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ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

施術師には毎年の評価制度があり、実績に応じてランクが上がる仕組みがある。評価が高い水準に達すると手取りで月30万円台に届くという声がある（転職会議より）。

有給休暇が使いにくい、休みを取ると訪問件数の目標未達につながりやすいという声が複数投稿されている（転職会議より）。

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この記事のポイント

  • 給与：施術師には毎年の評価制度があり、実績に応じてランクが上がる仕組みがある。

    評価が高い水準に達すると手取りで月30万円台に届くという声がある（転職会議より）

  • やりがい：外出が難しい高齢者の自宅を訪問する業務のため、利用者本人やその家族から直接感謝を伝えられる場面が多いという声がある（転職会議より）

  • 働き方の裁量：外回りが中心の職種では、訪問の合間に自分のペースで動ける時間帯があるという声がある（転職会議より）

  • 休暇：有給休暇が使いにくい、休みを取ると訪問件数の目標未達につながりやすいという声が複数投稿されている（転職会議より）

  • 残業：サービス残業が発生しやすいという指摘があり、みなし残業制度が適用される職種があるという声もある（転職会議より）

企業情報

企業名
ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社
本社
北海道
ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の求人・企業情報を見る →

ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の評判・口コミ概要

ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の口コミでは、良い評価として「施術師には毎年の評価制度があり、実績に応じてランクが上がる仕組みがある。評価が高い水準に達すると手取りで月30万円台に届くという声がある（転職会議より）」が挙げられる一方、注意点として「有給休暇が使いにくい、休みを取ると訪問件数の目標未達につながりやすいという声が複数投稿されている（転職会議より）」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与

    施術師には毎年の評価制度があり、実績に応じてランクが上がる仕組みがある。評価が高い水準に達すると手取りで月30万円台に届くという声がある（転職会議より）。

  • やりがい

    外出が難しい高齢者の自宅を訪問する業務のため、利用者本人やその家族から直接感謝を伝えられる場面が多いという声がある（転職会議より）。

  • 働き方の裁量

    外回りが中心の職種では、訪問の合間に自分のペースで動ける時間帯があるという声がある（転職会議より）。

入社前に確認したい点

  • 休暇

    有給休暇が使いにくい、休みを取ると訪問件数の目標未達につながりやすいという声が複数投稿されている（転職会議より）。

  • 残業

    サービス残業が発生しやすいという指摘があり、みなし残業制度が適用される職種があるという声もある（転職会議より）。

  • 評価・ノルマ

    1日あたり11件前後の訪問が目標とされ、売上を訪問時間で割った数値が一定水準を下回ると評価が下がる仕組みがあるという投稿がある（転職会議より）。

  • 収入の安定性

    担当する利用者の体調悪化や逝去によって訪問件数が減り、収入が不安定になることがあるという声がある（転職会議より）。

  • 待遇

    賞与や退職金がない、基本給が低いという指摘が複数見られる（転職会議・OpenWorkより）。

  • 組織運営

    管理職層の離職率が高く、リーダーシップを発揮できる上司が少ないという声がある（転職会議より）。

「ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には、賞与・退職金がないこと、訪問件数を評価軸とした働き方への負担感があるとみられます。ただし、評価が高い施術師は手取り月30万円台に届くという声もあり、実績を積み上げられるかどうかで評価が分かれやすい構造です（転職会議より）。単純な良し悪しでは語れず、評価制度への適性を選考前に見極める価値があります。

転職前に確認するポイント

ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の評判・口コミ

  1. 施術師には毎年の評価制度があり、実績に応じてランクが上がる仕組みがある。

    評価が高い水準に達すると手取りで月30万円台に届くという声がある（転職会議より）。

  2. 有給休暇が使いにくい、休みを取ると訪問件数の目標未達につながりやすいという声が複数投稿されている（転職会議より）。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の掲載求人（19件）

キャリビーに掲載中のＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職9件
医療系専門職7件
その他1件
企画・管理1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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全19件

