都・大阪府・千葉県が中心です。
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