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ALSOKケアプラス株式会社の働き方・ワークライフバランス

本文の更新日: 2026/8/24 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

会社規定に基づき、週2日を上限としたリモートワークが利用できるという記載が求人票で確認できます。全職種一律ではなく、社内SEなどバックオフィス系の求人で明記されることが多いという特徴です(自社求人データより)。

求人媒体では有給消化率73%という記載が見られる一方、転職会議には「有給が使いにくい」「休みを取ると訪問件数の目標未達につながる」という口コミが複数投稿されています。数値上の消化率と現場の体感には開きがある可能性があり、部署や評価状況によって差が出やすいとみられます。

この記事のポイント

  • 求人票では職種によって幅があり、社内SE職は月10時間程度、営業・事務系の一部求人では月20時間前後との記載が見られます(自社求人データ・求人媒体より)。

    全社平均を示す公式データは確認できていません

  • 会社規定に基づき、週2日を上限としたリモートワークが利用できるという記載が求人票で確認できます。

    全職種一律ではなく、社内SEなどバックオフィス系の求人で明記されることが多いという特徴です(自社求人データより)

  • 求人媒体では有給消化率73%という記載が見られる一方、転職会議には「有給が使いにくい」「休みを取ると訪問件数の目標未達につながる」という口コミが複数投稿されています。

    数値上の消化率と現場の体感には開きがある可能性があり、部署や評価状況によって差が出やすいとみられます

  • 残業は職種で差があり、社内SEは月10時間程度、営業・事務系の一部求人は月20時間前後(求人票より)

  • リモートワークは週2日を上限に会社規定の範囲で利用可能(自社求人データより)

企業情報

企業名
ALSOKケアプラス株式会社
本社
北海道

ALSOKケアプラス株式会社の働き方の概要

残業時間は職種で差があり、リモートワークは週2日を上限に利用できます。有給消化率の数値と口コミの実態には開きが見られます。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

求人票では職種によって幅があり、社内SE職は月10時間程度、営業・事務系の一部求人では月20時間前後との記載が見られます(自社求人データ・求人媒体より)。全社平均を示す公式データは確認できていません。

有給取得率

求人媒体では有給消化率73%という記載が見られる一方、転職会議には「有給が使いにくい」「休みを取ると訪問件数の目標未達につながる」という口コミが複数投稿されています。数値上の消化率と現場の体感には開きがある可能性があり、部署や評価状況によって差が出やすいとみられます。

リモートワーク

会社規定に基づき、週2日を上限としたリモートワークが利用できるという記載が求人票で確認できます。全職種一律ではなく、社内SEなどバックオフィス系の求人で明記されることが多いという特徴です(自社求人データより)。

部署・職種別の残業傾向

ALSOKケアプラス株式会社の社内SE(情報システム)・営業・事務系(一部求人)など2部署の残業傾向を調査しました。

社内SE(情報システム)月10時間程度(自社求人票より)。
営業・事務系(一部求人)月20時間前後(求人媒体の記載より)。

まとめ: ALSOKケアプラス株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 希望する職種でリモートワークや残業時間がどの水準かを求人票で個別に確認する

  2. 有給消化率の数値と口コミの体感、両方を踏まえて働き方を判断する

  3. 訪問件数を軸にした評価制度が自分の働き方に合うかを選考時に質問する

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

ALSOKケアプラス株式会社の掲載求人(19件)

キャリビーに掲載中のALSOKケアプラス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職9件
医療系専門職7件
その他1件
企画・管理1件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件

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営業職9件

医療系専門職7件

その他1件

企画・管理1件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.ALSOKケアプラス株式会社の平均残業時間は?
A.求人票では職種によって幅があり、社内SE職は月10時間程度、営業・事務系の一部求人では月20時間前後との記載が見られます(自社求人データ・求人媒体より)。全社平均を示す公式データは確認できていません。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.ALSOKケアプラス株式会社の有給取得率は?
A.求人媒体では有給消化率73%という記載が見られる一方、転職会議には「有給が使いにくい」「休みを取ると訪問件数の目標未達につながる」という口コミが複数投稿されています。数値上の消化率と現場の体感には開きがある可能性があり、部署や評価状況によって差が出やすいとみられます。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.ALSOKケアプラス株式会社はリモートワークできる?
A.会社規定に基づき、週2日を上限としたリモートワークが利用できるという記載が求人票で確認できます。全職種一律ではなく、社内SEなどバックオフィス系の求人で明記されることが多いという特徴です(自社求人データより)。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.ALSOKケアプラス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ALSOKケアプラス株式会社は現在19件の公開求人があります。営業職・医療系専門職・その他を中心に東京都・埼玉県で募集しています。
Q.ALSOKケアプラス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜650万円(中央値350万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.ALSOKケアプラス株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・医療系専門職・その他・企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)です。勤務地は東京都・埼玉県・愛知県が中心です。
Q.ALSOKケアプラス株式会社の転職は難しいですか?
A.19件の求人が公開されており、特に営業職・医療系専門職などの職種で採用を強化しています。
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