ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/24 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ALSOKケアプラスの福利厚生を、求人票の記載と社員口コミから整理しました。社会保険完備に加え、資格手当・地域手当、業務用スマートフォンと社用車、制服の貸与が確認できます。
年間休日は115日、育休復帰率は90%以上という記載があります。
退職金については、転職会議やOpenWorkの口コミに「なし」という指摘が複数あります。住宅手当や家族手当、カフェテリアプランなど公開情報から確認できなかった項目は掲載していません。
この記事のポイント
資格手当・地域手当があり、業務用スマートフォンと社用車、制服が貸与される（求人媒体より）
年間休日115日、月9休制という記載がある（求人媒体より）
育休復帰率90%以上という記載がある一方、男女別の取得率など詳細データは確認できていない
退職金については口コミで「なし」という指摘が複数あり、公式資料での確認はできていない
親会社ALSOK（東証プライム上場）の福利厚生の一部を利用できるとの記載がある
企業情報
- 企業名
- ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社
- 本社
- 北海道
ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の福利厚生の概要
社会保険や資格手当・地域手当、制服・社用車の貸与などが確認できます。退職金は口コミ上「なし」という指摘が複数あります。
健康保険・社会保険
健康保険をはじめとする社会保険が完備されています（求人媒体の記載より）。保険者名など制度の詳細までは公開情報から確認できていません。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当の上限額を示す公開情報は確認できていませんが、自家用車通勤者向けに無料の駐車場が提供されるという記載が求人媒体で見られます。 |
|---|---|
| その他手当 | 資格手当・地域手当が設けられているという記載が求人媒体で確認できます。業務用のスマートフォンと社用車（軽自動車・三輪バイク・電動アシスト自転車等）、制服（ポロシャツ・アウター等）の貸与もあります。 |
休暇制度
年間休日115日、月9休制（土日休みが可能な求人もある）という記載が求人媒体で確認できます。特別休暇の内訳など詳細な制度資料は公開情報からは確認できていません。
育児・介護支援
育休・産休
育休からの復帰率は90%以上という記載が確認できます。産前産後休暇の制度もあわせて案内されていますが、男女別の取得率など詳細データは確認できていません。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度について、転職会議やOpenWorkの口コミには「退職金がない」という指摘が複数投稿されています。公式の制度資料は確認できていないため、応募時に直接確認することをすすめます。
ユニークな福利厚生
- 1親会社ALSOK（東証プライム上場、証券コード2331）の福利厚生の一部を利用できる（求人媒体より）
- 2資格取得支援制度がある（求人媒体より）
- 3残業代は100%支給されるという記載がある（求人媒体より）
- 4制服・業務用スマートフォン・社用車の貸与がある（求人媒体より）
まとめ: ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社の福利厚生・待遇
退職金の有無は口コミと公開情報で見解が割れるため、応募時に直接確認する
住宅手当・家族手当など公開情報から確認できない項目は、選考の場で個別に質問する
資格手当や社用車・スマートフォン貸与など、業務に直結する手当は比較的明確に確認できる
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 医療系専門職 | 7件 |
| その他 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ALSOKケアプラス株式会社の求人（career-be.jp掲載、自社データ）
- ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社 の求人・中途採用情報｜doda
- ALSOKケアプラスのボーナスについての口コミ【転職会議】
- ALSOKケアプラス（旧：株式会社ケアプラス）社員クチコミ | OpenWork
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