アキレス株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
採用サイトは平均残業4.6時間/月、有給取得12.3日、年間休日123日を公開しており、面接前に働き方の目安を確認できる。
OpenWorkの口コミには「昔ながらの体制が残り、上のポストが空かないと昇進が難しい」という趣旨の投稿があり、年功的な側面を指摘する声がある。
この記事のポイント
働き方の数字：採用サイトは平均残業4.6時間/月、有給取得12.3日、年間休日123日を公開しており、面接前に働き方の目安を確認できる
雇用の安定性：OpenWorkの口コミでは雇用の安定性や異動の融通性が利点として挙がっており、産休・育休からの復帰後も働き方を調整しやすい環境という声がある
資産形成・待遇：退職年金、持株会、財形貯蓄があり、平均勤続20.2年という数字とあわせて、長期的に資産形成しながら働く前提の制度設計になっている
昇進スピード：OpenWorkの口コミには「昔ながらの体制が残り、上のポストが空かないと昇進が難しい」という趣旨の投稿があり、年功的な側面を指摘する声がある
研修・新卒採用の課題：OpenWorkには「コンプライアンス研修の不足」「新卒採用の課題」に言及するクチコミもあり、部署によって育成の手厚さに差があるとみられる
企業情報
- 企業名
- アキレス株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（5142）
アキレス株式会社の評判・口コミ概要
アキレス株式会社の口コミでは、良い評価として「採用サイトは平均残業4.6時間/月、有給取得12.3日、年間休日123日を公開しており、面接前に働き方の目安を確認できる」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの口コミには「昔ながらの体制が残り、上のポストが空かないと昇進が難しい」という趣旨の投稿があり、年功的な側面を指摘する声がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
アキレス株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- 働き方の数字
採用サイトは平均残業4.6時間/月、有給取得12.3日、年間休日123日を公開しており、面接前に働き方の目安を確認できる。
- 雇用の安定性
OpenWorkの口コミでは雇用の安定性や異動の融通性が利点として挙がっており、産休・育休からの復帰後も働き方を調整しやすい環境という声がある。
- 資産形成・待遇
退職年金、持株会、財形貯蓄があり、平均勤続20.2年という数字とあわせて、長期的に資産形成しながら働く前提の制度設計になっている。
- 研修制度
内定者研修から階層別・目的別研修、営業と製造の入れ替え研修まで用意されており、現場を横断して理解を深める育成の仕組みがある。
- 事業の幅
瞬足のシューズ事業だけでなく、医療向けフィルムや半導体ウエハー搬送用部材まで手がけており、担当領域によっては成長分野に関われる。
入社前に確認したい点
- 昇進スピード
OpenWorkの口コミには「昔ながらの体制が残り、上のポストが空かないと昇進が難しい」という趣旨の投稿があり、年功的な側面を指摘する声がある。
- 研修・新卒採用の課題
OpenWorkには「コンプライアンス研修の不足」「新卒採用の課題」に言及するクチコミもあり、部署によって育成の手厚さに差があるとみられる。
- 事業差
決算短信によるとシューズBUは2026年3月期に売上89.28億円・セグメント損失3.21億円で、第一事業部・第二事業部との収益性の差が大きい。
- 配属・勤務地
本社・支社・営業所・工場と拠点が分かれており、希望どおりの勤務地に配属されるとは限らない点は入社前に確認したい。
- 市況の影響
ナフサ由来原材料やエネルギー、物流、為替の変動を受けやすい事業構造で、原価と価格改定のバランスへの理解が求められる。
職種・勤務地別の確認ポイント
法務・管理部門
新宿本社の法務求人は契約業務経験を軸にした即戦力採用で、上場企業のガバナンスや社内調整に関わりたい人からの評価が高い傾向がある。
技術・製造系
OpenWorkの口コミでは現場の異動の融通性や雇用の安定性を評価する声がある一方、体制の古さを指摘する声も併存する。
育児と両立する社員
産休・育休からの復帰後に働き方を調整しやすいという口コミがあり、時短勤務や育児時差勤務の制度と合致する。
「アキレス株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という声の中心は、OpenWorkに見られる年功的な昇進体制と、シューズBUの収益性の弱さです。ただし平均残業4.6時間/月、有給取得12.3日、年間休日123日という採用サイトの数字は悪くなく、雇用の安定性を評価する口コミもあります。早い裁量やスピード感のある評価を求める人には物足りなさを感じやすい一方、腰を据えて素材技術を磨きたい人には合いやすい会社です。
転職前に確認するポイント
アキレス株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1OpenWorkや転職会議の口コミは在籍時期と部署が異なる点を踏まえ、複数件を横断して読み、特定の1件だけで判断しない
- 2面接では平均残業や有給取得率などの全社平均に加え、応募部署の繁忙期と評価サイクルを具体的に質問する
- 3決算短信で第一事業部・第二事業部・シューズBUの売上と利益の差を把握し、志望動機に事業理解を反映させる
- 4法務職の応募では契約業務の実務経験を、件数や契約類型で具体的に語れるよう整理しておく
- 5昇進スピードを重視する場合は、等級制度や評価サイクルの運用を面接で確認し、年功的な運用の実態を自分の目で確かめる
まとめ: アキレス株式会社の評判・口コミ
採用サイトは平均残業4.6時間/月、有給取得12.3日、年間休日123日を公開しており、面接前に働き方の目安を確認できる。
OpenWorkの口コミには「昔ながらの体制が残り、上のポストが空かないと昇進が難しい」という趣旨の投稿があり、年功的な側面を指摘する声がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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