営業職9件

【名古屋】訪問医療マッサージの提案／管理者候補◇土日休／サポート体制◎／ALSOKグループ

400〜500万円 愛知県 営業職

【京都市/未経験歓迎】訪問医療マッサージの提案◇土日休／サポート体制◎／ALSOKグループ

300〜400万円 京都府 営業職

【大阪/未経験歓迎】訪問医療マッサージの提案◇土日休／サポート体制◎／ALSOKグループ

300〜400万円 大阪府 営業職

【港区/未経験歓迎】訪問医療マッサージの提案◇土日休／サポート体制◎／ALSOKグループ

300〜400万円 東京都 営業職

【名古屋/未経験歓迎】訪問医療マッサージの提案◇土日休／サポート体制◎／ALSOKグループ

300〜400万円 愛知県 営業職

【横浜】未経験歓迎！訪問医療マッサージの提案◇土日休／ALSOKグループ

300〜400万円 神奈川県 横浜市緑区 営業職

医療系専門職7件

【埼玉・あん摩マッサージ指圧師歓迎】ALSOKグループの訪問医療マッサージ／安定基盤×専門性を磨ける

300〜400万円 埼玉県 さいたま市浦和区 医療系専門職

【新潟・あん摩マッサージ指圧師歓迎】ALSOKグループの訪問医療マッサージ／安定基盤×専門性を磨ける

300〜400万円 新潟県 医療系専門職

【仙台・あん摩マッサージ指圧師歓迎】ALSOKグループの訪問医療マッサージ／安定基盤×専門性を磨ける

300〜400万円 宮城県 仙台市宮城野区 医療系専門職

【東京・あん摩マッサージ指圧師歓迎】ALSOKグループの訪問医療マッサージ／安定基盤×専門性を磨ける

300〜400万円 東京都 新宿区 医療系専門職

【世田谷】施術師◆東証プライム上場・ALSOKグループ／創業以来12期連続で増収／業界トップクラス

300〜550万円 東京都 医療系専門職

理学療法士◆土日休み／東証プライム上場・ALSOKグループ／12期連続増収／業界トップクラス

400〜500万円 埼玉県 医療系専門職

その他1件

企画・管理1件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の事業内容・強み・将来性

ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の良い評判は？
A.「給与」: 施術師には毎年の評価制度があり、実績に応じてランクが上がる仕組みがある。評価が高い水準に達すると手取りで月30万円台に届くという声がある（転職会議より）。 / 「やりがい」: 外出が難しい高齢者の自宅を訪問する業務のため、利用者本人やその家族から直接感謝を伝えられる場面が多いという声がある（転職会議より）。 / 「働き方の裁量」: 外回りが中心の職種では、訪問の合間に自分のペースで動ける時間帯があるという声がある（転職会議より）。
Q.ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「休暇」: 有給休暇が使いにくい、休みを取ると訪問件数の目標未達につながりやすいという声が複数投稿されている（転職会議より）。 / 「残業」: サービス残業が発生しやすいという指摘があり、みなし残業制度が適用される職種があるという声もある（転職会議より）。 / 「評価・ノルマ」: 1日あたり11件前後の訪問が目標とされ、売上を訪問時間で割った数値が一定水準を下回ると評価が下がる仕組みがあるという投稿がある（転職会議より）。
Q.ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」という声の背景には、賞与・退職金がないこと、訪問件数を評価軸とした働き方への負担感があるとみられます。ただし、評価が高い施術師は手取り月30万円台に届くという声もあり、実績を積み上げられるかどうかで評価が分かれやすい構造です（転職会議より）。単純な良し悪しでは語れず、評価制度への適性を選考前に見極める価値があります。
Q.ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社は現在19件の公開求人があります。営業職・医療系専門職・その他を中心に東京都・埼玉県で募集しています。
Q.ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜650万円（中央値350万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は営業職・医療系専門職・その他・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。勤務地は東京都・埼玉県・愛知県が中心です。
Q.ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の転職は難しいですか？
A.19件の求人が公開されており、特に営業職・医療系専門職などの職種で採用を強化しています。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

59〜73問

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