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アキレス株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月アキレス株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

アキレス株式会社は東証プライム上場の企業です。

アキレスは平均残業4.6時間/月、年間休日123日、有休取得12.3日、平均勤続20.2年を公開しています。全社平均では落ち着いた働き方に見えますが、本社・工場・営業で業務の波は分けて確認したい会社です。

アキレス株式会社の求人データでは、公開求人は2件、主な職種はその他、勤務地は東京都、想定年収は565〜690万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 採用サイトの働き方データは平均残業時間を1か月あたり4.6時間と掲載。

    全社平均のため、法務・工場・営業など部門別の繁忙差は面接で確認したいです。

  • 有給取得率: 採用サイトは有給休暇取得日数を12.3日、1時間単位で取得可能と掲載。

    年間休日123日と合わせて、休み方の制度を数字で見られます。

  • リモートワーク: 公式採用フローは一次面接WEB、二次面接WEBまたは対面、フォロー面談WEB、最終面接対面。

  • 激務の実態も検証

  • 東証プライム上場

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企業情報

企業名
アキレス株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム(5142)

アキレス株式会社の働き方の概要

アキレスは平均残業4.6時間/月、年間休日123日、有休取得12.3日、平均勤続20.2年を公開しています。全社平均では落ち着いた働き方に見えますが、本社・工場・営業で業務の波は分けて確認したい会社です。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

採用サイトの働き方データは平均残業時間を1か月あたり4.6時間と掲載。全社平均のため、法務・工場・営業など部門別の繁忙差は面接で確認したいです。

有給取得率

採用サイトは有給休暇取得日数を12.3日、1時間単位で取得可能と掲載。年間休日123日と合わせて、休み方の制度を数字で見られます。

リモートワーク

公式採用フローは一次面接WEB、二次面接WEBまたは対面、フォロー面談WEB、最終面接対面。求人票は新宿本社勤務として掲載されているため、在宅勤務の頻度は面接で確認するのが安全です。

繁忙期・閑散期

固定の繁忙月より、職種ごとの発生業務で見るのが実務的です。法務職は契約審査、株主総会・開示、組織再編や新規取引の時期、営業・生産系は顧客納期や工場計画が負荷の山になります。

部署・職種別の残業傾向

アキレス株式会社法務・本社管理部門・工場・生産系・営業・海外業務など3部署の残業傾向を調査しました。

法務・本社管理部門掲載中の法務求人は新宿本社勤務。本支社勤務時間は9:00-17:20で、会社全体
工場・生産系工場勤務時間は8:00-17:00。品質・安全・生産対応で現場都合の波があり得る
営業・海外業務事務系総合職には営業・海外業務も含まれます。顧客対応と出張有無で時間の使い方が変

「激務」の実態

アキレス株式会社の労働環境の実態

平均残業4.6時間/月という自社公開データからは、全社平均で長時間労働型とは読みません。一方、法務求人は契約業務経験や管理職候補を求めるため、担当範囲が広がる局面の負荷を確認したいです。契約審査の月間件数、稟議・押印フロー、顧問弁護士との分担を聞くと、実務負荷を具体的に判断できます。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

ハラスメントは公開数字だけで判断しにくい領域です。面接では配属部署の上長、チーム人数、相談窓口、評価面談の頻度を確認し、情報の透明度を見て判断したい項目です。長期勤続者が多い会社ほど、部署ごとの慣習が残ることもあるため、異動や相談の選択肢まで聞いておくと安心です。

退職理由で多いもの

  • 1全国拠点や工場を含む配属可能性と、希望勤務地の一致。
  • 2法務職で扱う契約領域、開示・総会対応、管理職候補としての裁量範囲。
  • 3素材メーカーらしい長い意思決定サイクルを前向きに受け止められるか。

業界平均との比較

業界水準との比較

素材・化学メーカーでは工場・営業・本社の働き方差が大きい。アキレスは平均残業4.6時間/月、有休12.3日、平均勤続20.2年を公開しており、少なくとも全社平均では長期勤務を支える数字が出ています。応募者は平均値だけで判断せず、自分が配属される部署の人員構成、契約審査や顧客対応の山、休暇取得の実例まで聞くと精度が上がります。

特に管理職候補の法務では、メンバー管理と実務担当の比率を確認すると働き方を掴みやすいです。

まとめ: アキレス株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. 東証プライム上場のアキレス株式会社の平均残業時間は「採用サイトの働き方データは平均残業時間を1か月あたり4.6時間と掲載。

    」です。

  2. リモートワークは「公式採用フローは一次面接WEB、二次面接WEBまたは対面」の状況です。

  3. 業界比較では「素材・化学メーカーでは工場・営業・本社の働き方差が大きい。

    」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「ハラスメントは公開数字だけで判断しにくい領域です。

    」。

アキレス株式会社の掲載求人(2件)

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職種求人数
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出典・参考情報

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よくある質問

Q.アキレス株式会社の平均残業時間は?
A.採用サイトの働き方データは平均残業時間を1か月あたり4.6時間と掲載。全社平均のため、法務・工場・営業など部門別の繁忙差は面接で確認したいです。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.アキレス株式会社の有給取得率は?
A.採用サイトは有給休暇取得日数を12.3日、1時間単位で取得可能と掲載。年間休日123日と合わせて、休み方の制度を数字で見られます。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.アキレス株式会社はリモートワークできる?
A.公式採用フローは一次面接WEB、二次面接WEBまたは対面、フォロー面談WEB、最終面接対面。求人票は新宿本社勤務として掲載されているため、在宅勤務の頻度は面接で確認するのが安全です。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.アキレス株式会社は激務?
A.平均残業4.6時間/月という自社公開データからは、全社平均で長時間労働型とは読みません。一方、法務求人は契約業務経験や管理職候補を求めるため、担当範囲が広がる局面の負荷を確認したいです。契約審査の月間件数、稟議・押印フロー、顧問弁護士との分担を聞くと、実務負荷を具体的に判断できます。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.アキレス株式会社のパワハラの実態は?
A.ハラスメントは公開数字だけで判断しにくい領域です。面接では配属部署の上長、チーム人数、相談窓口、評価面談の頻度を確認し、情報の透明度を見て判断したい項目です。長期勤続者が多い会社ほど、部署ごとの慣習が残ることもあるため、異動や相談の選択肢まで聞いておくと安心です。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.アキレス株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.素材・化学メーカーでは工場・営業・本社の働き方差が大きい。アキレスは平均残業4.6時間/月、有休12.3日、平均勤続20.2年を公開しており、少なくとも全社平均では長期勤務を支える数字が出ています。応募者は平均値だけで判断せず、自分が配属される部署の人員構成、契約審査や顧客対応の山、休暇取得の実例まで聞くと精度が上がります。特に管理職候補の法務では、メンバー管理と実務担当の比率を確認すると働き方を掴みやすいです。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.アキレス株式会社の繁忙期は?
A.固定の繁忙月より、職種ごとの発生業務で見るのが実務的です。法務職は契約審査、株主総会・開示、組織再編や新規取引の時期、営業・生産系は顧客納期や工場計画が負荷の山になります。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.アキレス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のアキレス株式会社は現在2件の公開求人があります。その他を中心に東京都で募集しています。
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